积极的反馈。 动机管理
Table of contents:
在日常生活中人们获得和给予信息的每一个其他每一分钟每一天。 因此，我们了解的观点的其他人对我们的行为，并通过对他们的态度给他。 这一过程不仅发生在个人生活，但也在劳动力队伍。
在业务,反馈意见交换意见和观点的有关生产流程。 这种信息既可以是积极的一面，也有消极的一面。 目的获得的信息有关本组织工作的家庭债务还清，以确定力量和弱点的团队。 正确地转移到积极反馈的同的动机，可以显着提高雇员的生产率。 它允许他们看到自己的错误，并纠正它们。
的反馈在业务管理是理解作为信息工作人员的头部和背部。 如果你不叫雇员工作的兴趣，他将作一个最大的50%的能力。 为了应付这个问题有助于激励。 这种方法管理组织，它依赖于刺激作为一种控制。
动机管理的优先行动呼吁，上述严格的行政控制。 这种做法有意识的选择和方式的重组的影响的外部冲动，调整活动的员工、协调一致的共同利益、价值、规范。 根据变化活动的人员是积极的反馈。
有许多不同形式的刺激。 每头的人建立他概念的激励管理，基于的谅解的原动力的活动和行为的雇员。 增加生产力，不仅通过增加工资，改善工作条件，但也通过增长的自尊心的人，他们的感情能力、满意的生产过程。
推荐
不能理解如何停止正在吃醋吗？ 你不应该责怪自己，这种感觉你有时间。 这是正常的。 这是因为嫉妒，你可以了解你的人真正的爱。 但如果你是老板的性质，这需要学习的斗争。 怎么样？ 这个问题的答案是在寻找如下。还记得童年，总是心理学家告诉我们? 这是没有意义解决的调查，必须首先理解的原因。 嫉妒很少是毫无根据的。 她必须是一个基础。 如何停止在被嫉妒的丈夫吗？ 我们需要记住自己的童年。 也许你的父亲或母亲是嫉妒。 你认为它应该是在任何正常的家庭。 这是不是这样。 如果你发现了是因为你的嫉妒是，你认为正...
有才华的男人嫉妒。 为什么？ 因为给其他人看来特殊的人才是成功的关键。 什么一个才华横溢的年轻男子，赢得奖品和奖励，以确保上升了职业生涯的阶梯，他的道路将是顺利和连。 的人往往混淆不仅是能力和人才，但不了解多少精神的努力需要投资于那些以任何方式代表了从其他。 有多少水下是不是石头-整个悬崖潜伏着一个有才华的人。[rek1]如果我们看看历史的文化和艺术，它的出现，甚至是天才-或者他们尤其是-从来没有居住的"理想"的狭隘的视的生活。 的特殊人才的莫扎特或Paganini要求的牺牲他们的童年和青年。 ...
什么是一个公共地点：概念和定义。 礼仪在公共场所。 禁止在公共场所吸烟
的现代俄罗斯的立法仍不完善。 有一些差距，仍然需要填补。 他们中的一个家庭债务还清这一术语的定义quot;公共场所和quot; 这是什么我现在要谈.术语最初，应当指出，精确的定义这一概念在俄罗斯法律。 这是一个巨大的遗漏，因为在这种情况下，术语和quot;公共场所和quot;可以解释完全不同的方式。 但是，律师必须找到一条出路。 因此，根据这种情况下，来自两个条款的代码行政违法行为：的文章。20.1垫;也是流氓行为".的文章。20.20，其中谈喝啤酒和其他酒精饮料。在这些条款是书面的，...
积极的反馈，支持建设性的相互作用的团队。 能够提供这是一种技能取得的。 它可以开发利用以下方法：
- <李>的评估工作的员工，而不是减少一切批评。 重点的方式纠正错误。 看看活动的人的优势并利用它们在规划其进一步工作。<李>提供反馈，专注于他人的需要。<李>必须愿意对话有关的工作，开展对话。 仔细地听到对话者。<李>独立的事实的个人意见。 如果你不了解的东西，问一个问题。<李>关注的行为，可以很容易地改变，这还没有成为一种习惯于人。 要改变根深蒂固的模式的困难，这常常导致沮丧和产生负面影响的生产力。<李>等待，直到该雇员要求你的意见对他的工作。 积极的反馈的工作，只有当对共同愿望的人进行通信。
Article in other languages:
AR: https://www.tostpost.com/ar/self-improvement/15974-positive-feedback-motivation-management.html
En: https://www.tostpost.com/self-improvement/26775-positive-feedback-motivation-management.html
HI: https://www.tostpost.com/hi/self-improvement/17589-positive-feedback-motivation-management.html
JA: https://www.tostpost.com/ja/self-improvement/15644-positive-feedback-motivation-management.html
KK: https://www.tostpost.com/kk/z-n--z-zhet-ld-ru/31425-o-ker-baylanys-motivaciyaly-menedzhment.html
PL: https://www.tostpost.com/pl/samodoskonalenie/32483-pozytywne-opinie-motywacyjne-zarz-dzanie.html
Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好，我是艾琳*特罗登。 我写文章，看书，寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"
相关新闻
的性生活属于这些，他们会关心人类的始终。 尤其是问题的性身份。 为此有一个特殊的工具，家庭债务还清Kinsey的规模。 让我们看看他们在更详细的说明。阿尔弗雷德*金赛:履历这是一个科学家-生物学家，性学家，他度过了他的大部分生活在一个大学城在美国中西部。 现在，它的名字命名的机构。他的职业生涯中的科学开始与感兴趣的昆虫. 他编写和出版了一个生物学的教科书，为高中学生。 但Kinsey左更为父亲的性学，而不是作为一个伟大的生物学家。 研究变化的配合之中的昆虫...
什么是一种错觉的看法？ 这个问题对于科学家，不仅在我国，而且在整个世界。 值得注意的是，这个主题的极大的兴趣和普通人不属于圆心理学家。 在一般情况下，错觉的感觉真的不是充分反映属性的问题自己或在的看法。 它可以是任何灰色的项目，当你把它放在一个黑暗的背景似乎暗比时把它放在一个完全的黑色背景。[rek1]的人今天，有许多幻想。 这是频闪，autokinetic诱导的运动。 所有这一切都可以归因于集团的运动的幻想。 此外，在这个世界上的许多幻想的温度的类型、时...
当然，每一个你曾多次发现自己在一个类似的情况时，一个表面上有吸引力的人在谈话是排斥，完全不能接受的通信，费用他说的只是一些短语和意见，他发生了巨大变化。 在这种情况下，许多失去希望保持对话和 想摆脱这样一个伙伴。 为此原因拒绝往往在于声音的他们的声音。 对任何人都不是一个秘密的强烈愿望纠正一个自然的缺陷，但如何改进语音和它甚至有可能吗？[rek1]漂亮的声音通信期间能够创造一种光环绕音箱使得注意力将采取的或意义的话，他说出的，也不是经常遥远的一个...
亚历山大Palienko家庭债务还清已知的教练员、讲师、顾问在自我认识和精神。 是造物主的几个独特的方法的心理学领域的旨在愈合的人的灵魂。亚历山大Palienko：传他出生于1969年在一个正常的家庭。 一个很好的儿子他的父母和勤奋的学生总是要帮助的人。 1991年，他开始发展他的通灵能力。 有才华的人们的家庭债务还清他是有才华的所有领域。亚历山大Palienko，传记，这仍然是一个谜，是不是从出生赋予一些惊人的权力。 他的研究很多，阅读，思考和分析，以便...
p 哪里汲取灵感? 也许有时你听到(或要求)这一点，事实上，一个修辞问题。为什么我敢叫他这个？ 只是因为，我认为，这是也不能是一个明确的答案。 当然，我们能够给出一个定义，这个词，目的灵感号；以及稍后在本文中，我肯定会那样做，但是列出的来源家庭债务还清相当荒谬的。 我认为，如果每个人都是独特的，它自动意味着目光号；以及它可以激励完全不同的事情。[rek1]1. 的灵感来源或什么是缪斯下的灵感的理解人类与生俱来的特殊的心理状态，其特点是：高情感的电...
有时在生活的任何人有的时候，为了回答这个问题，有必要使用集思广益。 它可以既是集体和单，这一切都取决于你的能力和情况。什么是集思广益的?首先，让我们看看它是什么。 头脑风暴是一种积极的思考，例如，觉得惊讶，我们的思想，该试图得出结论，写文章和更多。 你必须明白，很大一部分我的生活几乎所有的人觉得被动。 一个小型模型的集思广益可以被认为是解决任何几何的难题。 这种思维方式的提议，由美国的亚历克斯*奥斯本在40-当中的最后一个世纪。 其基本思想是独立的想法产生...
评论 (0)
这篇文章没有评论，是第一!