右の労働者を保護する

日:

2018-10-10 01:10:17

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作業や労働いていた人やその存在が重要です。 かわ“んの獲得日々のパンの汗の眉!&しているが,作業の一つとなった主な職業に就いています。

古代ローマのことわざ“所は、保護”を当日の緊急課題となっています。 そのため、知識の法律により、感覚を感じるものと確信など、知る権利がないことを忘れずに他人の権利ます。

今日の社会が発達し、労働関係法によって運営され、民間部門–労働法とします。

その主な原理として付与する権利の保護、国べての人を守るため、その自由および労働者の権利ます。 構想の具体化の原理を読み込むことができますの章の労働者の権利を保護します。

現在、我が国の中で雇用者は、残念ながら多くの民間企業、個人や組織が雇用関係ではないに基づく労働法、ieとの危険な権利を防衛す。 この点で、本規制の遵守労働者の権利及び自由の労働者です。

労働コードの国を規定して右の皆さんの身を守るためによりいかなる手段により禁止されていない。 基本的に、保護労働者の権利を目労働コードです。 リストに変更はありません。 を変更するだけなので配列の移動手段として保護します。

これまでの制御や状態監督は述べた。 が、新しいバージョンは–自己の保護労働権と労働者です。 ものであるということではありません家は、ジャンムー-カシミール州の保護のた出稼ぎ労働者から侵害の自由および労働権が弱ます。 逆に、この作業者が行使する権利保護により適法かつ公正な手段です。

以上

計算及び支払い病気休暇

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病の支払による法令に従い、ロシア連邦、特定のTCとFZ No.255です。 また、一部の規定を準拠法の規定では市民のコードです。 従業員害の発生時に特定の疾患であると合保健施設において、医師に与えるそのアーティストとしての権利を行います。 この期間の支払額は、当初の事業主、そのFSS.総合情報2018年比前予定していない変更に病気です。 年功序列を増加させない、シートの障害はそのまま生かすことにした。 の規程その修了が格納されています。 有効式の算定の支払期間の要求がお贈りするため登録シートの有...

従業員の認証のための遵守の目的、手続きの結果

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事業主認識の認証の社員として制式. 規制用組織は発行されます。 認証が必要なの従業員の団体が指定された法律の分野は法律で定過程の検証の知識と技能が社員の予算球(教師、医師). また、その結果得られた知見を証明する根拠のための契約の従業員. を行うには、評価プロセスまでを書きます。[rek1]をご確認知識の軍, 従業員の法執行機関や公務員に基づく行政文書の組織の認証の役員および保証役員の武装勢力のロシア連盟に認証の従業員の慣習体のロシア連邦約を行う認定の公務員ロシア連邦およびその他の規範を考慮の特...

登録車両:手続きのサンプルアプリケーション、証明書

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作成した者購入のクルマに必要な登録は、交通警察. が必要で購入した中古自動車などにかかわらず、売主の自然人又は法. チェックの車両は、交通警察、定期的にルールの過程は異なる変化します。 そのため、カーオーナーのニーズの理解のような行為も行ける車両ができます。新規則を2018年にあたってでは、2017年末までに導入された多数の調整に関するお車の登録になります。 についての紹介の技術が生まれました。 そのため、登録車両の実施することが必要であるが会計上の変更[rek1]ば2018年には車が搭載されて...

新(改善)のバージョンのTKは、リストなどについて、さまざまな工夫が自由および労働権を拡大しました。 こちらは追加権と司法的保護が確保されなければならないの下での憲法を祀る人権の保護裁判所とします。

このため、新しい労働コードのリストのメインなどについて、さまざまな工夫が労働者の権利及び自由–自己防衛による労働者の権利保護の正当な利益や労働者の権利組合状態の制御-監督の実施により労働コードおよびその他の規範法律行為を含む規範の労働法はもちろん、法的保護をします。

その従業員が請求項に対し雇用者に関する違反の権利の保護に裁判所による労働コードの橋渡しなどを行っています。 現在の法律のサンプルを決めない労働争議、世界の裁判所であった前提による検討のための地方裁判所とします。 の権利を擁護することに従業員として起こる場合があるの苦情処理手続きにより作成された専用委員会の労働紛争とバイパスは、当該委員会です。

裁判所が考えられますが、全ての紛争に関する労使関係します。 法律で定めた特定のリストの紛争は、なにより、欧州委員会は解決だけで裁判所とします。 この復帰変更の理由は、日解雇、転職支払いを強制休の違いを支払期日を舞台における相対的に低賃金の仕事は、不作為または不正行為の事業者の保護処理の個人データの労働者などの否定雇用します。

に従って裁判所の決定を変更するには不正確又は不十分であり、法令の文言の修正の理由を解除します。


Article in other languages:

AR: https://www.tostpost.com/ar/the-law/7481-the-right-to-the-protection-of-workers.html

BE: https://www.tostpost.com/be/zakon/13384-prava-na-abaronu-rabotn-ka.html

DE: https://www.tostpost.com/de/das-gesetz/13388-das-recht-auf-den-schutz-der-arbeitnehmer.html

ES: https://www.tostpost.com/es/la-ley/13397-el-derecho-a-la-protecci-n-de-los-trabajadores.html

HI: https://www.tostpost.com/hi/the-law/7488-the-right-to-the-protection-of-workers.html

KK: https://www.tostpost.com/kk/za/13389-y-or-au-yzmetkerler-n.html

PL: https://www.tostpost.com/pl/prawo/13377-prawo-do-ochrony-pracownik-w.html

PT: https://www.tostpost.com/pt/a-lei/13369-o-direito-prote-o-dos-trabalhadores.html

TR: https://www.tostpost.com/tr/hukuk/13390-savunma-hakk-i-i.html

UK: https://www.tostpost.com/uk/zakon/13382-pravo-na-zahist-prac-vnik-v.html

ZH: https://www.tostpost.com/zh/the-law/8141-the-right-to-the-protection-of-workers.html






Alin Trodden - 記事の著者、編集者
"こんにちはっAlin踏. 私はテキストを書いたり、本を読んだり、印象を探したりしています。 そして、私はそれについてあなたに伝えることで悪くないです。 私はいつも面白いプロジェクトに参加することができて幸せです."

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