Bir tür özet. Genel şartlar özgeçmiş yazma

Tarihli:

2018-07-08 23:20:13

Görünümler:

791

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

İş, emek, ücretli etkinlik - bir önemli yönü yaşam çağdaş insan. İş için bize yardımcı olur ve kendini gerçekleştirmek için bir profesyonel olarak, uzman ve kişiliği. Birçok başka yol ile temas insanlar, sosyal hayat. Neden aynı çalışma başlıyor? Tabii ki, arama iş ilanları ve kullanımda olası bir işveren.

İşte tam olarak "tedavi" bir iş alanında kullanılan bir özet. Bu makalede, kavram, terim, türleri, özgeçmiş, gereksinimleri tamamlanması ve bazı püf noktaları oluşturma hakkında konuşmak psikologlar.

türlü özetleri

Anlam terim

Terimi "özgeçmiş" bize geldi, latince. Çeviri anlamına gelir "biyografi". Eğer gitmek özü bu belge, gerçekten çözme uygun olarak kullanamazsınız bu arada. Onu biz gerçekten tarif hemen hemen tüm hayatı: eğitim, iş deneyimi, medeni durum, ilişki ile geçmiş işverenler, kişisel nitelikleri ve özellikleri, yürütülen projeler ve benzeri.

Bu belgede başvuru sahibi mi karşılamak daha önemli bir bilgi, bu saygı, kısalık ve somutluk, yanı sıra bazı söylenmemiş gereksinimleri doldurmak için.

cv formu doldurmak için elektronik ortamda

Neden devam?

Her türlü özgeçmiş için tasarlanmış bir, tek bir amacı - potansiyel işverenin dikkatini çekmek onun bizzat, onu anlatmaya artılarını, beceri, beceri, deneyim, göstermek, tam olarak ne en iyi seçenek işçinin önerilen pozisyon. Eğer hayal işgücü piyasası normal, çoğu insan için anlamak, piyasa, yani işveren savunan alıcı, iş arayan bir satıcı.

Daha:

Gecikme maaş ne yapmalıyım?

Gecikme maaş ne yapmalıyım?

Bir Soru, ne kadar gecikme maaş geliyor şimdi son derece nadirdir. Ve mesele, işverenler çelik yasalara saygılı ya da daha disiplinli. Sadece büyük bir kısmı işçilerin iyi подкована konularında iş hukuku, ve biliyor ki, İş kanunu'nda açıkça bir hüküm...

Programcı-stajyer: eğitim, çalışma özellikleri, görevleri

Programcı-stajyer: eğitim, çalışma özellikleri, görevleri

Programlama hızla bir küre, bu nedenle çalışan bu kategoride hızlı bir şekilde uyum sağlamak ve alışmak dünya demek teknoloji ve düzenli olarak oynamak ve öğretmek için yeni ilkeler bu işin. Bu nedenle arzu самообучаться — bir önemli becerileri...

Görüşme için hazırlanırken, bir iş almak için

Görüşme için hazırlanırken, bir iş almak için

çoğumuz hayatında en az bir kez geçmek zorunda, bir iş görüşmesine almak için doğru pozisyon. Bugün onsuz hiçbir ücret, bir istihdam. Hatta eğer birinci sınıf uzman, her halükarda ihtiyaç vardır kanıtlamak işverene fizibilite alımı işi. Bu, özellikle...

Satıyor, o kendi yetenek ve deneyim belirli bir fiyat - ücret. O zaman kendisi bir özeti aynı anda karşı nasıl ürün açıklaması, teklif ve reklam. Ve iyi bir reklam, bilindiği gibi, bir talep, bir mal olmalıdır artırabilir. Bu derste çeşitli tweaks ve türleri özet. Onlar kullanılmalıdır bağlı olarak istenilen yazı, çalışma alanları ve biçimi örgütün kendisi.

kalite özeti

Tür özgeçmiş

Özet çeşitli uzmanları cidden birbirinden farklı. Tüm bağlıdır, yön iş faaliyetleri, iş deneyimi, madalya ve diğer özellikleri her biri için ayrı ayrı alınan aday. Ayırt birkaç formları doldurmak, bu belge:

  • Universal veya profesyonel özgeçmiş kullanılır, çoğu durumda. Yeni iş arayanlar için iyi bir sicili, yokluğu boşluk çalışma faaliyetleri, hiçbir karanlık noktalar itibar ve kasten gizli yerinin belirlenmesinde geçmiş işler. Hakkında bilgi aday açıklanır sürekli ayrı bloklarda.
  • Fonksiyonel bir formu özet - güncel profesyoneller için, özel bir dizi beceri, bilgiye sahip dar bir odak. Ayrıca işlevsel formu uygun olanlara переобучился ve değiştirdi faaliyetleri kapsamında ya da sadece uzun bir süre geri dönmedi ve tam olarak böyle bir iş için. Bu form, ima, ayrıntılı bir açıklama, özellik, bilgi ve deneyim istenen mesaja gerek kalmadan ayrıntılı olarak tarif süreci kendi birikimini çeşitli iş yerlerinde.
  • Kronolojik bir özeti yapılır özel önem sırası geçici işçi istihdam. Böyle bir cv sürekli açıklar işleri ve katedilen eğitim, etkileyen, aynı niş iş faaliyetleri. İnsan için uygun olan uzun süre çalışmak, belirli bir alanda ya da yazılan ve daha sonra görüyorlar sadece.
  • Kronolojik-işlevsel özgeçmiş - melez iki formları, yukarıda belirtilen. Bunun yapısı korunur dizileri zamanında ve ayrıntılı olarak olayları belirli bir olay olan, en çok ağırlık, agrega deneyim bir uzman.
  • Hedef özgeçmiş - onu oluşturan bir iş için önceden belli bir organizasyon ile verilen özellikleri, gereksinimleri, yapısı ve göstermektir. Ayrıca hedef özgeçmiş için vazgeçilmez bir insan belirli iş faaliyetleri.
  • Akademik özgeçmiş belgesi başvuru, planlıyor, onun daha fazla etkinlik alanında profesörlük ve öğretim. Toplu özet bir listesini yapar ve açıklama çalışmaları, makale, araştırma ve yayınlar bilim adamı.

özet müdürü

Yeni biçimleri

Hiçbir Şey yerinde değil. Aynı zamanda istihdam alanı. Teknolojinin gelişmesi ve artan rekabet, özellikle imtiyazlı işleri yeni tip bir özgeçmiş etmelidir başvuru çok daha fazla dikkat, daha standart bir form. Peki, ya sadece kendilerini çok daha rahat kullanmak için:

  • Yaratıcı ve yaratıcı tedavi işverene. Eğer çalıştığınız alanda ihtiyaç anı hayal gücü, beceri, kutunun dışında düşünmek ve oluşturmak için yeni - gerekir böyle bir özeti.
  • İnternet-özgeçmiş. Formu doldurmak için elektronik olarak üzerinde herhangi bir yerde bulunabilir portalı istihdam. Tüm internet borsası emek öneririz standart form doldurma ve sırası puan. Şimdi başvuru için gerekli değildir düşünmek doğru yapıvücut belge, onlar için zaten her şey bitmiş site geliştiricileri.

cv iş deneyimi olmadan

Gereksinimleri özgeçmiş

Özgeçmiş belgesi keyfi. Hiçbir yerde yazılı değildir, ne olmalıdır. Başvuru yasak değildir derlemek ve kendi zevkinize göre. Ancak, dikkate değer bazı gereksinimleri açıklanan tecrübeli işverenler, aksi takdirde "yaratıcı bir yaprak" olabilir asla okunabilir.

  • Personel memurları belirtiyorlar hacmi özgeçmiş eşit olmalıdır tek sayfa A4 boyutunda. En fazla iki. Uzun özet sadece kimse дочитает ve rakipsiz kalite bırakmayacak, işverenler herhangi bir deneyim. De oluyor çok kısa bir özeti. İzlenim boşluk ve beceri eksikliği var rakibi. Kısa özet lazım konumlandırmak şekilde aldı yaprak.
  • Kullanın standart yazı olmadan görsel efektler. Onlar zor bir algı metin. Ve eğer bir kişi inceledi günü zaten yüz gibi cv var pek arzu akran kötü okunabilir metin ve yağma görme.
  • Yazı tipi Boyutu olmalıdır 12-14 punto boyutu.
  • Bölümler ve birimler belge olması gerektiğini net bir şekilde birbirinden ayrılır.
  • Tüm sayfaları içermelidir sıra numarası, adı ve soyadı başvuru.

yeni bir tür özeti

Ne içermelidir özgeçmiş

Hangi bölümleri içermelidir özet? Formu doldurmak için elektronik olarak herhangi bir sitede iş aramak için en kolayca erişilebilir beşik arayanlar için. Yani, standart form özgeçmiş içerir, aşağıdaki bilgi bloklar:

  • Kişisel verileri. Soyadı, adı, medeni durum, doğum tarihi (yaş), çocukların varlığı, coğrafi veri, fotoğraf.
  • Kişisel nitelikleri için bir özgeçmiş uzmanı. Burada önemli olan olmadan klişe ve yazmak sadece ne gerçekten önemli bu iş alanında.
  • Yeterlilik ve uzmanlık. Karar, bir dizi beceri ve yetenek en önemli işveren için.
  • Eğitim. Nerede okudu, hangi yıl sona erdi, hangi uzmanlık var tamamlandığında okulun.
  • Deneyim. Numaralandırma geçmiş işleri ile zaman aralıkları, yanı sıra tüm yardımcı fonksiyonları gerçekleştirilir.
  • Devamını oku. Geçti mi, ek eğitim, bir araba ve haklarını yönetmek için hazır olup olmadığını yolculuklar ve переездам.
  • Öneriler ile geçmiş iş. Eğer ayırdı geçen işverenler bir dost notu, sormak, yazmak sizin için bir öneri formu düzenlemek. Daha fazla olumlu nitelikleri özet için engel değil. Bu gerçekten iyi bir araç gelecekte istihdam.

gereksinimleri özeti

Mektubu

Başvuru için isteyen bir iş almak için iyi bir pozisyon büyük, modern bir organizasyon için gerekli ek bir özgeçmiş kapak mektubu. Böyle bir ek olarak, örneğin, mutlaka olmalıdır özeti müdür veya üst düzey yönetici.

Ona rakip bir çalışma alanı ortaya koymaktadır kendiniz hakkında daha fazla bilgi için önemli bir yazı. Örneğin, gelecek planları, istekliliği büyüme belirli bir şirket için tam olarak ne yapmak için hazır bir aday için onu teşvik. Ayrıca mektubu belirtebilirsiniz maaş bekleme.

Bu yazı özgeçmiş высокопоставленную yazı

Özgeçmiş müdür, genel müdür, üst yönetici ve diğer üst düzey pozisyonlar zorunda прорабатываться özellikle dikkatli. Böyle bir pozisyon almayacağız ilk gelen.

Topluluk hissedarlar veya главенствующую organizasyon için gerekli ilgi, onun aday. Çünkü, önemli değil, sadece listelemek geçmiş iş yeri ama ve anlatmak için ne yaptık onlar için, ne tür bir ilerleme ve kazanç elde organizasyon dönemde yönetmek.

Böyle bir özgeçmiş belirttiği gibi personel hizmeti bile mutlaka uymak kural, "bir yaprak". Önemli tam olarak ortaya çıkarmak için kendi yetenek, beceri ve deneyim.

Ne yazmak, cv ve iş deneyimi olmadan

Korkma, onun acemilik. Tüm uzmanlar bir zamanlar ilk kez düzenlenen, veli, konuşmaları ile rehberlik ve рассылали onların özellikleri farklı boş gibi.

Özgeçmiş hiçbir iş deneyimi - bu bir leke. Zorunda ayık bilginizi değerlendirmek sektöründe istihdam, muhtemelen стажироваться bir süre çalışmak, daha az maaş, anlamak kadar tüm nüansları atanan işlevleri.

Bir şey yapmak kesinlikle yasaktır, - asla aldanmayın olası bir işveren. İçermez, незаслуженных ödül icat değil, bir önceki iş yeri. Tüm bu kolayca açmak için.

Bugün, orada web sitelerini kara liste gibi işverenler ve iş arayanlar. Ve eğer bir organizasyon yapacak adı слукавившего isteklinin böyle bir veri tabanını, daha sonra da iş ona çok zor olacak.


Article in other languages:

AR: https://www.tostpost.com/ar/career/1578-the-types-of-summary-general-requirements-for-writing-a-summary.html

BE: https://www.tostpost.com/be/kar-era/2733-v-dy-rezyume-agul-nyya-patrabavann-da-nap-sannya-rezyume.html

DE: https://www.tostpost.com/de/karriere/2731-arten-der-zusammenfassung-allgemeine-anforderungen-an-den-lebenslauf-z.html

En: https://www.tostpost.com/career/23605-the-types-of-summary-general-requirements-for-writing-a-summary.html

ES: https://www.tostpost.com/es/la-carrera/2736-tipos-de-hojas-de-vida-requisitos-generales-de-la-escritura-del-curric.html

HI: https://www.tostpost.com/hi/career/1578-the-types-of-summary-general-requirements-for-writing-a-summary.html

JA: https://www.tostpost.com/ja/career/1577-the-types-of-summary-general-requirements-for-writing-a-summary.html

KK: https://www.tostpost.com/kk/mansap/2734-t-rler-t-y-ndeme-zhalpy-talaptar-t-y-ndeme-zhazu.html

PL: https://www.tostpost.com/pl/kariera/2737-rodzaje-cv-og-lne-wymagania-dotycz-ce-pisania-cv.html

PT: https://www.tostpost.com/pt/carreira/2734-tipos-de-resumo-geral-requisitos-de-curr-culo.html

UK: https://www.tostpost.com/uk/kar-ra/2736-vidi-rezyume-zagal-n-vimogi-do-napisannya-rezyume.html

ZH: https://www.tostpost.com/zh/career/1704-the-types-of-summary-general-requirements-for-writing-a-summary.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

Sürücü-kurye: iş talimatları ve hakkında yorumlar meslek

Sürücü-kurye: iş talimatları ve hakkında yorumlar meslek

Boşluk "sürücü-kurye" günümüzde oldukça sık olarak rastlamak, gazetelerde ve web sitelerinde, arama için adanmış bir çalışma. Bu şaşırtıcı değildir, çünkü günümüzde çok güncel bir soru taşınması farklı bir tür malların, mal ve men...

Meslek turizm müdürü: öğrenme özellikleri ve sorumlulukları

Meslek turizm müdürü: öğrenme özellikleri ve sorumlulukları

meslek Seçimi – bu seçim bir kader. Önemli tartmak "için" ve "karşı" ve aynı zamanda mümkün olduğunca fazla bilgi almak nispeten ilgilendiren bir faaliyet alanı. Meslek yöneticisi, turizm gibi görünüyor romantik dolu bir sey...

Öğrenci çalışma kadrosu. Dünü ve bugünü

Öğrenci çalışma kadrosu. Dünü ve bugünü

bir Hikaye öğrenci işçi kadroları gider geçmişe. Daha yirminci yüzyılın başında başladı onlar onun efsanevi bir faaliyettir. Nedir bu öğrenci işçi kadro? Hangi faaliyetleri yapan üyeleri?bugüne kadar daha 236 bin hevesli gençlerin...

İrlanda'da işler için rus: özellikleri, seçenekleri ve önerileri

İrlanda'da işler için rus: özellikleri, seçenekleri ve önerileri

İrlanda'da işler için rus – bu harika bir özellik taşımak için gelişmiş bir ülkeyi Avrupa ile piyasa türü, ekonomi ve yüksek yaşam. Rağmen, işsizlik oranı 1 ocak 2017 orada ulaştı ve yüzde 7,2, eleman yabancılar için İrlanda...

Nasıl Bakmak Gerekir, Kırmak İçin Değil Kariyer

Nasıl Bakmak Gerekir, Kırmak İçin Değil Kariyer

Kesinlikle ana kriterler karar verirken, yeni işçi alımı veya geliştirilmesi, çalışan, profesyonellik, bilgi ve becerileri göstermektedir. Ama bir dizi meslek için önemli bir faktör görünüyor, evet ve artan yapılamayabilir, eğer a...

Çalışma

Çalışma "Спортмастере": yorumlar çalışanları. "Спортмастер": maaşlar

son zamanlarda istihdam sorunu kalktı çok korkunç. Ve için uygun bir yer seçmek, çalışmak zorunda öğrenmek için çok sayıda görüş işverenlere. Ne yorumlar çalışanları "Спортмастер" alır bu anlamda? Çünkü burada, uygulamada çok sık ...