El debate es... de Arbitraje de disputas. Controversias internacionales

Fecha:

2019-01-16 23:30:14

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En la actualidad, el número de personas que viven en el planeta Tierra, es de gran valor. Y cada una de ellas tiene sus propios principios, de las pasiones, pensamientos y opiniones. En caso de que si se produce una colisión de intereses de dos personas, se producen conflictos. Este concepto representa la confrontación de opiniones, en el proceso que ambas partes han argumentado y argumentos, defender su propio punto de vista.

el debate esAdemás, este tipo de colisiones puede ser expresada de la crítica de afirmaciones que contradicen la opinión de cualquiera de las partes. Esto es lo que va seguir la conversación en el presente artículo. Sin embargo, vamos a tratar con todo en orden.

¿Qué es un argumento?.

Como ya se ha mencionado anteriormente, es un choque de opiniones o de intereses de unos pocos. Sin embargo, por otro lado, se puede decir que el debate es privado y más intenso el caso de la argumentación. Como cualquier otra de esta forma, este tiene el objeto (tema) y obligatoria la presencia de algunos incompatibles y a veces contrarias a las vistas de un mismo fenómeno o el objeto.

Los Signos de la disputa

Cualesquiera conceptos y definiciones se caracterizan por rasgos distintivos. La controversia, a su vez, posee las siguientes características:

1) por la tesis de que siempre debería antítesis;

2) activa la defensa de su punto de vista de cada una de las partes;

3) la crítica de las palabras de su oponente.

Característica de la argumentación

litigios

El Argumento puede ser de dos tipos: correcto e incorrecto. En el primer caso, no hay una directa engaño, coacción o вероломства, aunque se permite el uso de algunos trucos. La segunda variante, en contraste con la primera, no se limita a ningunos límites de la ética y de la moral. Por lo tanto, el campo de acción puede ir desde a sabiendas de que no claro de la exposición o de la redacción a propósito de la amenaza de castigo o de causar daño a través de la gruesa de la fuerza física. Es importante señalar que la comprensión sufren ambos tipos de argumentos. Es necesario, para comprender cuáles de las técnicas serán relevantes para el fin propio en las condiciones de una sociedad civilizada, y para prever los posibles pasos del enemigo.

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En el mundo de hoy, cada persona puede experimentar con una variedad de situaciones: las actuaciones judiciales, arbitrales y de los conflictos colectivos y organizaciones internacionales de conflicto de intereses. El siguiente material ayudará a comprender mejor todas estas nociones y, por supuesto, aprender acerca de los métodos para afrontar las situaciones de conflicto. Examinaremos todo en orden.

conflicto Colectivo

Litigios y procedimientos judiciales

Este concepto implica el surgimiento de luchas de intereses, cuya resolución se refiere a la actividad general, o de los tribunales económicos. Por lo tanto, en tales situaciones, los contratados, los abogados podrán expresar y defender opiniones, tanto física como una persona jurídica, en función del objeto de la colisión. Estas debate es, en gran medida, los complejos de la oposición, que, a su vez, se caracterizan por el suficiente número de posibles opciones para el posterior desarrollo de los acontecimientos. Además, pueden aparecer alguna complicación adicional en el proceso. Por ejemplo, la designación de un examen forense. Por lo tanto, antes de participar en este tipo de procedimientos, es necesario escrupulosamente y plenamente familiarizarse con los materiales específicos para los miembros del poder judicial, de antemano analizar en detalle la estrategia como la presentación de la reclamación, y la protección de la reclamación. Vale la pena tener en cuenta, que es el de determinar la viabilidad de la resolución de una disputa legal en la institución. Es posible que hay una manera más fácil de lograr la satisfacción de ambas partes. Esta técnica puede ser considerada como una de las opciones de resolución de conflictos.Arbitraje de disputas

Controversias Internacionales

Tales conflictos de intereses son lo suficientemente específicos de la economía política de relaciones jurídicas que surgen entre varias (dos o más) sujetos de derecho internacional. Se ilustran las contradicciones que surgen en el marco de esas relaciones. En relación con el hecho de que tales disputas tienen importancia para muchas personas la condición, se distinguen dos tipos de conflictos: los portadores de la amenaza global y no representan peligro para la paz internacional. Por lo tanto, las actividades de resolución de estos conflictos son de gran importancia. Representan toda una rama del derecho internacional, las normas y los principios que son determinantes en la solución pacífica de controversias entre los estados.

Arbitrajes

conflictos InternacionalesA este tipo pertenecen la confrontación de los intereses económicos de las empresas y organizaciones, así como de los ciudadanos que realizan la actividad empresarial. Por lo tanto, el arbitraje de las controversias es el de los conflictos relativos a la actividad económica de las personas jurídicas y pi. La clave para el éxito de la gestin de estos enfrentamientos es el conocimiento profundo de todos los aspectos de las diferentes áreas del derecho: impuestos, de la tierra,financieros y así sucesivamente. A diferencia de los derechos civiles de los enfrentamientos de intereses, donde se ven afectados laborales, de vivienda, familiares o hereditarias caso, arbitraje de disputas se ocupan solo de los actores de la actividad económica. Debe tenerse en cuenta que la adjudicación de similares противостояниям - es bastante duro el método de solución de conflictos. Esto significa que la mejor solución al problema - después de todo, preventiva. Porque en ese caso, todavía puede probar diferentes posibilidades de un acuerdo de paz.

Los conflictos laborales Colectivos

El Objeto de estas controversias se considera la protección de los intereses legítimos y los derechos de los trabajadores. Esto pueden ser, por ejemplo, de las diferencias sobre la remuneración, las normas, horarios, estado de salud, seguridad y otros. Por las partes aquí pueden actuar no sólo son los trabajadores y los empleadores, sino que precede en la cadena de la industria del órgano de control.


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