ITR事是...解密的缩写,该清单中的位置

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2019-08-31 22:39:25

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谁是工程师吗? 记录的这一术语同时代可能造成一些困难。

根据解释目的一个简短的经济词典和quot;通过的首字母缩写ITR隐藏的类别的工人,所谓的工程。 今天,我们要探讨这一概念。

ITR工作人员的这种

ITR事-这是谁?

的主要标志是属于上述人士的权力来管理生产和工作流程。 工程技术工人(ITR)是指在这一类别的基础上他的位置。 在这个特定的代表可以有特殊中学或高等教育。 例如,工程技术人员可能没有所需的高等教育。

在我们的天,这一概念丧失了其官方地位。 现在ITR工是一个非口语化的语。 根据资格目录的工作和职业,以及单分类的职业,有三种类别的雇员。 第一个是代表的领导,第二专家,分享的第三其他所有,所谓的其他员工或技术的表演。

的另一规范性文件称为一个统一的名称的职位的公务员(审核日期,其1967年),这些雇员被分根据活动的性质进行分类,并在他们每个人-为组。

列表中的员额的

什么类别包括这一概念的工程师

ITR事-所有的人可以归咎于管理人员、专家和技术表演。 类别领导人,包括那些参与领导的整个组织及其各服务单元,以及副后者。

专家的结束,是指几个不同的群体。 第一组-那些正在从事的工作与农业或林业、畜牧学系,钓鱼。 第二工人的经济或工程部门。 第三工作组的工作领域中的国际关系。 第四组-工人的艺术、文化、科学、教育、健康。 第五个法律档案。 因此,我们看到那个圆的专家是足够宽。

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技术表演被称为雇员,其任务是记录、监测、编写必要的文件和其设计,以及作为家庭的维护。 因此,过时的概念工程师、记录这是不相关的。 它是取代在我们的日通过的观念管理和技术工作人员(ATP或).

ITR成绩单

列表中的职位工程师

发展的科学和技术进步导致增加的功能,那些决定要求工程技术人员。 他们的人数相对于总数的所有类别的工人不断增长,特别是在这样的部门为工业和建筑业。

到底是谁,我们没有风险的错误可以归因于这些类别? 如果你专注于旧的标准列表中的员额基础上安理会的决定,苏联部长第531(对1973年)和批准了1979年,我们正在谈论的领导人(除了那些任命更高当局),主要(高级)的专家不同的名称,国家元首办公室、工业、农场、服务、分支机构、分区局,监察员、部门、车站、办公室、仓库、讲习班、储存、实验室、团体、分部门、区域、储备, 考察,基地、公园、托儿所、分庭和办公室。

还有谁被包括在这一类别

和谁是属于ITR事? 该清单是很长的。 它应该包括各机构负责人、机场和飞机场、电厂、粮食电梯、自来水厂、锅炉、通风、污水处理厂、仓库、火车、电站、手表、水、运输、装卸、码头和桥墩、运输、商店(建筑)、工厂、发射器等。img alt="工程技术人员"height="399"src="/images/2018-Apr/01/c7b2121fd4b95d37e41bbe357c9e0cfa/4.jpg"width="600"/>

此外,ITR事-那些占据的位置的国家元首档案、办事处、部分,管理部门和部门,负责的团体。 此外,工头,监督管工等, 指挥官和队长。

作为专业人士工程师,这缩写为适用于一个巨大的员额清单、农学家、建筑师、管理者、仲裁员、生物学家、会计师、审计师、医生、测量和地质学家在责任和调度、工程师、调查员和检查员、制定者、经营者、编程人员和笔译员、编辑、估计、社会学家、药理学家、物品、艺术家,能源专家和法律顾问。 这个名单是广泛的,和含义,以使其完全在这条小no.

原则的工资工人的工程师

薪金为履行其职责,这些工人接受形式的工资。 就是说,某一固定数额设立管理的企业和根据复杂程度和数量的职能、作用和重要性,这个特别的位置在的工作流程和直接的劳动条件。

工程技术人员ITR

的工资额中所规定的入学专家或工作,而不取决于生产结果的企业或特别的司。

的评价工作的工程师完整性、质量和数量,以及及时执行分配给他们的职责。

因此,这类工程师员工支付他们的工作是定期性的。 根据位置,你们自己的技能水平的复杂性和范围的职责和工作条件在某一特定行业有一个系统的薪金对于所有类型的工程师。 概述工资的工作的基础上的一些规范性文件,特别是资格认证手册》。

只是做"裸体"的薪水?

除对固体金额的薪金、有系统的奖金、各种津贴和奖金的支付。

包括这些雇员在连接生产增长和减少其费用、合同遵守、提高生产率,节省原材料和燃料。

类别员工ITR

的行政管理的公司独立地定义了某些参数和条件的颁奖。 在情况恶化的质量的产品或确定的其他负面因素的保险费可以支付。

某些额外的付款相关联合职务或职业,增加的工作范围或扩展的服务区、设定薪水的工程师在酌处权的管理。 他们可以从节省的工资基金。

可以改变工资数额的工程师?

的决定调整薪金在面临作为增加和减少都接受的基础上,认证,这是需要这类工人有一定的频率至少每3年或5年。

与穷人的成果进行这种认证可能被取消,对于某些类型的补充和津贴,并充分释放的雇员从他的岗位。谁是工程师、工人

关于标准化工作的工程师

的任务主管组织工作的员工和工程师,目的是改善管理结构,优化开支的工作时间和减少费用涉及的配给。 任何一种工作管理自然能够通常是有组织只有在有具体的信息有关的用量时间和雇员人数需要对其执行情况。

相比较评估的工作人员的劳动,同样的程序方面的工程师和雇员是一个更复杂的任务。 事实上,在这种情况下,我们正在处理的一个进程占主导地位的精神劳动力,它直接的衡量是不可能的。 例如,一个工程技术人员在直接用于制造的机器是没有必要的-他管理该进程。 你怎么评价他的工作?

的主要任务在规划活动的此类人员建立的复杂性的各种类型的工作,他们执行,以及计算所需数量的雇员。 这两个行动都是相互关联的。 他们的第一个必要为成功的职责分离和最佳分配人员在按照资格的特征。

第二-建立的兵力人数这一类别的工人被安装的最佳比例的个人之间的员额,建筑管理装置在一个合理的方式,规划的所需工作人员和工资单。


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