Психологиялық тренинг ұжымды біріктіру

Күні:

2018-09-19 09:50:09

Hits:

328

Рейтинг:

1Сүю 0Жеккөру

Үлесі:

Нәтижесі кәсіпорын қызметіне байланысты өнімді жұмыс. Қисынды, бұл тек бірлікте трудящаяся командасы арасында-кескі бәсекелестік қол жеткізе алады курсы. Сондықтан психологтар әзірленді тренинг ұжымды біріктіру (тимбилдинг).

тимбилдинг дегеніміз Не?

тренингтің бағдарламасы ұжымды біріктіру

Осы сөз болған екі ағылшын: team « командасы және " building « құру. Тимбилдинг - бұл кәсіптік бірлестігі барлық қызметкерлердің (әсіресе, жанжалдасушы бір-бірімен) көмегімен тренинг құру үшін мінсіз команда қабілетті қол жеткізуге болады көптеген мақсаттары бизнесте. Осындай іс-шаралар оқытады қабілетін дамытады. Олар өткізіледі ойын түрінде көбінесе жалпы демалу, немесе басқа да корпоративах. Бұл болуы мүмкін:

  • талдау жанжалды жағдайлар;
  • талқылау;
  • рөлдік ойын;
  • талдау күрделі мәселелер.

Мысал дайын бағдарлама

Тренинг ұжымды біріктіру салынған ойын-сауық міндеттері. Мысалы, «Подача объявления в газету». Оның мәні мынада: әрбір қатысушы жасайды жариялауды айдарына «Ищу друга». Жазылған жұмыс тапсырылады жетекші және қол қояды. Содан кейін ойыншылар босатады, ал жетекші раскладывает парақтар үстелде түрлі тәртібі. Әр қатысушы айналып барлық хабарландырулар қоюға плюсик, ол көбірек ұнады. Ойын соңында талданады сол, олардың қойылды көп артықшылықтарды.

тренинг ұжымды біріктіру

«Жіп курсы» - бұл спорттық жарыс, онда барлық керек тұрып шеңбер құрып, қолға алуымыз жіп. Ортасында жетекші қолайлы қатысушыларына және задевает олардың қолына. Адамдар айналымда тиіс үлгеру тастауға дейін жанасу. Егер кімде-кім алмады, бұл жасауға болады жетекші.

Көп:

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

Қызметкерлерді бағалау жүйесі және әдістері

қызметкерлерді Бағалау анықтауға мүмкіндік береді, қаншалықты білікті қызметкерлер іске қосылған кәсіпорында, ал олардың еңбек нәтижелілігі – ең маңызды фактор әсер ететін тиімділігі тұтастай алғанда компанияның. Нақтылау үшін орындау нәтижеліл...

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

Бизнес ашу: маңызды аспектілері.

көптеген адамдар, жарғысы жұмыс істеуге кейбіреулер жиі ойланады ішінде бизнес ашу. Біреуге ересек салонын, біреуге дүкен, ал біреуге жетеді және көкөніс шатырлар. Бұрын тағамдарды в омут с головой маңызды барлық ойластырып, есептеп шығару. Егер сізд...

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

Баға орнатудың шығынды тәсілі. Артықшылықтары мен кемшіліктері

бүгін кажущиеся ежелгі кеңестік кезеңде қалыптастыру бағасы қарапайым іспен талап ететін экономистер тек білім негіздерін, математика. Болмаған жағдайда бәсекелестік баға көрсеткіші ойнамаған рөлін ол ойнайды екен. Егер бұрын бағасына қатысты болған ...

тренинг ұжымды біріктіру енгізілуі мүмкін ойын «Көпіршік». Барлық қатысушыларға қолға алуымыз керек қолына, образовав шеңбер. Содан кейін оны кеңейтіп болғанша біреу емес отпустит қолына. Проигравший адам шығады ойындар.

Ойын «Шалқан» мынадай түрде жүргізіледі: барлық қатысушылар тұрулары тиіс бір-бірінен, обхватывая алда тұрған қолмен айналасында белдеуін. Кімде-кім тұр басында осы тізбек, зор бағана. Мақсаты водящего - тартыңыз соңғы ойыншы ұмтыла отырып ажыратыңыз, оны басқа.

тренингтің бағдарламасы ұжымды біріктіру

Психологиялық тренинг ұжымды біріктіру өтеді көңілдірек ойын «Алтын қақпа», онда барлық керек қақ жарылуға екі топқа бөлінеді. Бірінші шеңбер қалыптастырады және қолды жоғары көтереді, имитируя қақпасы. Ойыншылары екінші топтың сақтауға тиіс бір-бірін қолына. Содан кейін олар, словно жыланшық, тез, жылжиды, ұмтыла отырып айналып өтуге барлық қақпасы. Жетекші сөз сөйлейді, соңында бірінші команданың ойыншылары қолына түсіреді (жабады қақпасы). "Кейпінде, ортасында шеңбер айналады пойманными.

ұйымдастыру Үшін тиімді және әсерлісі тренинг ұжымды біріктіру, қажет болуы мүмкін жекелеген мамандар: менеджерлер, жетекші, сценаристер, фотографтар және басқа да. Сапалы іс-шара ғана емес, әкеледі рахат, бірақ және одан пайдалы. Бүгін көптеген агенттіктер ұсынатын бұл қызмет. Оларда, әдетте, өз тренингтің бағдарламасы ұжымды біріктіру, бірақ қажет болған жағдайда) әзірлеу, жеке сценарий.


Article in other languages:

AR: https://www.tostpost.com/ar/business/6107-psychological-training-in-team-building.html

BE: https://www.tostpost.com/be/b-znes/10878-ps-halag-chny-tren-ng-na-zgurtavanne-kalektyvu.html

DE: https://www.tostpost.com/de/business/10881-psychologisches-training-auf-die-geschlossenheit-des-kollektivs.html

En: https://www.tostpost.com/business/20844-psychological-training-in-team-building.html

ES: https://www.tostpost.com/es/negocio/10887-psicol-gico-del-entrenamiento-en-la-uni-n-de-la-colectividad.html

HI: https://www.tostpost.com/hi/business/6112-psychological-training-in-team-building.html

JA: https://www.tostpost.com/ja/business/6109-psychological-training-in-team-building.html

PL: https://www.tostpost.com/pl/biznes/10876-psychologiczny-trening-na-budowanie-zespo-u.html

PT: https://www.tostpost.com/pt/neg-cios/10872-psicol-gico-de-treinamento-para-fortalecer-a-equipe.html

TR: https://www.tostpost.com/tr/business/10885-psikolojik-e-itim-toplanma-kolektif.html

UK: https://www.tostpost.com/uk/b-znes/10878-psiholog-chniy-tren-ng-na-zgurtuvannya-kolektivu.html

ZH: https://www.tostpost.com/zh/business/6667-psychological-training-in-team-building.html






Alin Trodden - мақала авторы, редактор
"Сәлем, Мен Алин Тродденмін. Мен мәтіндер жазып, кітаптар оқып, әсер іздеймін. Мен сізге бұл туралы айтуды жақсы білемін. Мен әрқашан қызықты жобаларға қатысқаныма қуаныштымын."

Комментарий (0)

Бұл мақала емес, түсіндірмелер, бірінші болыңыз!

Добавить комментарий

Жаңалықтар

Алкостоп Про - Жоғары Алкотестер Екі Дисплеями

Алкостоп Про - Жоғары Алкотестер Екі Дисплеями

Пребывание за рулем айналды сіз үшін нағыз лотереядан: тоқтатады « тоқтата алмайды, оштрафует « оштрафует бар алкоголь қандағы « уже выветрился. Және барлық, өйткені сізде алкотестера, жол көрсететін адам, қандай...

Сыйлаңыз өзін-өзі ғажайып бақша әдісін пайдалана отырып, Митлайдера

Сыйлаңыз өзін-өзі ғажайып бақша әдісін пайдалана отырып, Митлайдера

Әрбір агроном және огородник армандайды алуға жоғары өнім кез келген жер алаңы, тратя бұл аз уақыт және еңбек, бұл ретте барлық көкөніс өнімдері таза, нитратсыз. Міндет-бұл көптеген болды орындай алмайтындай, болғанша олар меңгерд...

Түрлі-түсті металлургия. География

Түрлі-түсті металлургия. География " түсті металлургия

Негізгі міндеттері кәсіпорындар түрлі-түсті металлургия болып табылады өндіру және байыту, металдарды, сондай-ақ оларды қайта өңдеу, өндіру прокатов және қорытпалар. Ресей экономикасындағы бұл сала ойнайды, өте елеулі рөлі. Саны б...

Бизнес-жоспар интернет-кафе.

Бизнес-жоспар интернет-кафе.

Интернет-кафе болып табылады қазіргі уақытта өте перспективалы және тиімді бизнес түрі. Ол көп талап етеді инвестициялар. Сіз тек құрастыру, сауатты бизнес-жоспар, интернет-кафе, дұрыс жоспарлап, барлық қадамдар мұндай істі. ...

Басшының имиджі

Басшының имиджі

Сұрақ қатынастар басшы мен бағынышты маңызды. Тиімділігі сол немесе өзге жұмысты көбіне-көп қалай байланысты начальство басқарады және өз қызметкерлері. Неге басшының тілін алу керек? Бұл адам ие нақты билік, ослушание әкелуі мүмк...

Күзгі азықтандыру аралар: жылдам, тиімді, дәлме-дәл мерзімде

Күзгі азықтандыру аралар: жылдам, тиімді, дәлме-дәл мерзімде"

Күзде дәретханалар басталады жаңа кезеңі, өте жауапты. Алда қыс, ол тәжірибелі пасечника ешқашан обманет кіші белсенділігі ара ұяларында. Бұл күрделі және өте коварный. Осы сәтте, десек, қолында адам тағдыры бүкіл омартаның. Барлы...