Затримка зарплати що робити?

Дата:

2019-03-02 16:40:09

Перегляди:

813

Рейтинг:

1Дизлайк 0Любити

Поділитися:

Table of contents:

Питання про те, на скільки можна затримувати зарплату, звучить зараз вкрай рідко. І справа не в тому, що роботодавці стали законослухняними або більш дисциплінованими. Просто більша частина працівників добре підкована в питаннях трудового права, і прекрасно знає, що в Трудовому кодексі чітко прописані положення по виплаті заробітної плати. А саме, що вона повинна видаватися не рідше, ніж двічі на місяць, у встановлені законодавством або зазначені у колективному договорі терміни.

Тож коли зарплату з якихось причин затримують, одні терпляче чекають, а інші починають боротися за свої права. Зазвичай ця боротьба починається з того,що у знайомого юриста або у людини, що має досвід  вирішення трудових спорів, запитують: «Не дають зарплату, що робити?»

 

Перший раду – звернутися в свою регіональну державну інспекцію праці, контролює дотримання норм законодавства. І те, що вона може бути розташована за двісті верст – не проблема. Лист у формі скарги, надіслане на електронну адресу інспекції, туди надійде за кілька хвилин. При відсутності інтернету можна скористатися послугами поштового зв'язку. Це займе більше часу, але результат буде таким же. Скарга складається в довільній формі, але просто повідомити – затримка зарплати, що робити, не достатньо. Потрібно докладно описати всю ситуацію, з зазначенням фактів, прізвищ і дат. Бажано додати копії всіх документів (трудова угода, виписки особового рахунку, розрахунковий лист з бухгалтерії, із зазначенням заборгованості по зарплаті, показання  свідків у письмовій формі), які можуть підтвердити правоту ваших вимог. Звернення в інспекцію добре тим, що відповідно до частини 2 статті 358 ТК РФ дані заявника на його прохання можуть і не розголошуватися.

Більше:

Компанія ТДВ

Компанія ТДВ "ділове місто": відгуки про роботодавця, особливості і послуги

У пошуках заробітку багато людей згодні йти на великі жертви, включаючи невигідні умови і обмеження своїх прав. При цьому більшість роботодавців просто використовують і обманюють кандидатів, які бажають отримати гідну роботу та оплату праці. Вони зам...

Правильний зразок резюме в Казахстані на роботу

Правильний зразок резюме в Казахстані на роботу

При прийомі на роботу першу інформацію про здобувача роботодавець дізнається з резюме. Не тільки в кожній галузі, але і в кожній країні є свої особливості і правила складання цього документа. Готуючись до співбесіди, перегляньте зразок резюме в Казах...

Методи Управління Персоналом, Що Підвищують Мотивацію До Більш Продуктивної Роботи

Методи Управління Персоналом, Що Підвищують Мотивацію До Більш Продуктивної Роботи

 У багатьох організаціях керівники давно усвідомили всю необхідність ведення стимулюючої корпоративної політики, яка допомагала б не тільки підвищити ефективність продуктивності, але і спонукати персонал до початку побудови власної кар'єри в рам...

 

Другим радою буде звернення в місцеві органи прокуратури. Скарга, що подається туди, повинна бути оформлена аналогічно тій, яка подається держінспекцію з питань праці: докладний опис конфліктного моменту з доданням копій підтверджувальних документів.

 

Але проблема полягає в тому, що приписи цих двох інстанцій роботодавець може і проігнорувати. І тоді з новою силою постане невирішене питання: «Затримка зарплати, що робити?»

 

Звернення в суд з позовом проти роботодавця, що порушує ваші права, саме дієве рішення. Позовна заява подається за місцем реєстрації підприємства-боржника або за місцем прописки роботодавця-підприємця, затримав належну винагороду за виконану роботу. Держмито та судові витрати відносяться на рахунок відповідача, а значить ніяких судових витрат ви не несете при будь-якому результаті справи. Однак існує термін позовної давності (3 місяці) з моменту порушення роботодавцем домовленості з оплати праці, після якої суд може і не розглядати справу. І якщо вже ви звернулися в судову інстанцію закінчення цього строку, то прикладіть документ, що підтверджує поважну причину запізнення (наприклад, листок тимчасової непрацездатності). В іншому випадку, проблема: «Затримка зарплати, що робити?» – так і залишиться вашою проблемою.

 

Безперечно, судові тяжби вимагають мужності, терпіння і часу, але зате і позитивного результату можна досягти відразу. У цьому разі несумлінного роботодавця примусять не тільки повернути ті гроші, що він вам винен, але і компенсувати саму затримку, а також сплатити моральний і матеріальний збиток, який ви зазнали в результаті несвоєчасної виплати винагороди за свою працю. Причому покарання понесе не тільки підприємство, але й особисто керівник. І в кінцевому підсумку, думки: «Затримка зарплати, що робити?!» – стануть переслідувати роботодавця, привчаючи поважати закон.


Article in other languages:

AR: https://www.tostpost.com/ar/career/19021-the-delay-in-wages-what-should-i-do.html

BE: https://www.tostpost.com/be/kar-era/30438-zatrymka-zarplaty-shto-rab-c.html

DE: https://www.tostpost.com/de/karriere/30455-die-verz-gerung-der-geh-lter-was-zu-tun-ist.html

ES: https://www.tostpost.com/es/la-carrera/30486-el-retraso-de-los-salarios-que-hacer.html

HI: https://www.tostpost.com/hi/career/17057-the-delay-in-wages-what-should-i-do.html

JA: https://www.tostpost.com/ja/career/19237-the-delay-in-wages-what-should-i-do.html

KK: https://www.tostpost.com/kk/mansap/30404-zaderzhka-zarplaty.html

PL: https://www.tostpost.com/pl/kariera/30282-op-nienie-wyp-aty-co-robi.html

PT: https://www.tostpost.com/pt/carreira/30303-atraso-de-sal-rio-o-que-fazer.html

TR: https://www.tostpost.com/tr/kariyer/34238-gecikme-maa-ne-yapmal-y-m.html

ZH: https://www.tostpost.com/zh/career/16743-the-delay-in-wages-what-should-i-do.html






Alin Trodden - автор статті, редактор
"Привіт, Я Алін Тродден. Я пишу тексти, читаю книги і шукаю враження. І я непогано вмію розповідати вам про це. Я завжди радий брати участь у цікавих проектах."

Примітка (0)

Ця стаття не має коментарів, будьте першим!

Додати коментар

Новини

Програміст-стажист: освіта, особливості роботи, обов'язки

Програміст-стажист: освіта, особливості роботи, обов'язки

Програмування є бистроразвівающейся сферою, тому співробітникові даної категорії необхідно швидко адаптуватися і звикати до всесвітнього увазі технологій і регулярно знайомитися і вивчати нові принципи даної роботи. Тому бажання с...

Як підготуватися до співбесіди, щоб отримати роботу

Як підготуватися до співбесіди, щоб отримати роботу

Багатьом з нас хоча б раз у житті доводилося проходити співбесіду, щоб отримати потрібну посаду. Сьогодні без цього не обходиться жодна працевлаштування. Навіть якщо ви першокласний фахівець, все одно існує необхідність довести ро...

Анкета при прийомі на роботу, спосіб взнати про працівника все

Анкета при прийомі на роботу, спосіб взнати про працівника все

Відомо, що саме наявність злагодженого і працездатного колективу, в якому працюють фахівці високого класу, і є запорукою успішної роботи компанії. При здійсненні відбору нових працівників, саме анкета при прийомі на роботу створює...

Зразок резюме лікаря - правила складання, що не потрібно згадувати

Зразок резюме лікаря - правила складання, що не потрібно згадувати

Лікар – одна з найбільш затребуваних професій. Основне призначення доктора – надати першу допомогу, підтримати здоров'я пацієнта, встановити діагноз і призначити адекватне лікування. Фахівці медичної галузі потрібні ск...

Як швидко знайти роботу, і що потрібно зробити, щоб не помилитися у виборі?

Як швидко знайти роботу, і що потрібно зробити, щоб не помилитися у виборі?

Після здобутої освіти молода людина або дівчина часто стикався з проблемою працевлаштування в будь-якому місті СНД. Не завжди червоний диплом при цьому може гарантувати швидке влаштування на роботу. Існує відома приказка: «М...

Посадова інструкція юриста: особливості, обов'язки та вимоги

Посадова інструкція юриста: особливості, обов'язки та вимоги

Одна з найпопулярніших професій на сучасному ринку праці – це юрист. У неї входить величезний спектр різного роду діяльності, він вивчає, навчає і проводить дослідження у сфері права, а також застосовує отримані знання на пр...