Компания "Леруа Мерлен": қызметкерлерінің пікірлері, ерекшеліктері және жұмыс шарттары

Күні:

2020-05-04 11:00:08

Hits:

417

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Table of contents:

үшін орын Таңдау - өте жауапты іс. Кейде анықтауға көмектеседі көптеген пікірлер туралы, сол немесе басқа жұмыс беруші. Өйткені, әрқашан білу маңызды, бізді жұмыс орнында кейін жұмысқа орналастыру. Әлеуетті алуым екіталай "раскроет барлық карталар айтуға болады барлық қыр сырларын, олар ғана мүмкін поджидать бізді. Бүгін біз білеміз, қандай алады "Леруа Мерлен" қызметкерлерінің пікірлері жоспарында орналастыру. Қаншалықты жақсы және адал ма? Қандай шарттар мен талаптар ұсынады қатысы бойынша ізденушілерге? Ол риза немесе көңілдері адамдар? Барлық тура келеді біле бұдан әрі. Әйтпесе түсіну, бұл фирма біздің алдымызда шынымен де қиын.леруа мерлен қызметкерлерінің пікірлері

Қызметі

Бірінші кезекте назар аудару қажет болса, нақты корпорациясы айналысады. Бұл үшін көптеген маңызды рөл атқарады. Әсіресе, кім үшін маңызды беделі ұйымдастыру. "Леруа Мерлен" қызметкерлерінің пікірлері мәселеде өз қызметін алады тек оң.

Неге? Ешқандай ерекшелік немесе ерекшеліктерді бұл жерде жоқ және болмайды да. Біз ісі ең қарапайым компания құрылыс материалдарын сатумен айналысады. Тек, айырмашылығы бәсекелестер, "Леруа" - бұл француз фирмасы. Ол, қарағандалар, бөлінеді мен жабдықтар тауар. Асылында, сондай-ақ бар.

қалай болғанда да, жұмыс "Леруа Мерлен" пікірлер қызметкерлерінің алғашқы кезде алады жақсы. Ешқандай алдау, барынша түсінікті және қарапайым қарағанда, сіз айналысуға. Сондықтан, болады довериться фирма.

Бос орындар

дегенмен, асықпау керек. Өйткені, компанияның беделі - бұл әлі жетістік кепілі мен сапасы. Бар кейбір сәттер қызметкерлері көңіл алдында, жұмысқа орналастырылды. Мысалы, маңызды рөл атқарады, бұл жерде ойнайды ұсынылатын бос жұмыс орындары.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

жалпы, да ешқандай елеулі құралдан айырмашылығы бәсекелестер жоқ. Ретінде және кез келген дүкен құрылыс материалдары, осы ұйымдастыру қажет үнемі сатушылар-кеңесшілер. Мұнда да жатқызуға болады және қоймашының, жүкшілер, кассирлердің. Әрине, әр түрлі мерчендайзеры мен жинаушылар да бағаланады.

Яғни барлық жаман сияқты, меніңше. - Сіз іздеңіз орын алып, жұмысқа орналасу үшін корпорация. Бұл "Леруа Мерлен" қызметкерлерінің пікірлері (Мәскеу мен бүкіл Ресей) жақсы табыс табады. Өйткені, сіз ролін әр түрлі кадрлар. Ең бастысы - үзілістер!

Алғашқы кездесу

Үлкен рөл біздің бүгінгі мәселеде ойнайды деп аталатын әңгімелесу. Бұл алғашқы кездесу және жұмыс беруші. Кейде уақыт өткізу оной болады, жұмысқа орналастыру. Мұнда қалай ахуал қандай?

Жұмыс "Леруа Мерлен" қызметкерлерінің пікірлері (Мәскеу мен басқа да аймақтар Ресей) тауып, оң жағынан бірінші кездесулер әлеуетті жұмыс беруші. Иә, нәрсе тәуелді қаласының сіздің тұратын, бірақ жалпы алғанда, жағдай барлық жерде бірдей.

Қандай? Әңгімелесу өтеді, ресми өкілдік, достық жағдайда өтті. Кейде, әрине, көрінетін әлдебір высокомерие қатысты әлеуетті қызметкерлеріне, бірақ бұл өте сирек кездесетін құбылыс. Және онымен күресуге тырысады түсірген.

"Леруа Мерлен" қызметкерлерінің пікірлері (СПБ, Мәскеу мен басқа да аймақтар) алады жақсы. Сіз туралы барлық ақпаратты сол немесе басқа бос жұмыс орындары, сондай-ақ түсінуге, қандай қиындық күтіп алады, сіз жұмыс орнында. Бұл фактілер қуантып. Өйткені, аз кім келіссе, негізінен, егжей-тегжейлі баяндау, әңгімелесу туралы сол немесе басқа бос жұмыс орындары. Шығады, бұл алаңдаушылық жоқ. Бірақ бұл шын мәнінде?леруа мерлен қызметкерлерінің пікірлері мәскеу

Кестесі

Пікірін бөлінеді бұл мәселеде. Мынаған назар аударыңыз, бұл кейбір ізденушілер маңызды деп санайды белгіленген жұмыс кестесі. Және бұл, шынында да, солай. Өйткені, әрдайым керемет ойын дәл білу күтеді, жұмыс орнында қанша уақыт қажет және қандай заработную плату. Мүмкін, еңбек және жауапкершілігі шектеулі ақша төлемдері ғана емес сойдется. Сонда ұсынылады емес, жұмысқа орналасуларына.

бақытымызға орай, "Леруа Мерлен" қызметкерлерінің пікірлері мен жоспары, жұмыс кестесін алады жақсы. Кем дегенде туралы әңгіме болған обещаниях жұмыс берушінің. Сізге не ұсынылады? Көп нәрсе сіздің бос жұмыс орындары. Бірақ, жалпы, қаралады посменная работа және 8-сағаттық жұмыс күнін. Болады тіркеуге шартта кейін әңгімелесу, қандай кестесі орнатылады. Көбінесе ұсынылады 2/2, 3/2, сондай-ақ, 5/2. Ескере отырып, қатар жұмыс істеуге тура келеді, 8, мұндай тәсіл өте қуантады ізденушілер. Олар риза болып қалады ұсыныстары бар хабарлаймыз.

Шарттар

әрі қарай Не болмақ? Оңай емес, кейде еңбекпен біздің бүгінгі корпорациясына. Өйткені оның өзінің ерекшеліктері бар, олар сақтауға тура келеді. Компания "Леруа Мерлен" қызметкерлерінің пікірлері әр түрлі бағыттағы алады жоспарында еңбек жағдайларын.

Негізгі айырмашылығы бәсекелестер бұл жерде үлкен көңіл бөлу корпоративтік этика. Яғни, кейін жұмысқа орналастыру қалай дайындалу алуан түрлі және көптеген тренингтер, оқыту, қарым-қатынас басқа қызметкерлері "Леруа". Бір жағынан, бұл жақсы. Өйткені, қарым-қатынас тамаша әсер жасайды. Екінші жағынан, кейбір қайда маңыздырақ орындауға өзеңбек міндеттерін қарағанда, отыруға маған тренинг болады төленген жұмыс. Сондықтан, сұрақ даулы - жақсы тактика корпорацияның немесе жоқ.

жалпы алғанда, ешбір ерекшеліктері жоқ. Жинайды, әдетте, тек қана кәмелетке толған адамдар, олар жақсы физикалық нысаны. Одан артық. С неохотой в "Леруа Мерлен" жинайды әйелдер, тек ретінде мерчендайзеров, тазалаушыға және кассирлердің. Арасында кеңесшілер "жігіттер" қоғамды табу қиын. Жалпы, барлық әділ - өскеменде бұл жұмыс істеу, құрылыс материалдарымен.

Оқу

Сондай-ақ, жұмыс "Леруа Мерлен" қызметкерлерінің пікірлері алады жақсы болса, ол барлық оқыту жүргізіледі. Оның үстіне, тәжірибе көрсеткендей, жеке тәртіппен. Созылады ол тым ұзақ емес (бір ай, ең көп, әдетте, 2 апта), бірақ, өкінішке орай, бұл кезең төленбейді. Керісінше, бұл үшін сіз шешу керек болудың бір бөлігі компания.

Ешқандай құралдан айырмашылығы бәсекелестер осы саладағы жоқ. Оқыту тез, сізбен жұмыс істеуге қызметкері, ол ұзақ уақыт бойы тәжірибеге сол немесе өзге облысы. Сіз әрқашан білуге не күтеді, жұмыс орнында. Бұл факт өте қуантады. Өйткені, сізді ескерту туралы, қандай да бір маңызды ерекшелігі, олар жұмыс беруші қолма-қол немесе забывчивости емес, бұрын айтты.

оқу соңында сізбен өткізеді қорытынды әңгімелесу. Дәлірек айтқанда, тестілеу. Осы тексеруді өтеді дерлік барлық әлеуетті үміткерлер. Осылай белгіленеді талаптарына сәйкес корпорация. Ештеңе күдікті. Келесі күні аттестация болады, ресми түрде жұмысқа кіріссін.

Жалақы

еді, біздің алдымызда тек идеалды корпорациясы. Бұл жерде мен беделі, және корпоративтік этика дамып, жағдай қалыпты. Бірақ бәрі де оңай. Зарплата в "Леруа Мерлен" қызметкерлерінің пікірлері жинайды емес, соншалықты шаттанған. Керісінше, олар, тіпті одан да көп жағымсыз, қарағанда оң.

негізі қылмысқа етермелейтін киноларды көрсетпесе? Біріншіден, әңгімелесу сізге уәде жоғары пайда. Шамамен 20-25 мың рубль, орташа, кейде көп (байланысты сіздің өңірдің тұру). Ал кейін жұмысқа орналастыру және ресми рәсімдеу анықталса сіз жалақыма. Және оның орнына обещанной сомасын алуға сіз тек шамамен 10-15 мың. Бұл өте аз, әсіресе ескере отырып, жауапкершілік, ол накладываться әрбір қызметкері.

бұдан Басқа, бұл жерде өте жиі байқалады төлеу кешіктірілген. Үнемі емес, бірақ мұндай жайттар болып тұрады. Және бұл фактор отталкивает. Онсыз да біз обманули с зарплатой және төлейді, оның төлемге! Мұның ойлануға мәжбүр етеді - ал, қандай жақсы біздің бүгінгі пе?

Айыппұл

енді әрі қарай Жүреміз. Келесі негативті ерекшелігі, ол туралы сізге аз кім айтып береді, - бұл жүйесінің болуы айыппұлдар корпорация. Ол үшін жұмыс, "Леруа Мерлен" қызметкерлерінің пікірлері (Мәскеу ғана емес) табады емес ең.леруа мерлен қызметкерлерінің пікірлері спб

Догадаться, неге, аса қиын. Себебі, жұмыс өте жақсы көреді айыппұл төлейтін өзінің бағынышты. Ал, "Леруа Мерлен" орын және корпоративті этика. Ол осы салада үлкен рөл атқарады. Осы фирмада жұмыс істейді ереже "бір үшін барлық және барлық үшін бір". Яғни, айыппұл салынады біреуге, онда қолданылады, ол бүкіл ауысымда қызметкерлері.

Байланыс әр түрлі шегерімдер, тұрақты және кез-келген асығыстық. Тіпті егер ондай емес, шын мәнінде болды. Ескере отырып, төмен жалақы, айдың соңында сіз мүлдем жалақы мөлшерінен тым аз болды. Және ешқандай елеулі мағынасы "жұмыс істеу үшін "тиын".

Қайда жұмыс істейміз

әрі қарай Не болмақ? Енді қарап тұр тағы бір ерекшелігі - бұл еңбек. Бастапқыда сізге уәде жайлылық және толық әлеуметтік пакет. Бірақ іс жүзінде "Леруа Мерлен" әйгілі мәз емес, осы салалардағы.

Неге? Барлық үй-жайлар ұсынады жұмыс істеу үшін корпорация айырмашылығы жоқ ерекше сапасы. Иә, келушілер үшін олар покажутся тіпті өте добротными. Бірақ қызметкерлері ұстанады басқа пікір. Әсіресе, жұмыс қоймаларында. Мұнда өте жиі суық, дымқыл және жұмыс істеу мүмкін емес. Жүктеме үлкен, уақыт передохнуть жоқ, ал ынталандыру, жалақы түрінде емес, стимул, ал қорлау. Сондықтан, егер сізге "тепленькое ландшафт", "Леруа Мерлен" сіз үшін емес.леруа мерлен восток қызметкерлерінің пікірлері

Шындық

Бұл ұрыс-ақыр? "Леруа Мерлен" Восток қызметкерлерінің пікірлері алады аралас. Кім айтады, бұл - ең үздік орны бойынша жұмысқа орналасу үшін, ал кейбір растайтын, теріске шығаратын ақпаратты. Негізі қылмысқа етермелейтін киноларды көрсетпесе?

жалпы алғанда, біздің бүгінгі работодатель нарушает условия трудового договора. Әрі қасақана. Кешіктірілген жалақы, айыппұлдар, әділетсіздік және тұрақты өңдеу ақы - бұл ең жақсы түрде әсер етеді беделін корпорация. Сондықтан, ол ештеңемен бәсекелестіктен ешқандай айырмашылығы жоқ. Мінсіз, "Леруа Мерлен" жұмысқа орналасу үшін, егер сіз жай ғана жұмыс қажет. Одан артық. Шарттары ол ұсынады емес, ең үздік. Кейбір салыстырады жұмыс рабовладельцем.


Article in other languages:

AR: https://www.tostpost.com/ar/business/22138-the-company-leroy-merlin-the-employee-reviews-features-and-working-con.html

BE: https://www.tostpost.com/be/b-znes/39622-kampan-ya-lerua-merla-vodguk-supraco-n-ka-asabl-vasc-movy-pracy.html

DE: https://www.tostpost.com/de/business/39126-das-unternehmen-leroy-merlin-feedback-der-mitarbeiter-merkmale-und-arb.html

En: https://www.tostpost.com/business/33341-the-company-leroy-merlin-the-employee-reviews-features-and-working-con.html

ES: https://www.tostpost.com/es/centro-de/38899-la-compa-a-le-roy-merlen-los-clientes-de-los-empleados-las-caracter-st.html

HI: https://www.tostpost.com/hi/business/23752-leroy.html

JA: https://www.tostpost.com/ja/business/21719-leroy.html

PL: https://www.tostpost.com/pl/biznes/41800-firma-leroy-merlin-opinie-pracownik-w-cechy-i-warunki-pracy.html

PT: https://www.tostpost.com/pt/neg-cios/41420-a-empresa-leroy-merlen-depoimentos-de-funcion-rios-caracter-sticas-e-c.html

TR: https://www.tostpost.com/tr/business/36551-irket-leroy-merlin-incelemeler-al-anlar-n-zellikleri-ve-al-ma-ko-ullar.html

UK: https://www.tostpost.com/uk/b-znes/40472-kompan-ya-lerua-merlen-v-dguki-sp-vrob-tnik-v-osoblivost-ta-umovi-robo.html

ZH: https://www.tostpost.com/zh/business/34269-leroy.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Сиырларды ұрықтандыру тәсілдері мен ұсынымдар. Сиырларды қолдан ұрықтандыру: техника

Сиырларды ұрықтандыру тәсілдері мен ұсынымдар. Сиырларды қолдан ұрықтандыру: техника

Бүгін, іс жүзінде барлық елдерде, олар сол немесе басқа тәуелді меншікті ауыл шаруашылығы, қару-жарақ қабылданды қарқынды даму жолына соңғы. Бұл не деген сөз? Бұл", - дейді шаруашылық басшылары барынша тырысады өнімділігін арттыру...

Кәсіби көрмелер Экспоцентре

Кәсіби көрмелер Экспоцентре

2016-ші және алдыңғы 56 жаста, ЦВК «Экспоцентр» сериясын өткізеді көрмелік іс-шаралар. Бұл оқиғалар назарын үлкен мамандар санының 100 ТМД және Шығыс Еуропа елдері. Кәсіби көрмелер Экспоцентра – бұл тамаша мүмкін...

Ретінде өмір сүреді және жейді үйрек жабайы табиғатта?

Ретінде өмір сүреді және жейді үйрек жабайы табиғатта?

Көптеген жас натуралистер, тек жаңа бастаған үйренуге тұрғындарының жабайы табиғат, жиі-жиі тамақтандырады нан үйрек жүзетін жақын маңдағы тоғанда. Бұл ретте олардың көпшілігі, тіпті мұны білмейді деп орнына қамқорлық құстар турал...

Камерунская ешкі: ерекшеліктері, күтіп ұстау және күтім жасау

Камерунская ешкі: ерекшеліктері, күтіп ұстау және күтім жасау

соңғы жылдары көптеген отандық фермерлер бастады танытуға қызығушылық карликовым козам. Бұл жануарлар болды одомашнены тұрғындары Таяу Шығыс шамамен тоғыз ғасырлар бұрын. Аумағына қазіргі заманғы Еуропа мен Ресей, олардың елге оты...

Қалай сатуға бизнес тез және тиімді ма? Қалай сатуға болады?

Қалай сатуға бизнес тез және тиімді ма? Қалай сатуға болады?

біздің көп айтылады арналды тому, как построить пайдалы бизнес, жеке ісін ұйымдастыруды құру, әлдебір кәсіпорын, приносящее табыс. Шын мәнінде, практика көрсеткендей, кәсіпкерлікпен айналысуға ниет білдірген өте көп. Тіпті, сол мо...

Корнелиус Вандербильт: фото, биография, quotes, сөздері

Корнелиус Вандербильт: фото, биография, quotes, сөздері

Егер бақылауға тарихында барлық белгілі ірі капиталдарды, олар енді аталады «ескі ақша», онда көбінесе бастауында бірінші пайда болады тұрудың адам күмәнді адамгершілік қағидаларымен, бірақ үлкен бірегейлігімен тәнті е...