像是...他们影响效率的劳动力
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经济的发达国家几乎总是建立基于市场的关系，在其任何企业实体有权独立地计划和管理他们的资源。 成功的这些进程取决于该金额的利润，因此，企业的生存作为一个整体。 其中一个最重要和strateskih因素的生产如今是劳动力的雇佣工人。 许多人很多时候在你的生活有听说过，但是不总是正确地理解这个词的含义的"干部"，尽管这一类至关重要的是在生产和经济活动的企业。 一项研究的劳动成本和效率水平的就业，将有助于最大限度的利润的任何组织。
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录像家庭债务还清；它是所有工人受雇于企业，并包括在其工作人员，不管他们的职业群体。
人员包括专业人士、工人、技术人员和管理人员(在一起的家庭债务还清一组雇员)，以及保护工人、学徒和初级工作人员。
专家员工，准备制造、进行工程支助和出售的产品。
工作人员家庭债务还清所涉及的人员直接创造的产品。 除这个类别分为两类：小学和中学。 主要工作中与他们手中的直接和通过工具创建的，从材料的最终产品。 辅助提供主要的生产资料、原材料、能源、燃料、交通、等等。
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技术工作人员家庭债务还清工作人员，其任务是保证工作的专家。
的领导人有一个管理功能。 这是进行作为在整个企业和其单独的分支机构。 这个小组可以包括：主管、经理、首席专家，董事们，等等。
的警卫工作，目的是保护的材料和信息资产的企业，以及作为管理代表未经授权的物理影响。
学生的素材家庭债务还清这是一个保护区，该公司需要来补充现有的和更换年龄的员工的组织。
的工作人员清理领域、公共空间等
框架的特点可以通过定量和定性的基础。
数量特征的框架
这些特点包括：
- <李>人员家庭债务还清的雇员人数在某一特定日期，包括接受和解雇的;<李>安全屋数量家庭债务还清雇员的数量中释放的工作在一定的日期；<李>平均数家庭债务还清的平均雇员人数计算的每个日历日。
的质量特征的框架
的特点的这一子类别赞赏的专业精神和资格的雇员。
职业的家庭债务还清这个方向的工作，这就要求具体的培训，是一个收入来源的劳动力。 此外在框架的某些职业，还有更狭窄的家庭债务还清的专业化(例如行业经济学家、专业化家庭债务还清；财务分析师).
技家庭债务还清的雇员，谁具有一定程度的技能显示，通过房间一级、类别或类。 要求的资格规定在统一关税资格的目录(ETC)、资格认证手册的职位的雇员，以及规定和职务说明。 因此，根据参考，职位家庭债务还清了一种心理活动，这是必要行使的权力机构在工作场所。
如何计算效率的劳动力?
的生产率指标的最佳指标的使用效率的人员。 这些系数表的效力的集体劳动生产各种货物。 定量他们的量指标的发展(比例的工作/产品的雇员人数)或复杂程度(反向发展)。 这些数值可以计算出钱的措施，normo-小时的自然和半自然条款。
培训家庭债务还清是一个复杂和能源消费的过程，这取决于不间断地操作和盈利的企业。 因此，有必要给他足够的时间和材料的资源。
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Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好，我是艾琳*特罗登。 我写文章，看书，寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"
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