सहकारी उत्पादन है... FZ पर उत्पादन सहकारी समितियों. कानूनी इकाई - एक सहकारी

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2020-05-31 21:00:44

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व्यापार और ndash; यह एक साधन है न केवल के व्यक्तिगत संवर्धन के लिए, लेकिन यह भी एक तरह से काफी हद तक समर्थन करने के लिए वित्तीय क्षेत्र या अन्य इकाई है, जो काफी विकसित क्षेत्र के छोटे और मध्यम आकार के उद्यमों है । ये जानने के बाद, सबसे सरकारों का सक्रिय रूप से समर्थन कर रहा है (कभी कभी नहीं भी कागज पर) की पहल नागरिकों.

एक के इन प्रकार के व्यापार के उत्पादन सहकारी. यह एक स्वैच्छिक है (!) के संयोजन के किसी भी नागरिक पर एक सदस्यता के आधार के कार्यान्वयन के लिए उत्पादन गतिविधियों. एक नियम के रूप में, सहयोगी के सदस्यों व्यक्तिगत रूप से शामिल हैं उत्पादन की प्रक्रिया में है, या इसे समर्थन में तकनीकी या सामग्री के संदर्भ. प्रत्येक सहकारी – एक कानूनी व्यक्ति. किसी भी मामले में, प्रतिभागियों में से प्रत्येक एक व्यक्तिगत योगदान का हिस्सा है. यह वापस है यदि कर्मचारी कंपनी छोड़ देता है ।

किसी भी सहकारी उत्पादन और ndash; एक कंपनी स्थापित करने के उद्देश्य के साथ एक लाभ बनाने के । अगर यह द्वारा प्रदान की जाती है घटक दस्तावेजों में, अपनी गतिविधियों में भाग ले सकते हैं अन्य कानूनी संस्थाओं. क्या है कि को-ऑप.<आइएमजी alt="सहकारी उत्पादन है" ऊंचाई="306" src="/images/2018-Mar/18/8e993e055a7e61ea1a38b91f746f65a3/1.jpg" चौड़ाई="600" />

संघीय कानून

सभी गतिविधियों के इस तरह के उद्यमों द्वारा विनियमित रहे हैं संघीय कानून में अपनाया गया था, जो 10 अप्रैल, 1996. इसके अलावा, अतिरिक्त बहां, द्वारा अपनाया गया था संघीय कानून “पर उत्पादन सहकारी समितियों” के 8 मई 1996. उनके सामान्य प्रावधानों का पता निम्न समस्याएँ:

<उल>
  • परिभाषा के उत्पादन सहकारी.
  • के के बुनियादी अधिकारों और कर्तव्यों के अपने सदस्यों के लिए ।
  • के लिए प्रक्रिया का संगठन और कंपनी के परिसमापन.
  • अन्य मुद्दों पर विचार किया जाएगा कि इस लेख में (वे बाहर सेट कर रहे हैं संघीय कानून में “पर उत्पादन सहकारी समितियों”, लेकिन में एक और अधिक संक्षिप्त रूप).
  • कानून सीधे अनुबंध है कि चार्टर के उद्यम का विरोध नहीं करना चाहिए संविधान और अन्य कानूनों के रूसी संघ.

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    क्या है के सदस्यों की संख्या सहकारी?

    की शर्तों के तहत राष्ट्रीय कानून के सदस्यों के उत्पादन उद्यमों में प्रवेश नहीं कर सकते हैं कम से कम पांच लोगों की है । यह स्थापित किया है कि वे हो सकता है के रूप में हमारे राज्य के नागरिकों को और विषयों की विदेशी शक्तियों. इस छोटे (मध्यम) व्यापार से अलग नहीं है अन्य संगठनों है कि आचरण उनकी गतिविधि पर हमारे देश के क्षेत्र.

    इसके अलावा, की भागीदारी के साथ राज्यविहीन व्यक्ति. जैसा कि हमने कहा है, की गतिविधियों में संगठन भाग ले सकते हैं अन्य कानूनी इकाई है. कंपनी ऐसा कर सकते हैं के माध्यम से अपने प्रतिनिधि के आधार पर मंजूरी दे दी घटक दस्तावेजों.

    हो सकता है, जो एक सहकारी के सदस्य?

    FZ पर उत्पादन सहकारी समितियों परपार्टियों पर हस्ताक्षर कर सकते हैं किसी भी व्यक्ति के तहत 16 साल की उम्र में बना दिया है, जो एक शेयर के योगदान में कुल co-op कोष. महत्वपूर्ण! अनुमति दी है जो व्यक्तियों के एक शेयर के योगदान में शामिल कर रहे हैं प्रत्यक्ष प्रबंधन के उद्यम, लेकिन नहीं किसी भी व्यक्तिगत श्रम भागीदारी में अपनी गतिविधियों. ऐसे लोगों की संख्या नहीं किया जा सकता है 25% से अधिक के सदस्यों की संख्या की सेवा करेंगे, जो सहकारी उत्पादन. यह सुनिश्चित करता है एक उचित वितरण के भागों के लाभ से व्युत्पन्न उत्पादों की बिक्री.

    आयाम यूनिट ट्रस्ट

    कानून निर्धारित नहीं करता है, इसका आकार है । शक हो सकता है की क्षमता के सहकारी करने के लिए अपने दायित्वों को पूरा है, लेकिन इस मामले में कानून का कहना है कि सभी सदस्यों के इस प्रकार के उद्यमों को भी एक व्यक्तिगत (सहायक) के लिए देयता के किसी भी ऋण दायित्वों.

    क्या है?

    के रूप में हम पहले से ही कहा, एक की स्थापना के उत्पादन सहकारी विशेष रूप से है लाभ के लिए. इस मामले में नव निर्मित उद्यम हो सकता है किसी भी गतिविधि में संलग्न है कि निषिद्ध नहीं है पर हमारे देश के क्षेत्र. ध्यान दें कि के उत्पादन के लिए अलग-अलग उत्पाद समूहों में भी करना चाहिए एक विशेष लाइसेंस प्राप्त.

    बोर्ड

    एक के सदस्यों की बैठक मुख्य शरीर के अपने शासनकाल. यदि सदस्यों की संख्या पचास से अधिक है, यह हो सकता है स्थापित करने का फैसला किया एक विशेष पर्यवेक्षी समिति. अगर हम बात के बारे में कार्यकारी निकायों, में उनकी भूमिका फिर से, के रूप में अभिनय बोर्ड (या सहकारी के अध्यक्ष).

    महत्वपूर्ण! बोर्ड के सदस्यों (और कुर्सी) हो सकता है व्यक्तिगत रूप से की गतिविधियों में शामिल संगठनों है कि कर रहे हैं अपने सदस्यों के लिए. ध्यान दें कि आप कर सकते हैं एक साथ एक पर्यवेक्षी बोर्ड के सदस्य और बोर्ड असंभव है.

    कुछ मामलों में, सामान्य बैठक?

    कानून के अनुबंध है कि एक सामान्य बैठक में सभी सदस्यों की को-ऑपरेटिव हो सकता बुलाई किसी भी मामले में है कि किसी भी तरह से संबंधित करने के लिए उद्यम की गतिविधियों. हालांकि वहाँ रहे हैं असाधारण स्थितियों में जो आयोजन की इस तरह की बैठक अनिवार्य है:

    <उल>
  • के के मामले में अनुमोदन के चार्टर या अगर आप की जरूरत है बनाने के लिए किसी भी संशोधन.
  • परिभाषा के संगठन की गतिविधियों.
  • जब मामले में वहाँ स्वीकृति है या बहिष्कार से सहकारी के सदस्य हैं.
  • इसके अलावा, बैठक में आवश्यक निर्णय लेने के लिए के बारे में स्थापना के आकार के म्यूचुअल फंड और यह भी के लिए किसी भी परिवर्तन के बारे में प्रबंधन के उद्यम की संपत्ति. इसके अलावा, व्यवसायों का समर्थन (आवक निवेश) भी नहीं कर रहे हैं संभव के अनुमोदन के बिना इस तरह की कार्रवाई सदस्यों द्वारा.
  • बेशकके बिना इस घटना में यह असंभव है स्थापित करने के लिए पर्यवेक्षी समिति के रूप में अच्छी तरह के रूप में समाप्ति या गोद लेने की किसी भी कार्यकारिणी के कार्यों के अन्य निकायों की समिति. हालांकि, अगर चार्टर अनुबंध के अधिकार के पर्यवेक्षी बैठक तय करने के लिए इस तरह के सवालों का बैठक आयोजित किया गया है.
  • यह आवश्यक है कि अगर सहकारी लेखा परीक्षा समिति का गठन किया है या नहीं रहता है अपनी गतिविधियों.
  • के के अनुमोदन पर की वार्षिक रिपोर्ट, लेखा परीक्षा के निष्कर्षों या लेखा परीक्षा, के रूप में अच्छी तरह के रूप में वितरण का लाभ प्राप्त एक परिणाम के रूप में गतिविधियों के सहकारी.
  • इसके अलावा, बैठक में आयोजित किया जाता है, जब तक कि संगठन के अधीन है परिसमापन.
  • इसके अलावा में, यह जरूरी हो गया था स्थापना में या परिसमापन की शाखाओं की कंपनी है.
  • अंत में, सहयोगी के सदस्यों एकत्र अगर सदस्यता पर निर्णय में किसी भी अन्य यूनियनों और एसोसिएशनों.
  • इस प्रकार, सहकारी उत्पादन और ndash; एक पूर्ण निर्माता के साथ अपने स्वयं के नियामक और क्रियान्वित करने निकायों.

    कानूनी इकाई

    अन्य विवरण के बारे में बैठक

    यदि ऐसा है तो चार्टर में प्रदान, एक बैठक के सदस्यों में लिया जा सकता है और अन्य निर्णय. जब इस मामले में यह सही करने के लिए सौंपा है, इस शरीर, इस बैठक में एक साथ किया जाना चाहिए वर्तमान में 50 से अधिक% के सभी सदस्यों की एक कंपनी है जो व्यक्तिगत रूप से भाग लेने में अपनी गतिविधियों. निर्णय लिया जाता है के द्वारा सरल, मतदान के परिणाम के वोटों की गिनती. हालांकि, वहाँ पेश किया जा सकता है कुछ अन्य तरीकों, लेकिन वे किया जाना चाहिए स्पष्ट रूप से परिलक्षित में कंपनी के चार्टर. की परवाह किए बिना आकार की इकाई, सहकारी के प्रत्येक सदस्य का हकदार है के लिए एक वोट है.

    अगर हम कर रहे हैं के बारे में बात कर के चार्टर में संशोधन संगठन या इसके पुनर्गठन (केवल अपवाद मामला है के रूपांतरण में एक व्यापार साझेदारी या समाज) और समाप्त करने के लिए है, तो निर्णय कर सकते हैं केवल लिया जा सकता है अगर के लिए मतदान से कम से कम ¾ की संख्या के सदस्यों के सहकारी. एक व्यापार साझेदारी में या समाज में, कंपनी के पुनर्गठित किया जा सकता है केवल यदि निर्णय सर्वसम्मति से लिया गया था.

    इस मामले में जब आप चाहते हैं को स्वीकार करने के लिए या बाहर से एक नागरिक संगठन के निर्णय द्वारा अपनाया जा सकता का कम से कम 2/3 वोट. सभी प्रश्नों के समाधान है, जो विशेष रूप से की क्षमता के भीतर बैठक, स्थानांतरित नहीं किया जा सकता करने के लिए अन्य कार्यकारी समितियों का गठन कंपनी में.

    पर्यवेक्षी समिति

    के रूप में पहले से ही उल्लेख किया है, के विकास के साथ आकार के द्वारा सहकारी पचास से अधिक सदस्यों के बैठक में निर्णय किया जा सकता है, सेट अप एक पर्यवेक्षी समिति, जिसका कार्य भी होना चाहिए तुरंत चार्टर में निर्धारित. हमने कहा है कि एक सदस्य के रूप में इस तरह की समिति ही किया जा सकता है संगठन का एक सदस्य है. कर्मचारियों की संख्या की समिति और अवधि की अपनी शक्तियों द्वारा निर्धारित कर रहे हैं बैठक के परिणाम.

    निर्वाचित पर्यवेक्षी बोर्ड का हकदार होगा का चयन करने के लिए अपने स्वयं के अध्यक्ष के । बैठकों में समिति के बाहर किया जाता है, अगर जरूरत है, लेकिन न्यूनतम छह महीने में एक बार. के बावजूद, अपनी शक्तियों, के पर्यवेक्षी बोर्ड के सदस्य का कोई अधिकार नहीं है को लागू करने के लिए किसी भी प्रासंगिक कार्यों की ओर से सहकारी. इसके विपरीत, मुद्दों को संबोधित द्वारा पूरी तरह पर्यवेक्षी प्राधिकरण है, नहीं माना जा सकता द्वारा सदस्यों की बैठक.

    अन्य कार्यकारी निकायों की कंपनी

    कानून पर उत्पादन सहकारी समितियों परकार्यकारी निकायों की सेवा नियंत्रित करने के लिए सभी दैनिक कार्यों का उद्यम है । तो, अगर co-op दस से अधिक लोगों को, के लिए आवश्यक है, बोर्ड के सदस्यों का चुनाव. शब्द के कार्यालय में तुरंत परिलक्षित चार्टर में. यह मानता है, सभी उत्पादन के मुद्दों उठता है जो में सहकारी के बीच आम बैठकों में अपने सदस्यों के. अपनी क्षमता को हल करने के लिए सभी चुनौतियों का सामना नहीं कर सकता है कि महारत हासिल किया जा सकता के अन्य कार्यकारी निकायों.

    बोर्ड के अध्यक्ष के अध्यक्ष के । का चयन उसके सभी सहकारी सदस्यों की सामान्य बैठक है, और उम्मीदवारों को हो सकता है केवल उन व्यक्तियों. यदि कंपनी पहले से ही बनाने में कामयाब रहे एक पर्यवेक्षी समिति की उम्मीदवारी बोर्ड के अध्यक्ष को आगे रखा है, यह वास्तव में यह. किसी भी मामले में, अपने क्रेडेंशियल सख्ती से किया जाना चाहिए बाहर वर्तनी चार्टर में.

    तो, आप तुरंत सेट करने के लिए है अवधि के दौरान जो अध्यक्ष का अधिकार है, काम करने के लिए एक स्पष्ट संकेत के विस्तार की अपनी शक्तियों, विशेष रूप से के क्षेत्र में सही संपत्ति के निपटान के लिए संगठन के. इसके अलावा, मुख्य दस्तावेज़ पर अनिवार्य शर्तों में निम्नलिखित सूचना शामिल होगी: मजदूरी के प्रभाव को चोट और नुकसान के लिए कंपनी.

    यदि co-op पहले से ही है, बोर्ड के चार्टर में भी शामिल करना चाहिए कि सवालों की एक सूची अध्यक्ष को तय करने का अधिकार है एकतरफा.

    एक नियम के रूप में, प्रदान करने के लिए उसे अधिकार करने के लिए पर्याप्त काम की ओर से सहकारी उपलब्ध कराने के बिना एक अलग से वकील की शक्ति. यह हो सकता है सहकारी में सभी अंगों की नगर पालिका और सरकार, और के निपटान के लिए (स्पष्ट रूप से परिभाषित सीमाओं) की संपत्ति के संगठन. केवल वह सही में प्रवेश करने के लिए अनुबंध पर हस्ताक्षर और वकील की शक्ति (विशेष रूप से उन है कि कर रहे हैं के अधीन एक अधिकार के प्रतिस्थापन), खोलने के लिए और एक चेकिंग खाता है, स्वीकार करते हैं और खारिज नए कर्मचारियों (यदि इस मद में चार्टर). किसी भी घटना में, राष्ट्रपति पूरी तरह से जवाबदेह करने के लिए की एक सामान्य बैठक में सदस्योंसंगठन.

    का लेखा परीक्षा आयोग

    इस मामले में जब वहाँ एक की जरूरत है पर नियंत्रण के वित्तीय काम, कंपनी की आम बैठक द्वारा चयनित किया जा सकता एक विशेष आयोग. यदि सदस्यों की संख्या कंपनी के कम से कम बीस के लिए, इस स्थिति को सौंपा जा सकता है के लिए एक लेखा परीक्षक. किसी भी मामले में, सदस्य की लेखा परीक्षा आयोग नहीं किया जा सकता है एक कर्मचारी के किसी भी कर्मचारी के शरीर सहकारी.

    आयोग को सौंपा है के दायित्व के लिए जांच की वित्तीय स्थिति, उद्यम के लिए लेखांकन अवधि समाप्त हो गई है. इसके अलावा, यह उत्पादन कर सकते हैं की लेखा परीक्षा के वित्तीय हिस्से के विशेष निर्देश की सामान्य बैठक की सहकारी सदस्यों, पर्यवेक्षी बोर्ड और एक ही समय में अधिक से अधिक 10% के कार्यकर्ताओं का संगठन है ।

    अनुमति देने के लिए चेक पर व्यक्तिगत पहल के आयोग के सदस्यों को. सभी सदस्यों का अधिकार है की आवश्यकता के लिए किसी भी प्रबंधक के लिए एक उद्यम प्रदान करने के लिए सभी आवश्यक वित्तीय रिपोर्ट और अन्य दस्तावेजों.

    निरीक्षण के परिणामों के लिए प्रदान की जाती हैं चर्चा के सदस्यों द्वारा महासभा और संचालन समिति. यदि क्षमता की ऑडिट समिति के सदस्यों के लिए पर्याप्त नहीं है स्पष्ट करने के लिए कुछ जटिल लेखांकन के मुद्दों, वे संलग्न कर सकते बाह्य लेखा परीक्षकों (या ऑडिट फर्म), अगर इस तरह के लाइसेंस के कार्यान्वयन के लिए गतिविधियों की स्थापित नमूना.

    महत्वपूर्ण! यदि परीक्षण की मांग की 10% के कर्मचारियों की सहकारी, फिर काम पर रखने की लागत लेखा परीक्षकों (यदि हो तो) की आवश्यकता करने के लिए भुगतान किया जाएगा । <आइएमजी alt="चार्टर के उत्पादन सहकारी" ऊंचाई="330" src="/images/2018-Mar/18/8e993e055a7e61ea1a38b91f746f65a3/5.jpg" चौड़ाई="600" />

    क्या कर रहे हैं जिम्मेदारियों की एक उत्पादन सहकारी?

    पर किसी भी दायित्वों को संगठन की बैठक के लिए अपने सभी मौजूदा परिसंपत्तियों । सहकारी के चार्टर भी अनुबंध आकार और शब्दों की vicarious देयता लगाया है पर सभी संगठन के सदस्यों की परवाह किए बिना आकार के अपने उद्घाटन साझा करें. दायित्वों के अलग-अलग कर्मचारियों, कंपनी उत्तरदायी नहीं है किसी भी तरह से. एक ही कहा जाता है कानून के “पर उत्पादन सहकारी समितियों”.

    केवल मामले में है कि एक सहकारी के सदस्य, भुगतान करने के लिए ऋण की लागत से अधिक है जो कुल मूल्य की संपत्ति है, यह भी स्वीकार्य ठीक करने के लिए केवल अपने साझा. हालांकि, अविभाज्य कोष और अन्य वित्तीय परिसंपत्तियों कंपनी के इस मामले में नहीं हो सकता है प्रभावित किसी भी मामले में. इस प्रकार, एक उत्पादन सहकारी एक क्लासिक कंपनी अतिरिक्त दायित्व के साथ.

    सूची के विधान दस्तावेजों

    यह कम हो जाएगा, के रूप में इस दस्तावेज़ को केवल चार्टर का उद्यम है । यह जरूरी है कि प्रवेश किया, पूरा नाम के संगठन, के रूप में अच्छी तरह के रूप में जानकारी के बारे में अपने वास्तविक स्थान है. यह चार्टर में शामिल होना चाहिए के बारे में सभी जानकारी में योगदान के आकार, और शर्तों जिसके तहत वे बना रहे हैं. वहाँ फिट बैठता है का दायित्व सहकारी के सदस्य के उल्लंघन में क्रम में वे लिखा गया था, और शर्तों के तहत जो व्यक्तिगत श्रम में भागीदारी उद्यम है । के लिए कुछ उल्लंघन कर सकते हैं लागू किया जा करने के लिए दंड या अन्य उपायों का विवरण है, जो भी कर रहे हैं डाला चार्टर में.

    इसके अलावा, वहाँ होना चाहिए के बारे में जानकारी के वितरण के मुनाफे और नुकसान, के रूप में अच्छी तरह के रूप में विस्तार का दायित्व एक उत्पादन सहकारी और अपने सभी सदस्यों को. पूरी तरह से और महान विस्तार में वर्णन करता है कि कार्यों और शक्तियों के सभी कार्यकारी निकायों सहित, जहां उन मामलों में निर्णय लिया जा करने के लिए द्वारा बोर्ड के अध्यक्ष एकतरफा.

    अगर हम बात कर रहे हैं के बारे में सदस्यता की समाप्ति के संगठन, दस्तावेज़ में दर्ज किया जाएगा के रूप में प्रक्रिया के बारे में जानकारी के अंशदान का भुगतान, और विचार किया जाना चाहिए की प्रक्रिया नए सदस्यों के प्रवेश के और बहिष्कार के कार्यकर्ताओं से उद्यम. वहाँ संकेत में विस्तार से वापसी की प्रक्रिया से सहकारी के सदस्यों, के रूप में अच्छी तरह के रूप में सभी मामलों में जहां सदस्य बाहर रखा जा सकता है । में प्रवेश किया और डेटा के बारे में सभी उपलब्ध शाखाओं, के रूप में अच्छी तरह के रूप में संभव के बारे में पुनर्गठन और पूर्ण परिसमापन. की प्रक्रिया में संगठन की गतिविधियों के लिए चार्टर के उत्पादन सहकारी हो सकता है अन्य आवश्यक डेटा अपने ऑपरेशन के लिए.

    रूपांतरण के बारे में है…

    के रूप में हम उल्लेख किया है, के द्वारा एक सर्वसम्मत निर्णय की आम बैठक, कंपनी के पुनर्गठित किया जा सकता है के गठन के साथ एक साझेदारी या एक आर्थिक सोसायटी. प्रक्रिया के इस तरह के हस्तांतरण कानून में निहित है, वे किया जाना चाहिए द्वारा पीछा किया, सभी उत्पादन और उपभोक्ता सहकारी समितियों.

    क्या सही है के सदस्यों के सहकारी?

    छोटे मध्यम व्यापारसबसे पहले, हर कार्यकर्ता का अधिकार है में भाग लेने के लिए उद्यम की गतिविधियों और होगा एक वोट आम बैठक में सहकारी । कर्मचारियों को भी खुद को निर्वाचित होने में सभी निकायों के कार्यकारी शक्ति और नियंत्रण आयोग के.

    अगर वहाँ है कारण है, के सदस्यों के उद्यम का अधिकार है, स्वतंत्र रूप से बनाने के लिए प्रस्तावों के लिए अनुकूलन की गतिविधियों के संगठन, के रूप में अच्छी तरह के रूप में घोषित करने के लिए पहचान के काम में कमियों के लिए नेतृत्व. इसके अलावा, सभी सदस्यों की एक उत्पादन सहकारी हकदार हैं करने के लिए अपने हिस्से के लाभ प्राप्त एक परिणाम के रूप में औद्योगिक उद्यमों की गतिविधियों.

    सहकारी के प्रत्येक सदस्य हो सकता है किसी भी समय पर सभी आवश्यक जानकारी का अनुरोध से निगम के अधिकारियों के और किसी भी समय पर करने के लिए अलग होना है, जिसके बाद वह भुगतान करना होगा एक बराबर राशि का आकार करने के लिए अपनेसाझा करें. यदि कर्मचारी के अधिकारों का उल्लंघन किया गया है, वह हकदार है अदालत में जाने के लिए सहित, के लिए के निर्णय के खिलाफ अपील बोर्ड के सदस्यों, एक ही रास्ता या किसी अन्य पर उल्लंघन के हितों के सभी सदस्यों को सहकारी.

    बेशक, चार्टर (और रूसी संघ के कानूनों) स्थापित करने का अधिकार प्राप्त मजदूरी से गणना की है, जो की राशि से निजी श्रम की भागीदारी में कर्मचारी संगठन है । कुल मिलाकर, यह सब जानकारी में निहित है एक कानून “पर उत्पादन सहकारी समितियों”, हम बात कर रहे थे के बारे में ऊपर है.

    जिम्मेदारियों के सहकारी सदस्यों

    कर्मचारी बनाना चाहिए एक शेयर योगदान है, और करने के लिए गतिविधियों में भाग लेने के संगठन पर ले रही है, प्रत्यक्ष श्रम भागीदारी. इसके अलावा, वह करने के लिए बाध्य है का पालन करना सभी आंतरिक नियमों का पालन करने के लिए अन्य नियमों को अपनाया गया है, जो बोर्ड द्वारा सहकारी । सभी सदस्यों की एक उत्पादन सहकारी भालू सहायक दायित्व को शामिल करना चाहिए जो सभी उत्पन्न होने वाली देयताओं की कंपनी है.

    मुनाफे का वितरण

    मुनाफे का वितरण किया जाता है के आधार के रूप में व्यक्तिगत श्रम की भागीदारी के कर्मचारी और आकार के लिए योगदान. अगर हम बात कर रहे हैं के बारे में सहकारी के सदस्यों को नहीं लेते हैं, जो व्यक्तिगत श्रम की भागीदारी के काम में संगठन के लाभ वितरित किया जाता है, उन दोनों के बीच के आधार पर आकार व्यक्तिगत साझा करें. मामले में जहां एक निर्णय की आम बैठक, आय का हिस्सा वितरित किया जा सकता है कर्मचारियों के बीच. विभाजन के मुनाफे में उन दोनों के बीच इस मामले में सख्ती से किया जाना चाहिए कंपनी द्वारा चार्टर.

    इसके अलावा, सहयोगी के सदस्यों में वितरित कर रहे हैं और अधिक पैसे के बाद बनी हुई है कि करों और अन्य अनिवार्य भुगतान. ध्यान दें कि आकार के धन है, जो कर रहे हैं के बीच विभाजित संगठन के सदस्यों से अधिक नहीं होना चाहिए 50% की कुल लाभ, के रूप में सब कुछ किया जाना चाहिए निर्देशित करने के लिए उत्पादन के विकास को सुनिश्चित करने और समग्र कंपनी की शोधन क्षमता.<आइएमजी alt="उद्यमिता" ऊंचाई="311" src="/images/2018-Mar/18/8e993e055a7e61ea1a38b91f746f65a3/7.jpg" चौड़ाई="500" />

    अंत में है…

    वर्तमान में, हमारे देश में व्यापार के इस रूप में पाया जाता है कम अक्सर. तथ्य यह है कि इस मामले में आप की जरूरत है खोजने के लिए की एक बड़ी संख्या में कुशल श्रमिकों के साथ प्रदान करेगा, जो एक व्यक्तिगत योगदान करने के लिए कंपनी के विकास. इसके अलावा, रियायती दायित्व होगा कि जवाब देने के लिए गलतियों के लिए या एक जानबूझकर अपराध के लिए नेतृत्व नहीं करता है को प्रेरित संभावित निवेशकों और कर्मचारियों के आशावाद.

    संक्षेप में, उद्यमिता हमारे देश में है केवल कमजोर पर निर्भर सहकारी समितियों.


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    AR: https://www.tostpost.com/ar/business/22749-fz.html

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    UK: https://www.tostpost.com/uk/b-znes/40844-virobnichiy-kooperativ---ce-fz-pro-virobnichih-kooperativah-yuridichna.html

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    Alin Trodden - लेख के लेखक, संपादक
    "हाय, मैं कर रहा हूँ Alin दलित. मैं ग्रंथ लिखता हूं, किताबें पढ़ता हूं, और छापों की तलाश करता हूं । और मैं आपको इसके बारे में बताने में बुरा नहीं हूं । मैं दिलचस्प परियोजनाओं में भाग लेने के लिए हमेशा खुश हूं."

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