प्रतिनिधि करने के लिए प्रभावी है और लाभदायक

के अनुसार सांख्यिकीय सर्वेक्षण, 90% से अधिक के प्रबंधकों का जवाब करने के लिए सकारात्मक प्रश्न: “यदि आप कर रहे हैं Delegating अपने अधिकार?” लेकिन उनमें से कई नहीं जवाब सकता है और बताने के बारे में कैसे वे इसे करते हैं और सबसे महत्वपूर्ण बात - क्यों । क्या है प्रतिनिधि? यह वास्तव में आवश्यक है?

<मजबूत>फायदे

पहली कोशिश करने के लिए तैयार एक स्पष्ट परिभाषा की इस कार्रवाई: प्रतिनिधि और ndash; करने के लिए स्थानांतरण करने के लिए दब भाग के निदेशक की शक्तियों को सभी परिणामों के साथ. क्या प्रबंधक देता है? सबसे पहले, यह समय को मुक्त कर देते मुद्दों से निपटने के लिए और कार्य असंभव है कि किसी के लिए पारित करने के लिए, और जैसा कि आप जानते हैं, सबसे अधिक मूल्यवान बात यह है कि एक व्यापार व्यक्ति है । दूसरा, यह अनुमति देता है, कर्मचारियों के निचले स्तर से अनुभव हासिल करने के लिए जानने के लिए, व्यावसायिक रूप से प्रस्थान के बिना तत्काल गतिविधि है, कि कहने के लिए है, “फसल”. और तीसरे, प्रतिनिधि और ndash; इसका मतलब है कि निगरानी कर्मियों की पहचान करने के लिए सक्रिय और स्मार्ट कर्मचारियों को जो कर रहे हैं बनाने के लिए सक्षम एक शक्तिशाली और उत्पादक टीम की आवश्यकता नहीं है कि निरंतर पर्यवेक्षण है । पूरी प्रक्रिया के curating है के परिणामों के कार्य और रिपोर्ट की गोद लेने की इसके कार्यान्वयन पर.

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Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
"हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."