Etik iş ilişkileri

Tarihli:

2020-07-12 09:30:07

Görünümler:

595

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Yadsınamaz bir gerçektir refah bir iş teşvik değil sadece ekonomik temelidir, ama aynı zamanda etik. İle birlikte uygulanması genel kabul görmüş kural girişimcilik ve ticaret, tamamen kabul edilemez bir ihlal kuralları, iş görgü kuralları. İş başarısı için katkıda sıkı bağlılık, belirli normlara dayalı olan ve inşa etik, iş ilişkileri. Diğer bir deyişle, gerekli bir unsur profesyonellik takip kuralları, iş ahlakı.

Gelince dünya ekonomik ilişkilerin, burada sorunu daha da akut. İş insanlar bilmek önemlidir görgü kuralları, alınan diğer eyaletlerde, çünkü temel kural ihlali iyi bir ton ile doludur kaybı pazarlar yırtılması sonucu iş bağlantıları. Ancak unutmayın ki, görgü, iş ve insan zamanla biraz değişiklik geçiyor. Bu nedenle, gerek zaman ayak uydurmak için değil, bakmak saçma, öğrenmek, iş ahlakı, çağdaş bir işadamı. Örneğin kaybetmiş bağlı bazı görgü kuralları ile ilgili bir kadın. Şu anda ilk çıkan asansör duruyor kim kapıya yakın şey Anında ve açma kapı önünde bir kadın ve fatura ödeme restoranda, evet ve bir üst giysi artık bir kadın giyer kendiniz hariç bir durumdur, ne zaman yardıma gerçekten ihtiyacım var.

İş ahlakı – değil sadece iyi niyet ve nezaket. Bu karakter özellikleri yeterli olmak için bir iş adamı, соблюдающим görgü kuralları, temel ilkeleri olan var, kendi özgünlüğü ve ifade temel kanunları:

  • Dakik olmak;
  • Konuşmak için değil ekstra;
  • Diğer düşünmek, tıpkı kendisi hakkında;
  • Elbise giymek, kabul etmeleri;
  • Iletişim doğru bir dille (hem sözlü ve yazılı).

Etik iş ilişkileri dayanır tabi bu puan. Düşünün daha yakından her biri.

Her zaman ve her yerde dakik – ilk ilke, iş iletişimi. «Dakiklik – ayrıcalık krallar» - okur, ünlü bir deyiş vardır, ve bu doğru, çünkü опаздывающий adam güvenilir değil, kanıtlayan davranışları ne bağlı olamaz. Garanti, o sizi yarı yolda bırakmayacak en önemli an? Buna ek olarak, bir iş kişi mi planlı bir şekilde saymak için çalışma zamanı yürütme tahsil kendisine bir işi için bir marj ile herhangi bir fars-majör değil onu çaldı rut, ve o hayal kırıklığına uğratmadı personel.

Daha:

Finansman kaynakları için iş

Finansman kaynakları için iş

Sağlamak için Tek yol girişimci finansman olduğunu. Olacak olup, uygulanan belirli bir proje geliştirme ve olma, doğrudan bağlı olacak mı bulundu bu para. finansman Kaynakları ayrılır iki büyük grup: iç ve dış. İlk fark nakit girişlerini, alınan giri...

IP veya LLC: ne seçmek için

IP veya LLC: ne seçmek için

Sık Sık, задумав düzenlemek için kendi iş, işadamı kalkar, önünde zor bir seçim. Bir yandan, o şekil almaya bir şahıs ile diğer daha презентабельную formu organizasyon gibi bir LLC veya ŞİRKET. Bazı yeni gelenler için bu bir iş değil, çok net bir şek...

Katsayısı esneklik talebi

Katsayısı esneklik talebi

 arz ve Talep kapasitesine sahip, değişen koşullara uyum piyasa koşullarına, adli esneklik. Bugün hemen hemen hiçbiri bölüm ekonomi olmadan bu kavramları: teori, firma analizi, arz ve talep, ekonomik döngüleri, ekonomik beklentiler, MEO, vb Hass...

İkinci kural: hiç konuşmak gereksiz. Çalışanların, bu gizli bilgileri ifşa, ilgili firma. Kurumsal etik ve iş ilişkileri birçok işletmeler içerir bu madde ile tanışmış olan, rehin gerekir kişisel olarak imzalanmış bir sır saklama ile ilgili personel sorunları, teknolojik süreçler, yanı sıra kişisel yaşam iş.

Düşün diğerleri gibi kendisi hakkında – okur üçüncü kural. Hoşgörü ile ilgili olarak çalışanlara – bu ifadenin anlamı. Başarılı bir bakım çalışmaları anlamına gelir, dikkate görüşler alıcılar, müşteriler, iş ortakları, çünkü sık sık başarısızlık işinde doğrudan bir sonucudur эгоистичности karakter, özlemleri her ne pahasına olursa olsun ilerlemek ilk planı ve rakiplerine zarar vermek. Beceri dikkatle dinlemeye muhatap, saygı başka bir görüş ve anlayış, kurtulmak hoşgörüsüzlük инакомыслию – bu karakter özellikleri gerektirir, etik, iş ilişkileri ile sonuçlanan, önemli ölçüde yükselir otorite, yöneticinin gözünde alt.

Elbise nasıl alınır belli bir takım – dördüncü önemli kural. gerek Yok öne çalışanlar arasında kendi rütbe olmak, işyerinde. 

Beceri iletişim ile doğru yazma ve konuşma – beşinci kural – bir kez daha vurguluyor, iş bir insan görüntüsü. Oran sonuçlandırmak için, şu ya da bu sözleşme doğrudan bağlıdır beceri iletişim kurmak. Olmak, iş müreffeh bir adam, incelemek ve sanatı, retorik. Edebilmek için önemlidir dikkatini kullanarak, diksiyon, manevra tonlama ve telaffuz. Son derece önemli tüketmeyin iş iletişim küfürlü ifadeler, argo kelime. Öğrenmek, dinlemek için karşıdaki kişiye belli oldu, bu konuşma size gerçekten ilginç.


Article in other languages:

AR: https://www.tostpost.com/ar/business/22904-ethics-of-business-relations.html

BE: https://www.tostpost.com/be/b-znes/40340-etyka-dzelavyh-adnos-n.html

DE: https://www.tostpost.com/de/business/39898-die-ethik-der-gesch-ftsbeziehungen.html

En: https://www.tostpost.com/business/34235-ethics-of-business-relations.html

ES: https://www.tostpost.com/es/centro-de/39616-la-tica-de-las-relaciones-comerciales.html

HI: https://www.tostpost.com/hi/business/24509-ethics-of-business-relations.html

JA: https://www.tostpost.com/ja/business/22450-ethics-of-business-relations.html

KK: https://www.tostpost.com/kk/biznes/40720-etikasy-skerl-k-arym--atynas.html

PL: https://www.tostpost.com/pl/biznes/42565-etyka-w-biznesie.html

PT: https://www.tostpost.com/pt/neg-cios/42202-tica-de-neg-cios.html

UK: https://www.tostpost.com/uk/b-znes/41219-etika-d-lovih-v-dnosin.html

ZH: https://www.tostpost.com/zh/business/19859-ethics-of-business-relations.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

Mali İlişkiler İşletmeler

Mali İlişkiler İşletmeler

 Finansal ilişkisi işletmeler arasında para, ekonomik ilişkiler, karşılaşılan bir sonucu olarak hareket için para ve nakit akışı bağlantılı işleyişi ile nakit para. Maliye işletmeler savunan temel finansal sistemin ülke genel...

Faktör analizi özkaynak getirisi

Faktör analizi özkaynak getirisi

önemli Bir yönü, değerlendirme faaliyetleri firmanın bir öğrenme etkinliği açısından, sahibi. Verim bu durumda, diğerleri gibi, değerlendirilmesi, belirlenmesi göstergesi karlılık. Ancak, basit bir hesaplama yeterli olmayabilir ve...

Bu içerir, bir takvim planı

Bu içerir, bir takvim planı

Herhangi bir iş faaliyetleri gerektirir bir organizasyon içerir açıkça görevleri ile sunmaktan memnuniyet duyar vadelerine. Bu sayede en iyi şekilde dağıtmak işgücü ve sonuç almak, uygun başgösteren planları. bu amaç İçin herhangi...

Faktör analizi işletme kar

Faktör analizi işletme kar

Finansal sonucu referans kuruluş faaliyetlerine maruz gerekir değil sadece dinimizin sıkı mezhep hesabına, ama aynı zamanda ayrıntılı bir analiz. Bildiğiniz gibi, mali sonucudur kar veya zarar ve en etkili yöntem keşfetmek görülen...

Model yönetim karar

Model yönetim karar

Kullanarak, belirli bir modeli yönetim karar nedeniyle bir dizi gibi nedenlerle,  zorluk gerçek dünya, deneme, yönlendirme gelecek. Önce göz incelenmesi için yaygın olarak kullanılan  modelleri, tarif, temel modeller, yö...

Çilek: dikim ve bakım açık alanda ve serada

Çilek: dikim ve bakım açık alanda ve serada

Çilek yetiştirilen kendi ülkelerini alanlarda birçok bahçıvanlar. Nedeniyle popülerlik bu kültür her şeyden önce mükemmel bir tat meyve ve yüksek verim. Dikim ve bakımı, çilek, birçoklarına göre огородников — prosedür nispet...