の種類の懲戒罰
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における不正行為、職場な懲戒処分にかかるの罰則を行う。 にのみ適用雇用者の延滞のような人材が協定書に署名しました。
の種類の懲戒処分第192の労働コードは、警戒、解雇およびコメントします。 その理由をこうした認識に立って、記載の複数の段落の最初の部第81の労働コード
1)p. 5–その職員はいませんの職務の執行がなく正当な理由;
2)p. 6–その職員が大幅に違反した後職務;
3)p. 7–がある場合などにつながる活動への信頼感が失;
4)p. 8–その職員組職場の法律に違反する行為規範の道徳;
5)p. 9–ば、組織のリーダー、彼の局長会計士に決定し、被害財産組織のものをご用件の;
6)p. 10–ifの取締役又は補佐を侵害の職務の執行が単一のも、失礼します。
の種類の懲戒処分において第192の労働コードになりました。 のためになる可能性があることが一般的に就業者の貸切約の規律または連邦法を設けることが他の刑罰です。 しかし、申込みに係る使用人については、以下の行動します。 同時には、違法になった場合、コースの懲戒処分、労働コードまたは社内規定の組織の規律はありません。
以上
病の支払による法令に従い、ロシア連邦、特定のTCとFZ No.255です。 また、一部の規定を準拠法の規定では市民のコードです。 従業員害の発生時に特定の疾患であると合保健施設において、医師に与えるそのアーティストとしての権利を行います。 この期間の支払額は、当初の事業主、そのFSS.総合情報2018年比前予定していない変更に病気です。 年功序列を増加させない、シートの障害はそのまま生かすことにした。 の規程その修了が格納されています。 有効式の算定の支払期間の要求がお贈りするため登録シートの有...
事業主認識の認証の社員として制式. 規制用組織は発行されます。 認証が必要なの従業員の団体が指定された法律の分野は法律で定過程の検証の知識と技能が社員の予算球（教師、医師). また、その結果得られた知見を証明する根拠のための契約の従業員. を行うには、評価プロセスまでを書きます。[rek1]をご確認知識の軍, 従業員の法執行機関や公務員に基づく行政文書の組織の認証の役員および保証役員の武装勢力のロシア連盟に認証の従業員の慣習体のロシア連邦約を行う認定の公務員ロシア連邦およびその他の規範を考慮の特...
作成した者購入のクルマに必要な登録は、交通警察. が必要で購入した中古自動車などにかかわらず、売主の自然人又は法. チェックの車両は、交通警察、定期的にルールの過程は異なる変化します。 そのため、カーオーナーのニーズの理解のような行為も行ける車両ができます。新規則を2018年にあたってでは、2017年末までに導入された多数の調整に関するお車の登録になります。 についての紹介の技術が生まれました。 そのため、登録車両の実施することが必要であるが会計上の変更[rek1]ば2018年には車が搭載されて...
の選択肢の刑罰は、雇用者です。 このニーズを考慮の重力の不正行為を犯による部下、状況にあることが必要不可欠となっていた為です。 また、考慮すべての状況とその長きに限観察やインタビュー調査します。
ただし、職員の前の犯罪の申請の事務所算書の熱気が伝わればうれしいで独自のイニシアティブにより終了させる雇用関係、雇用者の場合、罰金までに通知期間です。 後にちょっとはできない罰の元従業員です。
を適切な処分を行い、マネージャー等を遵守し、一定のルールです。 なに違反し、従業員が裁判に、その場合は次の使用の刑罰は違法である。
前のペナルティ、業者から書面で説明します。 の場合は社員に提供することはありませんの二日間には、特別法として、証明のコンプライアンスのリーダーの順に有罪を裁、訴訟ます。
この日以降、この不正行為の従業員は、懲戒処分に対しても適用できる範囲内では、月から六月以内にその委員会です。 この期間終了後、彼はできない罰せられます。 この期間は含まれませんが休暇を除く振替休日）の休業します。 問いませんの方を学んだの不正行為の雇用者自身または従業員です。 場合には断層の従業員に関連する金融活動のヘッドに適用する罰則年以内の日から取引します。
一律に違反することは差支えあり唯一の懲戒します。 ただし、採択された事業主に対しているわけではないの変化状況、他行動します。
と同じ種類の懲戒処分の取締役の会社です。 しかし、その内容は、自らの権限定の特別の手続きをこれらの者が正義と追加の理由です。
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AR: https://www.tostpost.com/ar/the-law/11065-the-types-of-disciplinary-penalties.html
BE: https://www.tostpost.com/be/zakon/19812-v-dy-dyscypl-narnyh-spagnannya.html
DE: https://www.tostpost.com/de/das-gesetz/19823-arten-der-disziplinarma-nahmen.html
ES: https://www.tostpost.com/es/la-ley/19835-tipos-de-sanciones-disciplinarias.html
HI: https://www.tostpost.com/hi/the-law/11078-the-types-of-disciplinary-penalties.html
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Alin Trodden - 記事の著者、編集者
"こんにちはっAlin踏. 私はテキストを書いたり、本を読んだり、印象を探したりしています。 そして、私はそれについてあなたに伝えることで悪くないです。 私はいつも面白いプロジェクトに参加することができて幸せです."
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