圣70劳动法的意见。 测试时,申请工作

日期:

2019-10-10 13:34:26

视图:

404

评级:

1就像 0不喜欢

分享:

Table of contents:

当申请工作,雇主可以建立公民审判期间。 有必要检查是否合适的人员到工作。 <跨>的文章。 70、71的《劳动法》修正规则》的试用期的权利的缔约方在这段时间。 考虑他们的特点。 第70条LC RF

圣70《劳动法》

<跨>,试用期可以安装经由协议的各方当做的就业合同。 在情况没有在合同中的相关条件,它被认为是一个公民被接受而没有核查。

如果该人实际上被承认的职业,没有一个合同,关于试用期可以被包括在内,如果雇主和申请人签发一项单独的协议提供进行检查,开始之前就业。

<项class="adsbygoogle"style="显示:内联块;宽度:336px;高:280px"数据的广告客户="ca-酒吧-2357891147905917"数据-ad-隙="8136605782"><脚本>(adsbygoogle=窗口。adsbygoogle||[]).推({});

在测试期间,在<跨>第70条LC RF,的员工受到该规定的立法和其他法律文件,规范《劳动关系中的当地行为、集体协定和其他行业协定。 第70条的劳动法的评论

例外

他们的一部分,<跨>4第70条《劳动法》. 检查专业的适用性是没有执行:

    <李>公民选职位的竞争中,有组织和进行的方式阐述在劳动立法和其他法律领域的劳动。<李>公民在18岁以下。<李>那些与中等职业教育或上认可的既定秩序,教育计划,用于第一时间在他们的职业/专业一年内收到的日期的教育。<李>公民当选后,支付就业。<李>行动者的邀请下的公司的转移,与其他实体通过协议用一个新的雇主。<李>公民缔结的合同至少2个月。

这个清单不是详尽无遗的。 <跨>在第4部分的第70条《劳动法》同意的代码,其他联邦法律和集体协议可以包含列出的其他人员的测试是没有安装。

<项class="adsbygoogle"style="显示:块;文字调整:中心;"数据-ad-布="的文章"的数据-ad-format="流动"数据的广告客户="ca-酒吧-2357891147905917"数据-ad-隙="5336089682"><脚本>(adsbygoogle=窗口。adsbygoogle||[]).推({});

持续时间

根据第5部分<跨>第70条《劳工法》,试用期不能持续三个多月,并且为GL会计师、管理人员(包括独立的部门),替代将这些个人家庭债务还清了6个月。

如果合同得出结论,为期2至6个月,审计持续时间不能超过两个星期。 第70条的劳动法缓刑

在审判期间并不包括天的临时丧失工作能力和其他时候,在这一公民几乎不存在工作场所。

圣70劳动法的意见

协议的试验是一个额外的合同条款。 如<跨>第1部分的第70条的劳动代码、目的试用期,家庭债务还清检查的专业是否合适的申请人。

作为一项规则,在此期间,评估业绩的雇员。 重要的,并遵守雇员纪律、及时性能分配的任务。

<跨>第70条《劳动法》的重点是设计上的缓刑。 自成立以来被认为是一个附加条件,它必须包括在就业合同。 这意味着,雇主可以不设立了一个试验期间,如果选择中缺少的合同。 在这种情况下,如在<跨>第70条《劳动法》、一个公民被认为是由该公司没有测试。

<脚本type="text/javascript">Var blockSettings2={blockId:"R-A-70350-39",renderTo:"yandex_rtb_R-A-70350-39",异步:!0};if(文件。cookie。个("abmatch=")>=0)blockSettings2.statId=70350;!function(a,b,c,d,e){a[c]=a[c]||[],a[c].push(function(){Ya.Context.AdvManager.render(blockSettings2)}),e=b.getElementsByTagName("script")[0],d=b.createElement("script"),d.type="text/javascript",d.src="//an.yandex.ru/system/context.js",d.async=!0,e.parentNode.insertBefore(d,e)}(this,this.document,"yandexContextAsyncCallbacks");

与此同时,在规范有一些例外。 首先,它们涉及到设计的测试者实际上承认为执行专业职责没有合同。 随后执行在此情况下,本条件的测试可以包括如果以前开始的工作,雇主和雇员同意的一个条件。 在这种情况下,这样一项协议,必须记录在案。 4的第70条LC RF

的权利和责任,在测试期间

的时间检查过的雇员,根据<跨>第70条《劳动法》、遵守所有劳工标准。 这是值得称,在同一时间,一些住户有实践不支付的收入公民在试用期或支付低于预期,数额。 这种行动应该被视为非法。

员工在试用期,可以期望得到的薪金、残疾津贴和其他款项成立法律。 因此他取得一些责任。 特别是,它应该遵守企业的规则,质量和时间来执行集体功能等

承租人,反过来,可能需要的候选人的纪律和其他义务中阐述通过的法律。 雇主还必须支付所需的员额,其中包括福利、工资。

<脚本type="text/javascript">Var blockSettings3={blockId:"R-A-70350-3",renderTo:"yandex_rtb_R-A-70350-3",异步:!0};if(文件。cookie。个("abmatch=")>=0){blockSettings3={blockId:"R-A-70350-3",renderTo:"yandex_rtb_R-A-70350-3",statId:70350,异步:!0};}!function(a,b,c,d,e){a[c]=a[c]||[],a[c].push(function(){Ya.Context.AdvManager.render(blockSettings3)}),e=b.getElementsByTagName("script")[0],d=b.createElement("script"),d.type="text/javascript",d.src="//an.yandex.ru/system/context.js",d.async=!0,e.parentNode.insertBefore(d,e)}(this,this.document,"yandexContextAsyncCallbacks");

的解雇

的雇主可以终止雇佣关系上他们自己的倡议,按照条款设立的TC。

因此,例如,如果测试周期所减少的数量和主题受到解雇,合同的终止必须进行根据本规则提供针对这种情况在根据第180,178,和81.

的细微差别的规则

70的文章提供了一系列的人试用期将不适用。 如果条件方面的问题包括在这种清单提供的,它不能适用,甚至如果一个公民的拒绝。

这些规则基于需求的第9条码。 根据这项规则,集体协议,合同不能包含的条款,这一缺陷,限制权利的保障雇员,或承租人的责任,在比较的条件下提供法律和其他规范性文件,规范劳资关系。 CH4第70条LC RF

的具体情况设置的持续时间测试

的最后期限的确定的第5部分的第70条. 作为一般规则,测试的持续时间不应超过3个月。 这一规则适用于公司的雇员。

一个更长的审判期间可以确立只针对某些类别的工人。 这条规则是有道理的。 头,首席会计师和他们的代表有一个额外的责任。 这些人都受到更加严格的要求。 联邦法律可能设置一个持续时间较短的测试对于这些类别的雇员。

<项class="adsbygoogle"style="显示:块;文字调整:中心;"数据-ad-布="的文章"的数据-ad-format="流动"数据的广告客户="ca-酒吧-2357891147905917"数据-ad-隙="6282012871"><脚本>(adsbygoogle=窗口。adsbygoogle||[]).推({});

重要的一点

按照法律规定,独立的部门被认为代表办事处和分支机构。 他们的症状,第55条规定了一般分类账。 因此,测试,持续时间最长可达6个月。 可以安装的负责人、首席会计师和代表的这些雇员是适当的单元。

这尤其意味着持续的时间检查可以不提供对各部门负责人、部门、分支机构,其他结构的细分,无论他们的级别的隔离。 圣70 71LC RF

测试结果

它被称为第71条TC。

该规则规定,当一个不能令人满意的结果试用期内,雇主有权立即终止该协议,不考虑意见的贸易联盟和不支付问题的遣散费 作为一项规则,这种情况时出现的失败通过的公民,他的职责。

如果考试周期已经过期,而这个问题继续工作,他承认已经经受住了考验。 因此,随后的终止合同进行一个共同的基础。

在试验期间,雇员可以得出的结论是,工作提出的,它不是合适的。 在这种情况下,他可能在他自己的主动终止合同。 71条,但是,设置一个先决条件的雇员。 他必须警告雇主关于他决定3天前被解雇。 CH1第70条LC RF

如果工作人员决定的终止合同测试之后,程序的进行,根据一般规则,因为在这种情况下,这将被视为全时雇员。


Article in other languages:






Alin Trodden - 文章作者、编辑
"你好,我是艾琳*特罗登。 我写文章,看书,寻找印象。 我也不擅长告诉你这件事。 我总是乐于参与有趣的项目。"

评论 (0)

这篇文章没有评论,是第一!

添加评论

相关新闻

刑事程序法

刑事程序法

p 刑事程序法(SCP),作为一个分支的法律,规定了工作的检察官、法院、调查机构,以发起和进行调查的刑事案件。的规则SCP管理之间的相互作用的人或群体在行业诉讼程序之间、以及国家机关、官员和公民的状态。《刑事诉讼法律的目的是保护他们的权利和利益的组织和公民遭受的各种罪行以及身份的非法费用、限制的权利,或谴责。程序的活动是一套进程的起诉、国防和司法职能是相互分开的,那就是,赋予不同的人员。 因此,这项活动是基于平等的缔约方。 这项原则保持在所有阶段...

工作经验

工作经验

计算的年资应根据某些数据。 信息的公民都有提前通知有关当局处理的养恤金。的年资计算的养恤金是衡量公共或商业活动。 它的计算是按照既定程序。 这使得能够实施国家保障和补偿提供在政府法规。的工作经历可能包括的期间公民对于某些原因不能从事工作活动。 这种情况发生在情况下这些原因该国政府认为有效。[rek1]的工作经验可能是不同的类型。 其中的基本类型的区别:的持续时间工作的活动在公共服务。保险的经验。 当涉及到总的持续时间作为其定期捐款的养老基金。的特殊经验。 ...

支付给一个年轻的家庭在孩子出生. 社会支付的年轻家庭购买住房。 提供社会支付年轻的家庭

支付给一个年轻的家庭在孩子出生. 社会支付的年轻家庭购买住房。 提供社会支付年轻的家庭

因此,今天我们会试着去了解什么样的付款被放给年轻家庭在俄罗斯在这些或其他情况。 支撑社会的细胞-这是义务的状态。 在俄罗斯,它被执行,但它并不总是可能的,没有任何问题的适当支持。 因此,有必要注意到的许多功能提供的好处。 幸运的是,从国家的支持很多。 各种各样的利益、资金和共同供资的住房--所有这一切都可以得到一个年轻的家庭。 所以什么付款是根据这些细胞的公司? 为了获得物质支持在俄罗斯? 什么样的条件必须满足的? 理解所有这并不困难,因为它似乎。[rek...

它是能够改变的护照在MFC? 该过程的说明和建议

它是能够改变的护照在MFC? 该过程的说明和建议

今天,我们将知道是否有可能改变的护照在MFC。 什么样的文件可能需要实施这样的想法? 如何长期等待收到一个新的身份? 在某些情况下,你可以联系中心以解决这个问题? 这些问题的答案如下。 实际上了解该主题更容易似乎比。 特别是如果人们已经处理的MFC。MFC是...的第一件事,以找出哪些是多功能中心。 为什么?的国际金融公司的实体,使国家和市政服务。 这些中心的创建是为了减少负担的公共当局。 他们有点让人想起的"一站式商店"。(adsbygoogle=窗口。...

股东协议:样品,例如,股东协定,强制执行的股东协议

股东协议:样品,例如,股东协定,强制执行的股东协议

的联合协议,例布兰卡将提交下,被认为是一种类型的民间合同。 这份文件是各方结合。 为的联合协议,联合股份公司的适用规则的《民法》,包括规定在债务、合同和交易。 的定义它是发现在第32.1的联邦法律的第208. 股东协议参考协定》的执行权利证明的证券或在特殊性的联合的权利。 简单地说,缔约方接受的义务来执行某些行动或不采取从他们。[rek1]例如,受到股东协议是某种顺序的投票的各缔约方在一般性会议,负责协调的变体中的投票与其他股东。 该文件可以是固定的转让或...

如何获得补贴住房?

如何获得补贴住房?

补贴购买房屋在俄罗斯,你可以得到几乎每一个家庭。 足以确切地知道它是如何做。 不幸的是,红色胶带,这里很多。 但是,如果有必要担心的制造和释放的某些文件,没有特别问题获得成功。 此外,在某些情况下,一般可以获得一套公寓或一块土地完全免费的。 俄罗斯提供了这种援助的人口。 公民需要的两件事-遵守条件不同的援助程序和收集完整的文件包。[rek1]谁是有资格的第一步是了解谁有权获得补贴住房。 不是所有的人都有这样的可能性。 一些公民,你不应该依赖从国家的帮助来研...