Exemplos de jogos empresariais. O cenário do jogo de negócios

Data:

2018-08-26 15:00:28

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O Negócio de jogo – é a imitação de um real de produção (gestão ou econômica) situação. Criação de um modelo simplificado de fluxo de trabalho permite que cada participante na vida real, mas dentro de certas regras, de desempenhar qualquer papel, tomar a decisão de efectuar uma acção.

O Método de jogos de negócios

Empresas de jogos (DI) são um método eficaz de aprendizagem prática e aplicada, é bastante comum. Eles são usados como uma ferramenta de conhecimento em gestão, economia, ecologia, medicina e outros campos.

método de jogo de negócios

Ativamente aplicada no mundo para o estudo da ciência da gestão DI aço a partir de meados do século XX. Uma contribuição significativa para o desenvolvimento de uma tecnologia de jogos trouxeram С. П. Rubinstein, К. Д. Ушинский, З. Freud e outros estudiosos.

Este método permite modelar o objeto (organização) ou simular o processo (tomada de decisões, o ciclo de gestão). Fabricação de sacos de situação relacionados com a sujeição montante e forma de gestão, com a orientação de um departamento, de um grupo, um funcionário da empresa.

Os jogadores de Frente, você pode colocar diferentes objetivos, para alcançar o que eles usam o conhecimento dos fundamentos de sociologia, de economia, de métodos de gestão. Resultados do jogo são associados com o grau de realização e de qualidade controle de qualidade.

A Classificação de jogos de negócios

DI pode ser classificada em vários aspectos.

Sinal

Tipos de jogos

Um Reflexo da realidade

Real (prática)

Teóricos (abstract)

O Nível de dificuldade

Pequeno (uma tarefa, de uma pequena equipe de jogadores)

Alto de uma grande equipe, um monte de problemas práticos, o jogo em várias etapas)

A Avaliação de totais

A Avaliação do júri, especialista

A auto-estima

Regulamento

Rígidos, com uma ordem de ação, a recomposição

Livres (sem o rigoroso regulamento)

Conforme A finalidade e os objetivos destacam os seguintes tipos de DI:

1. De treinamento (estabelecem o conhecimento, competências e habilidades):

  • Pesquisa (contribuem para a obtenção de novos conhecimentos);
  • Para a prática de atividades (formam habilidades);
  • Termos (busca de informações ou da decisão conjunta).

2. Para orientação de carreira.

3. Para avaliar e melhorar a formação.

4. Para a seleção de profissionais para o cargo vago.

DI podem ser classificados segundo o número de participantes (linhas, pessoais) e aos interesses das partes:

  • De afiliados do jogo (maquinação equipe de competências ao comuns ou interesses opostos);
  • O confronto entre a partes, comandos;
  • A competição dos participantes individuais, a avaliação dos resultados que não está relacionado;
  • DI imprevisível o ambiente externo ou participantes, que não têm objetivos.

exemplos de jogos empresariais

Variedades de jogos de negócios

Formas de jogos de negócios

Caracterização

Exemplos de jogos de negócios

De discussão de Grupo

Habilidades de trabalho em grupo. Os jogadores executam a mesma tarefa, observando as regras de debate. Após o tempo de respostas são analisados e avaliados.

ão Naufrágio" ão Vôo para a Lua", "Reunião de" ão Conselho de Coordenação»

Um jogo de Rpg

Cada um tem que desempenhar o papel individual, simular a situação. A função neutros, não causam emoções.

“o Gerente de apoio ao cliente" ão Sindicato e os funcionários da", "o Chefe e o subordinado»

Салонная jogo

é Realizado no nosso espaço ou no campo, tem regras rígidas. Os resultados do jogo, os pontos fixados.

ão Campo dos sonhos", xadrez, ço Monopólio", "Seu jogo»

Emocionalmente-деятельностная jogo

É uma forma de treinamento, simula uma situação de relações humanas, sem regras rígidas.

ão Conflito» e a outra imitação competitiva, parceria, dependentes de relacionamento

Blitz-um jogo

O Jogo com elementos de debate, de reflexão, jogos de rpg e de análise de situações.

“batalha Naval" ão Leilão", "Q", "Quem sabe mais", "a Apresentação»

Um jogo de Simulação

A Imitação de práticas. Os participantes juntos ou individualmente decidem tarefa.

“a Ética do gerente", "a Fofoca na empresa", "Como manter um funcionário da demissão?", "a Chantagem»

Inovadora

Visa a geração de novas idéias em situação irregular.

Treinamento de auto-organização, brainstorm

Estratégico

Criação Coletiva visão do futuro do desenvolvimento da situação.

“a Criação de um novo produto" ão acesso a novos mercados»

Todos os acima de tecnologia e exemplos de negóciosjogos relacionados. É aconselhável usá-los em um complexo para a efetiva prática dos participantes e conseguir seus objetivos.

o negócio do jogo exemplos para os alunos

Como organizar um jogo?

A Organização do jogo de negócios é realizada de acordo com determinadas regras.

  1. Temas de negócios de jogos variados, mas suas condições devem ser relevantes e a família a uma situação do cotidiano, o problema. Os jogadores podem não ter a experiência que para resolvê-lo, mas possuem um conhecimento básico, a imaginação e as outras capacidades.
  2. Geral para toda a equipe o resultado final, a realização do objetivo, выработанное decisão.
  3. As decisões Corretas podem ser várias. A oportunidade de procurar diferentes caminhos para a solução do problema é necessário estabelecer a condição.
  4. Os Participantes escolhem o papel e o comportamento do modelo para o sucesso da solução de uma tarefa. Interessante e bastante complexa ситуационная tarefa nos obriga a ser criativo na busca e aplicação de conhecimentos.

Passo a passo

  1. A fase Preparatória. A identificação de problemas, a escolha do tema e a definição de tarefas. A escolha do tipo e do formato do jogo, trabalhando em um jogo de estratégia, preparação de materiais.
  2. Entrada de participantes em situação de jogo. Atrair o interesse, a definição de objectivos, a formação de equipes, a mobilização de membros.
  3. Grupo ou trabalho individual segundo as regras estabelecidas, ou sem eles.
  4. As Conclusões e a análise dos resultados de forma independente e/ou com a participação de especialistas.

A Realização do jogo de negócios pode ser relacionado com um grande número de fases. Durante a realização dos jogos os participantes tem que determinar o problema, a considerar e a analisar a situação, elaborar sugestões para resolver o problema. Completam o trabalho de discussão do curso de jogos e desejos.

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o negócio de jogo de gestão exemplo

Baixa o jogo ão de Produção reunião»

Os desafios Atuais na gestão da produção modela ativa o negócio de jogo de gestão. O exemplo inclui a característica e o cenário do jogo de negócios ão de Produção de uma reunião de". Realizado no final do curso ão Gestão", quando os alunos já têm a idéia de princípios de gestão e o papel do processo de produção.

Os Participantes do jogo:

  • Os funcionários da empresa (7 pessoas). No encontro participam o diretor, o vice de produção, chefe de departamento, chefe de uma oficina de montagem, o chefe torno de chão de fábrica, brigadeiro, secretário;
  • Um grupo de especialistas (10 pessoas).

Паровозоремонтный ou plant (organização de qualquer perfil de médio ou de pequeno tamanho da equipe). Os proprietários de empresas não muito tempo atrás, foi colocado um novo diretor. Ele foi apresentado à equipe e gerentes de fábrica. O diretor de passar operacional de uma reunião pela primeira vez.

O Plano de jogo ão de Produção reunião»

O Script do jogo de negócios

Introdução

Entrada. Objetivo e o tema do jogo.

Sala de situação

Familiarizar-se com a situação na empresa.

O Plano de preparação para a reunião

  • Рраспределение de função (7 funcionários e 10 de especialistas)
  • O líder organiza informar os participantes do jogo com as características do pessoal na reunião.
  • Remoção de diretor de um escritório ão sobre a produção de aç a necessidade.
  • Em seguida, o apresentador traz aos participantes informações sobre o comportamento dos funcionários na reunião (de desempenho). Presentes na reunião reagiram ao novo superior hierárquico com ceticismo e desconfiança.

A Reunião

O Discurso do diretor, a reação e perguntas de seus superiores.

A Discussão e

Coletivo para a discussão de questões.

Como será o comportamento do diretor na reunião?

O Que ele possa dizer ou fazer para estabelecer contatos de negócios com o pessoal?

Que tipo de decisões administrativas pode tomar os requisitos totais de primeira linha reunião?

Resumindo

As Conclusões dos especialistas, dos participantes do jogo. A auto-estima. Decidir se as tarefas, têm conseguido objetivos?

o cenário do jogo de negócios

Um jogo de Rpg

A entrada em produção, a situação de uma determinada função é interessante o negócio do jogo. Exemplos para os alunos podem ser as mais variadas. Vale a pena só ligar imaginação.

  1. Um jogo de Rpg ão Entrevistas". Chefe do departamento de vocês, em forma de uma entrevista com o concorrente. Вакантная o cargo de gerente de vendas. Antes do jogo, os participantes lêem a biografia e as características de seu personagem. Após a análise de documentos (10 minutos), o gerente começa a entrevista. Ao resumir totais classificado como chefe passou a entrevista e a entrevista, analisou informações em documentos, qual foi a decisão. O candidato avalia o trabalho do líder.
  2. Um jogo de Rpg ão Конфликтный cliente". O jogo é feito em pares. O chefe do departamento atende a chamada разгневанного cliente por telefone. O cliente faça uma reclamação sobre a qualidade do produto. Estima-se gerente de lidar com a situação de conflito econstruir a conversa corretamente.
  3. Um jogo de Rpg ça Avaliação de profissionalismo do funcionário". O jogador com a posição de gerente avalia as atividades do trabalhador, usando a informação sobre a eficácia do trabalho da equipe. Com base nos dados, ele preenche аттестационную forma e se prepara para a entrevista com o empregado. Medita, como construir a conversa, que perguntas. No papel de um trabalhador pode ser um profissional jovem, uma mulher com duas crianças, o avançado de funcionários e outros. O resultado é classificado como um jogador formulou perguntas, destacou principal.

Estratégico do negócio do jogo. Exemplos para estudantes

Um jogo de Estratégia "fábrica de confecção de malhas ão de Estilo»". Manual de tricô da fábrica planeja a expansão dos mercados. Para isso, é necessário produzir mais qualidade e abordar a produção. Além disso, está programado para lançamento de várias novas linhas de processo.

Já há muito tempo planejado para substituir o equipamento em várias oficinas. O problema tornou-se a falta de recursos financeiros, associada a uma grande recebíveis. Qual a estratégia é aceitável em uma determinada situação? O que pode tomar guia de fábrica? Previsão com base nos dados da tabela. Alguns indicadores das atividades financeiras da empresa, é recomendável apresentar a três anos.

tópicos jogos empresariais

Exemplo de temas de jogos de gestão

Formulário

Exemplos de jogos de negócios

De discussão de Grupo

“a tomada de decisões de gestão. A seleção de candidatos para o cargo de diretor»

“a cultura Organizacional de estudantes universitários»

“o Ciclo de gestão na instituição de ensino»

Um jogo de Rpg

“Certificação de pessoal»

“Como pedir aumento de salário?»

“as Negociações por telefone»

ão contrato»

Emocionalmente-деятельностная jogo

“a Ética da comunicação empresarial. Romance»

ão Conflito entre os chefes de departamento»

“a comunicação Empresarial. A demissão do funcionário»

"Lidar com o stress»

Um jogo de Simulação

“a Eficiência de controle»

ão Desenvolver um plano de negócios»

“carta Comercial»

“a Preparação do relatório anual»

carregando jogo de negócios

O Método de jogos e o método de casos de teste

Se o planejamento do jogo de negócios é aconselhável combinar diferentes formas. O jogo pode conter de casos (situação). Estudo de caso o método é diferente do método jogos empresariais, assim como ele é voltado para a busca e solução de problemas. Exemplos de jogos empresariais relacionados com o desenvolvimento de habilidades, a formação de competências.

Portanto, o estojo – é o modelo de uma determinada situação e baixa o jogo – o modelo de atividades práticas.

O Método de jogo de negócios permite que está disponível para trazer os princípios de gestão e os processos de tomada de decisão. A principal vantagem dos jogos torna-se a participação ativa de um grupo, de uma equipe de jogadores.


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