Запаўненне карткі Т-2: ўзор. Асабістая картка работніка

Дата:

2019-01-11 08:30:15

Прагляды:

603

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

Table of contents:

У кола абавязкаў работніка аддзела кадраў ўваходзіць запаўненне карткі Т-2. Узор бланка і правільнае ўнясенне ў яго неабходнай інфармацыі з'яўляюцца абавязковымі ўмовамі для правільнага вядзення ўліку.

Правілы афармлення супрацоўнікаў

Прыём на працу супрацоўнікаў, як правіла, суправаджаецца складаннем пэўнага пакета дакументаў. Гэта трэба для найбольш поўнага і ўсебаковага ўліку кадраў. Запаўненне карткі Т-2 (узор можна ўбачыць ніжэй) вырабляецца адразу пасля падпісання кіраўніком прадпрыемства загаду аб прыёме на працу дадзенага супрацоўніка.

запаўненне карткі. т. 2 ўзор

Лепш гэта рабіць неадкладна, каб у патрэбны час у наяўнасці была ўся неабходная інфармацыя. Запаўненне карткі Т-2 (ўзор ёсць у артыкуле) абавязкова для ўсіх ізноў прыбылых работнікаў, незалежна ад пасады, прафесіі і катэгорыі. За што ўносіцца дакладнасць інфармацыі адказвае работнік аддзела кадраў, які непасрэдна ажыццяўляе працэс афармлення. Усе дадзеныя павінны быць ўзятыя толькі з вартых даверу крыніц і пацверджаны дакументальна. Пры запаўненні адпаведных раздзелаў пажадана не дапускаць памылак, каб пасля не было неабходнасці вырабляць якія-небудзь выпраўлення або карэкціроўкі.

Крыніцы інфармацыі

Запаўненне карткі Т-2, узор якога прыведзены ў артыкуле, вырабляецца на падставе абавязковага пакета дакументаў, які новы супрацоўнік ўяўляе пры прыёме на працу. Ўносіць адпаведныя запісы кадравік можа толькі ў тым выпадку, калі ў наяўнасці маецца:

  • пашпарт (або любы іншы дакумент, які засведчыць асобу чалавека);
  • ваенны білет (толькі для мужчын);
  • працоўная кніжка;
  • дакумент, які сведчыць аб заканчэнні навучальнай установы;
  • іншыя дакументы, якія пацвярджаюць наяўнасць кваліфікацыі небудзь спецыяльных ведаў;
  • пасведчанне аб дзяржаўным пенсійным страхаванні.

Апроч гэтага, для афармлення спатрэбіцца:

Больш:

Разлік і аплата бальнічнага ліста

Разлік і аплата бальнічнага ліста

Аплата бальнічнага ліста прадугледжана заканадаўствам РФ, у прыватнасці ГК і ФЗ № 255. Акрамя гэтага, некаторыя нормы рэгулююцца палажэннямі ГК РФ. Любы супрацоўнік пры ўзнікненні ў яго пэўнага хваробы павінен звярнуцца ў лячэбную ўстанову, лекар яко...

Атэстацыя работнікаў на адпаведнасць пасады: мэты, парадак правядзення, вынік

Атэстацыя работнікаў на адпаведнасць пасады: мэты, парадак правядзення, вынік

Працадаўцы ўспрымаюць парадак атэстацыі работнікаў як фармальнасць. Нарматыўных дакументаў, прызначаных для камерцыйных арганізацый, якія не выпускалася. Атэстацыя патрабуецца толькі для супрацоўнікаў арганізацый пазначаных у законах сфер дзейнасці, ...

Рэгістрацыя МС: парадак, узор заявы, пасведчанне

Рэгістрацыя МС: парадак, узор заявы, пасведчанне

Кожны чалавек, які набыў аўтамабіль, павінен заняцца яго пастаноўкай на ўлік у ДІБДР. Гэта неабходна пры набыцці новай або падтрыманай машыны, а таксама не мае значэння, ці з'яўляецца прадавец фізічнай асобай або юрыдычнай асобай. Рэгістрацыя МС ажыц...

  • аўтабіяграфія;
  • загад (аб прыёме на працу);
  • дагавор (працоўнай).

Улічваючы ўнутраны рэгламент і спецыфіку працы кампаніі, працадаўца мае права запытаць у грамадзяніна іншыя дакументы. Гэта можа быць медыцынская даведка небудзь інфармацыя аб наяўнасці (або адсутнасці) судзімасці. У любым выпадку неабходнасць прадастаўлення запытаных звестак павінна быць пацверджана законамі, указамі ці пастановамі адпаведных органаў ўрада Расеі.

Зацверджаны бланк

У цяперашні час на тэрыторыі нашай краіны прымяняецца асабістая картка Т-2, форма якой зацверджана пастановай №1 Дзяржкамстата Расіі ад 5 студзеня 2004 года.

асабістая картка т 2

Гэты бланк змяшчае ў сабе дзесяць абавязковых раздзелаў, у якіх максімальна поўна адлюстравана ўся інфармацыя аб работніку:

  1. Агульныя звесткі.
  2. Дадзеныя аб воінскім уліку.
  3. Інфармацыя аб прыёме на працу і разнастайных перакладах.
  4. Дадзеныя аб атэстацыі.
  5. Звесткі аб павышэнні кваліфікацыі.
  6. Інфармацыя аб атрыманых за час працы узнагародах і заахвочваннях.
  7. Дадзеныя аб адпачынках.
  8. Сацыяльныя льготы, якія прадстаўляюцца супрацоўніку.
  9. Дадатковыя звесткі.

Дзякуючы ўсёй гэтай інфармацыі, асабістая картка Т-2 з'яўляецца ідэальным сродкам уліку. У ёй ёсць усё, што неабходна ведаць пра супрацоўніка. Прычым у кожны з раздзелаў гэтага дакумента пастаянна ўносяцца неабходныя дапаўненні. Такім чынам, у патрэбны момант кіраўніцтва прадпрыемства, не падымаючы асабістая справа, мае магчымасць атрымаць аб працаўніку любую патрэбную інфармацыю.

Захаванне законнасці

Т-2 - асабістая картка работніка, у якую ўсе звесткі пра яго заносяцца ў пэўным парадку. Пасля запаўнення зыходных дадзеных, якія размяшчаюцца ў першых двух раздзелах, работнік кадравай службы павінен сваёй асабістай подпісам пацвердзіць іх дакладнасць. Тое ж самае павінен зрабіць і прыняты на працу супрацоўнік.

т 2 асабістая картка работніка

Кадравік, у сваю чаргу, павінен сачыць за наяўнасцю неабходных подпісаў. У адваротным выпадку яго няўважлівасць можа быць расцэнена як грубае парушэнне заканадаўства. За гэта нядбайным супрацоўніку прыйдзецца адказваць не толькі перад кіраўніцтвам прадпрыемства. Падобныя дзеянні трапляюць пад артыкул 5.27 Кодэкса аб адміністрацыйных правапарушэннях Расіі і пагражаюць вінаватаму грашовым штрафам. Акрамя таго, неабходна памятаць, што Т-2 (асабістая картка работніка) – гэта дакумент, які дублюе звесткі аб працаўніку, што ўносяцца ў працоўную кніжку. А на падставе пункта 12 Пастановы Ўрада №225 ад 16.04.2003 года грамадзянін павінен асабіста азнаёміцца з гэтай інфармацыяй. Пацвярджэннем дадзенага факту будзе яго подпіс на картцы.

Карэкціроўка дадзеных

Асаблівай увагі заслугоўвае ўнясенне змяненняў у картку Т-2. Тут работнік аддзела кадраў павінен быць вельмі уважлівым.

унясенне змяненняў у картку т 2

Для ўнясення законных зменаў (змена прозвішча або месца жыхарства) існуе пэўная методыка, якая складаецца з трох крокаў:

  1. Спачатку работнік аддзела кадраў павінен запатрабаваць арыгінал дакумента, на падставе якога яму прыйдзецца ўносіць карэкціроўку, зрабіць яго ксеракопію і ўкласці яе ў асабістую справу.
  2. Закрэсліць адной лініяйпершапачатковую інфармацыю і запісаць новую.
  3. Побач яму неабходна напісаць фразу «Исправленному верыць», затым паказаць сваю пасаду, а таксама паставіць асабісты подпіс з поўнай яе расшыфроўкай.

Калі гаворка ідзе пра памылку, то тут дзеянні вінаватага абмяжоўваюцца толькі унясеннем дакладнай інфармацыі. Няслушныя дадзеныя пры гэтым трэба проста закрэсліць. Пажадана, каб такіх сітуацый узнікала як мага менш, так як шматразовыя памылкі органы кантролю расцэньваюць як злоснае парушэнне. Пакаранне за такі правіну будзе ўжо больш суровым.

Электронны варыянт

Для спрашчэння сваёй працы супрацоўнік аддзела кадраў вядзе картатэку. З яе дапамогай ён можа ў любы час знайсці патрэбную інфармацыю аб кожным з тых, хто працуе на дадзеным прадпрыемстве. Для гэтага яму неабходна спачатку запоўніць бланк карткі Т-2. З развіццём тэхнікі на многіх прадпрыемствах адказныя супрацоўнікі аддаюць перавагу весці электронны ўлік. Гэта дае магчымасць значна палегчыць момант пошуку.

бланк карткі. т. 2

Падобныя дзеянні не лічацца парушэннем. Кожны вольны паступаць так, як яму хочацца. Праўда, акрамя электроннай базы дадзеных кадровику давядзецца складаць яшчэ і звычайны дакумент, пераводзячы інфармацыю на папяровы носьбіт. Такое патрабаванне цалкам справядліва, калі ўлічыць неабходнасць наяўнасці подпісу самога работніка. Паставіць яе ў кампутары ён не зможа. Менавіта таму папяровы варыянт дакумента таксама павінен прысутнічаць. Акрамя гэтага, не варта забываць, што падобная інфармацыя павінна захоўвацца на прадпрыемстве 75 гадоў. З электроннымі носьбітамі пошук неабходных дадзеных пастаянна будзе выклікаць пэўныя складанасці.

Тонкасці запаўнення бланка

Любы кадравы работнік ведае, як запаўняць асабістую картку Т-2. У прынцыпе, праца гэта нескладаная. Трэба толькі дакладна перанесці на бланк інфармацыю з адпаведнага крыніцы.

як запоўніць асабістую картку. т. 2

Пры складанні такога дакумента трэба памятаць некаторыя важныя моманты:

  1. Калі работнік сумяшчае розныя прафесіі, займаючы адразу дзве пасады, то на яго неабходна завесці 2 карткі.
  2. У некаторых выпадках узнікае неабходнасць выкарыстання скарачэнняў. Рабіць гэта не забаронена. Трэба толькі прытрымлівацца агульнапрынятых патрабаванняў.
  3. У раздзеле Y пры навучанні супрацоўніка за кошт сродкаў працадаўцы гэты факт абавязкова трэба паказаць. Такая інфармацыя ў далейшым можа служыць падстава для патрабаванні вяртання грашовых сродкаў, выдаткаваных прадпрыемствам.
  4. Ні ў якім выпадку нельга дазваляць супрацоўніку самастойнае запаўненне карткі. Выключэннем можа быць толькі выпадак, калі гэта робіць прыняты на працу кадравік.

У астатнім працэс запаўнення карткі з'яўляецца звычайнай механічнай аперацыяй. Пры правільным падыходзе да справы ён не павінен выклікаць ніякіх ускладненняў.


Article in other languages:

AR: https://www.tostpost.com/ar/the-law/13613-t-2.html

DE: https://www.tostpost.com/de/das-gesetz/24353-f-llung-karten-t-2-probe-pers-nliche-karte-des-arbeitnehmers.html

En: https://www.tostpost.com/the-law/18152-filling-card-t-2-sample-personal-card-of-the-employee.html

ES: https://www.tostpost.com/es/la-ley/24376-el-llenado-de-la-tarjeta-t-2-ejemplo-tarjeta-personal-de-un-empleado.html

HI: https://www.tostpost.com/hi/the-law/13628-filling-card-t-2-sample-personal-card-of-the-employee.html

JA: https://www.tostpost.com/ja/the-law/13633-t-2.html

KK: https://www.tostpost.com/kk/za/24319-toltyru-kartochka-t-2-lg-s-yzmetkerd-zheke-kartochkasy.html

PL: https://www.tostpost.com/pl/prawo/24257-wype-nienie-karty-t-2-pr-bki-wizyt-wka-pracownika.html

PT: https://www.tostpost.com/pt/a-lei/24260-o-preenchimento-do-cart-o-t-2-a-amostra-cart-o-pessoal-do-trabalhador.html

TR: https://www.tostpost.com/tr/hukuk/24326-doldurma-kart-t-2-rnek-ki-isel-kart-al-an-n.html

UK: https://www.tostpost.com/uk/zakon/24301-zapovnennya-kartki-t-2-zrazok-osobista-kartka-prac-vnika.html

ZH: https://www.tostpost.com/zh/the-law/14354-t-2.html






Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

Гэры Риджуэй: біяграфія амерыканскага серыйнага забойцы

Гэры Риджуэй: біяграфія амерыканскага серыйнага забойцы

Гэры Риджуэй - адзін з самых жорсткіх серыйных забойцаў Амерыкі. З пачатку 80-х і да 1998 года здзяйсняў зверскія злачынствы ў дачыненні да маладых жанчын і дзяўчат. Як правіла, маньяк падбіраў толькі уцекачоў або дам лёгкіх павод...

Пытанні ПДР: якія забараняюць знакі паварот налева?

Пытанні ПДР: якія забараняюць знакі паварот налева?

Многія людзі спрабуюць разабрацца, якія забараняюць знакі паварот налева. Зразумець гэта проста, але неабходна выдаткаваць сее-які час на вывучэнне дадзенага пытання. Уласна кажучы, каб запомніць усё ПДР, ім трэба проста надаць ув...

Акт прамывання сістэм ацяплення. Узор запаўнення дакумента і спосабы правядзення работ

Акт прамывання сістэм ацяплення. Узор запаўнення дакумента і спосабы правядзення работ

Прамываннем ацяпляльных сістэм займаюцца спецыялізаваныя арганізацыі пасля папярэдняга заключэння адпаведнага дагавора. Па заканчэнні работ складаецца акт прамывання сістэм ацяплення. Ўзор і знешні выгляд гэтага дакумента залежаць...

Паўтара мільёна за трэцяга дзіцяці: праўда ці не?

Паўтара мільёна за трэцяга дзіцяці: праўда ці не?

Рэальна атрымаць за трэцяга дзіцяці паўтара мільёна? Дадзены пытанне сярод расійскіх маці ў апошнія месяцы набыў незвычайную папулярнасць. Сёння мы абмяркуем, наколькі праўдзівы гэты слых - пра такое вельмі і вельмі салідным грашо...

Асноўныя прававыя сістэмы сучаснасці і іх спецыфіка

Асноўныя прававыя сістэмы сучаснасці і іх спецыфіка

Прававая сістэма – гэта цэласнае адзінства розных юрыдычных феноменаў і сувязяў паміж імі. Яна ўяўляе сабой нарматыўную базу для тыпу правы, дамінуючага на дадзенай тэрыторыі. У залежнасці ад ахопу і маштабу такія сістэмы дз...

Штраф за праезд на чырвонае. Парушэнне правілаў дарожнага руху

Штраф за праезд на чырвонае. Парушэнне правілаў дарожнага руху

Праезд на чырвоны святлафор — адно з самых частых правапарушэнняў. Некаторыя кіроўцы спрабуюць праехаць хутчэй, нават не ведаючы аб памеры санкцый, якія яны атрымаюць, калі іх дзеянні зафіксуюць супрацоўнікі ДІБДР. У артыкул...