Yöntemleri ve kriterleri ile değerleme personel değerleme

Tarihli:

2020-06-23 23:00:05

Görünümler:

579

Verim:

1İstemek 0Sevmeme

Pay:

Table of contents:

Değerlendirme Kriterleri personel için zorunlu bir unsur sektöründe insan kaynakları yönetimi. Rağmen açıklayıcı bir ihtiyaç, bu yordamı, ortaya çok tartışma bu konu uzmanlar arasında, özellikle de üretimini kendileri ölçüt olup, performans, emek, disiplin, yaratıcı bir yaklaşım, inisiyatif veya yetkili bir yaklaşım. değerlendirme kriterleriPersonel Değerlendirme organizasyon giymeli düzenli hava ve yapılacak kesinlikle düzenlenir zaman dilimi, çözme, belirli bir yönetsel görevler:

  • Değerlendirme ve sertifikasyon, personel izin dikkatle değerlendirmek başarılar çalışanın, dikkate mevcut ücret, değerlendirmek, teşvik etmek, geliştirmek için çalışan bir yazı ve hatta işten çıkarma.
  • Çalışma tasdiki komisyon tabi uygun bir yönetmelik düzenlemek. Sertifikasyon olmalıdır, doğru yasal olarak çerçeveli, gibi аттестационные sonuçlandırılması için yasal bir temel geliştirmek için, işten çıkarmalar, emek çeviri, azarlayan bir iktidar, награждений ve değişiklik çalışanın maaş.

değerlendirme ve belgelendirme personel

Değerlendirme Kriterleri geçerken sertifikalar da açıkça öngörülen hükümler, ilgili kuruluş, ifadeleri ve diğer belgeler, devletlerin faaliyetleri, çalışan ve aynı zamanda kendi hakları ve sorumlulukları. Çalışanlar için yönetsel kademe sergilenen gereksinimleri iş, yönetsel ve kişisel nitelikleri, örneğin zorunlu biri olarak kabul edilir:

  • Temel bilgi temel üretim, teknik ve teknolojik özellikleri ve olası gelişme alanları, bu üretim;
  • Bilgi mikro ve makro ekonomi, yöntemleri planlama, analiz ve izleme;
  • Bilgi üretim ve iş faaliyetleri, yolları, maliyetleri azaltmak ve diğer maliyet yön – finans, üretim, personel, vb;
  • Bilgi özellikleri insan kaynakları yönetimi;
  • Bilgi modern teknoloji sektöründe pazarlama, reklam ve halkla ilişkiler;
  • Temel bilgi temel kurumsal yönetim;
  • Temel bilgi temel geliştirme stratejik programları kalkınma örgütü (pazarlama planı, üretim planı, bütçe vb.) kısa ve uzun vadeli dönemlerde, mülkiyet kavramları piyasa izleme, tahmin ve piyasa analizi, öğrenme, rekabet ortamı;
  • Beceri etkileşim için kamu kurumları, stratejik ortaklar, yatırımcılar, toptan ve perakende müşteriler ve çalışanlar organizasyon. Eşcinsel dostu bir organizasyon.

personel değerlendirme organizasyonNiteliksel olarak açıklanmıştır değerlendirme ölçütleri – bu bir zorlu aşamaları değerlendirirken, ve tabi fiyat değerlendirme:

Daha:

Finansman kaynakları için iş

Finansman kaynakları için iş

Sağlamak için Tek yol girişimci finansman olduğunu. Olacak olup, uygulanan belirli bir proje geliştirme ve olma, doğrudan bağlı olacak mı bulundu bu para. finansman Kaynakları ayrılır iki büyük grup: iç ve dış. İlk fark nakit girişlerini, alınan giri...

IP veya LLC: ne seçmek için

IP veya LLC: ne seçmek için

Sık Sık, задумав düzenlemek için kendi iş, işadamı kalkar, önünde zor bir seçim. Bir yandan, o şekil almaya bir şahıs ile diğer daha презентабельную formu organizasyon gibi bir LLC veya ŞİRKET. Bazı yeni gelenler için bu bir iş değil, çok net bir şek...

Katsayısı esneklik talebi

Katsayısı esneklik talebi

 arz ve Talep kapasitesine sahip, değişen koşullara uyum piyasa koşullarına, adli esneklik. Bugün hemen hemen hiçbiri bölüm ekonomi olmadan bu kavramları: teori, firma analizi, arz ve talep, ekonomik döngüleri, ekonomik beklentiler, MEO, vb Hass...

  • Kaliteli ve verimli çalışan, sorumluluklarını yerine;
  • Uyum davranış normları doğrultusunda resmi statü;
  • Güncelliği ve verimliliği hedeflerine ulaşmak, görevleri, üretim planları, yürütme, bütçe planı, satış hacmi ve ürün sürümü;
  • Durumu kişisel iş nitelikleri gibi inisiyatif, sorumluluk, dakiklik, yetkinlik vb

Değerlendirme Kriterleri olmalıdır, objektif, dürüst ve şeffaf, izin, çalışanın kendisi açıkça anlamak, kendi güçlü ve zayıf yönleri vardır. Bu açıklık uyanır sağlıklı bir rekabet etmeleri, geliştirir, sorumluluk ve inisiyatif, ne doğurur performans.


Article in other languages:

AR: https://www.tostpost.com/ar/business/22845-methods-and-evaluation-criteria-for-certification-personnel.html

DE: https://www.tostpost.com/de/business/39802-methoden-und-bewertungskriterien-bei-der-attestation-des-personals.html

En: https://www.tostpost.com/business/34112-methods-and-evaluation-criteria-for-certification-personnel.html

HI: https://www.tostpost.com/hi/business/24471-methods-and-evaluation-criteria-for-certification-personnel.html

KK: https://www.tostpost.com/kk/biznes/40651-ba-alaudy-d-ster-men-lshemder-n-attestattau-kez-nde-personaldy.html

PL: https://www.tostpost.com/pl/biznes/42511-metody-i-kryteria-oceny-podczas-certyfikacji-personelu.html

PT: https://www.tostpost.com/pt/neg-cios/42140-m-todos-e-crit-rios-de-avalia-o-na-avalia-o-de-desempenho-do-pessoal.html

UK: https://www.tostpost.com/uk/b-znes/41144-metodi-kriter-oc-nki-pri-atestac-personalu.html

ZH: https://www.tostpost.com/zh/business/45185-methods-and-evaluation-criteria-for-certification-personnel.html






Alin Trodden - makalenin yazarı, editör
"Merhaba, ben Alin Trodden. Metin, kitap okumak, yazmak ve Gösterimler için bak. Ve sana söylüyorum.kötü değilim. İlginç projelere katılmaktan her zaman mutluluk duyarım."

Yorumlar (0)

Bu makalede Yorum yok, ilk olmak!

Yorum ekle

İlgili Haberler

Bombardier crj 200 - uçak, oluşan modern

Bombardier crj 200 - uçak, oluşan modern

20 yıldır hava sahasını farklı ülkelerden çatıldı küçük sevimli uçaklar "CRJ 200" kanada üretimi. Onların popülerlik nedeni, gelişimi için iyi bir ulaşım altyapısı, herhangi bir ülkede gerekli fırsat uçuşları,, küçük bir mesafe. V...

Tornalama, çeşitli parçalar

Tornalama, çeşitli parçalar

Tornalama görünüyor basit ve sezgisel bir süreçtir. Bunun nedeni, seçim istenilen parça sınırlı, mevcut organları dönme ve hareket aracı yapılır sadece tek bir düzlemde. Ancak gerçekte bu böyle değildir. Torna torna işleme kullanı...

Kapıda ödeme - bu kolaylık ve faydaları tek bir pakette

Kapıda ödeme - bu kolaylık ve faydaları tek bir pakette

Halka her zaman için verimli bir zemin faaliyetleri dolandırıcılık ve dolandırıcılığı. Ne yazık ki, bu bir gerçektir. Çünkü farklı online alışveriş bizim için doğası gereği güvensiz bir kişi başlangıçta tepki son derece şüpheci. A...

Аргоновая kaynak: ekipman ve teknoloji çalışma

Аргоновая kaynak: ekipman ve teknoloji çalışma

Аргонный kaynak yöntemi sistemi (TIG) kullanılır ile çalışmak için тонкостенными заготовками kalınlığı 6 mm. yapılandırma gerçekleştirmek ve her türlü için kullanılabilir hizmet metal bu teknolojiyi denebilecek evrensel. Kısıtlama...

Ne böyle bir teklif? Tanımı, özellikleri ve kuralları oluşturmak

Ne böyle bir teklif? Tanımı, özellikleri ve kuralları oluşturmak

Terim, makale başlığının sürekli karşılamak ve iş ve günlük yaşamda. Özellikle dolu bu kelime her türlü promosyon teklifleri. Ama bu ne - teklif - basit bir deyişle? Bu yazıda ayrıntılı olarak analiz kavramı, yapım o basit ve sezg...

Sanayi AMERİKA birleşik devletleri bir sembolü olarak yoğun bir şekilde geliştirme ve ülkenin

Sanayi AMERİKA birleşik devletleri bir sembolü olarak yoğun bir şekilde geliştirme ve ülkenin

amerika Birleşik Devletleri tarafından uygulanan bir ülke olduğu, şehrin gelişmiş ekonominin tüm alanlarını. Büyük bir rol olma vardı tarım ve sanayi. ABD sunar dünya pazarı çok büyük miktarda gıda ve diğer sonuçlar, kendi üretim ...