Eine Beispielanwendung auf eigene Kosten für einen Tag

Datum:

2018-12-24 19:30:24

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Das Leben stellt oft unerwartete Anpassungen in unsere Pläne. Manchmal sogar bei den Verantwortlichen und fleißigen Mitarbeiter entsteht der Wunsch oder die Notwendigkeit, das Büro verlassen. Wenn die Probleme, die er beabsichtigt, in dieser Zeit lösen können, Hausverwaltung im Zeitraum von weniger als 14 Tage, so hat er das Recht, nicht zu erscheinen am Arbeitsplatz. Wenn vorab wird eine Erklärung auf eigene Kosten auf einen Tag oder auf eine größere Menge.

Die Fähigkeit zu verhandeln

Sehr wichtig bei der Zusammenstellung der Bewerbung um einen Tag auf eigene Kosten zu verstehen, dass der Direktor der Organisation für die Sie arbeiten, ist nicht immer verpflichtet, eine positive Antwort geben. Das Gesetz verkündet, dass die Führung Recht loslassen Mitarbeiter in unbezahlten Urlaub "aus triftigen Gründen". Dabei, welche Gründe gelten als "respektvoll", ist nirgends gesagt. Diese Frage entscheidet der Geschäftsführende, basierend auf persönlichen Entscheidungen. Damit die Betreuung in unbezahlten Urlaub – das Ergebnis gegenseitiger Vereinbarungen zwischen Mitarbeiter und Führungskraft des Unternehmens oder des Unternehmens.

Wenn für die Führung ist es wichtig, dass Sie im Moment durchgeführt Ihre beruflichen Verpflichtungen, Sie können nicht loslassen. Keine Ansprüche in diesem Fall sind Sie nicht berechtigt ist, vorlegen.

Deshalb ist es wichtig, eine Aussage, so dass die Behörden nicht entstanden Zweifel an der Notwendigkeit loszulassen Mitarbeiter auf Zeit.

eine Erklärung auf eigene Kosten für einen Tag

Ausnahmen von der Regel

Aber es gibt auch Besondere, durch Gesetz (Artikel 128 ZGB RF) vorgesehenen Fälle, deren auftreten die Behörden nicht das Recht zu verweigern, die Sie im Urlaub.

Es ist:

  1. Die Geburt des Kindes.
  2. Der Tod eines Familienmitglieds.
  3. Eigene Hochzeit.

Jeder Arbeitnehmer, in dessen Familie das geschah eines der oben genannten Ereignisse, kann nicht erscheinen am Arbeitsplatz bis 5 Tage. Auch er hat das Recht zu verkürzen Freizeit und zur Arbeit zu gehen schneller. Die Wahrheit, die Erklärung nach dem Muster der von ihm noch zu schreiben.

Es Gibt Besondere Gruppen von Arbeitnehmern, die schreiben eine Erklärung auf den freien Tag für eigene Rechnung, müssen sicher sein, dass Sie es erhalten. Dazu gehören:

  1. Eltern, Ehegatten und diejenigen, die eine Verwundung, Verstümmelung oder verloren in den Prozess der Erfüllung der Wehrpflicht, durch Krankheit, Zusammenhang mit der Erfüllung der Wehrpflicht. Diese Menschen haben das Recht zusätzlich unterhalten 14 Tage im Jahr.
  2. Rentner, die weiterhin arbeiten. Deren Aussagen auf eigene Kosten für einen oder mehrere Tage Arbeitgeber sind verpflichtet, zu genehmigen. Arbeitnehmer im Rentenalter können für Urlaub 14 zusätzliche Tage.
  3. Die Teilnehmer des zweiten Weltkriegs. Entspannen Sie 35 Tage im Jahr.
  4. Behinderte Menschen, die arbeiten. Bürger mit Behinderungen leisten können, schriftlich eine Erklärung über die Ausgabe der auf eigene Kosten 60 mal im Jahr.

Noch einmal werden wir wiederholen, dass in den genannten Situationen der Chef ist nicht berechtigt, Sie zu verweigern, wenn es erreicht hat Ihre Aussage auf eigene Kosten für einen Tag.

Auch unbedingt Urlaub gewährt den Studierenden während der Sitzungen oder zum Schutz des Diploms, wenn der Kursteilnehmer stellt die notwendigen Dokumente aus der Hochschule (die Auskunft-Aufruf).

Gesetzlich Festgelegten Fristen für Urlaub

In einer Erklärung im Urlaub ohne Inhalt (so nennt man noch административку) müssen Sie die genauen Termine, die Sie planen, mit den Kollegen nicht mehr zu sehen. Bevor Sie sich für das schreiben des Antrags, müssen Sie herausfinden, auf welche Zahl die Tage zählen können Sie persönlich.

Wenn das Alter und der Zustand der Gesundheit wird nicht geben Ihnen das Recht auf extra-Urlaub, 14 Tage – das ist die maximale Zahl der Tage im Jahr, die jeder Arbeitnehmer ist berechtigt, wie das Wochenende, nichts dabei zu verlieren. Wenn Probleme verschiedener Art entstehen oft im Leben, und der Arbeitgeber ist bereit, Ihnen die Freiheit länger als 2 Wochen im Jahr, dann kann dies nutzen. Aber alle weiteren Tage der Ferien werden in die Kontrolltafel und Dienstalter, der das Recht auf bezahlten Urlaub. Dies bedeutet, dass der gesetzliche Jahresurlaub mit der Erhaltung der Löhne für Sie оттянется.

Antrag auf Tag auf eigene Kosten Probe

Grund gehen

Die Aussage ist sehr unwahrscheinlich, dass eine positive Antwort, wenn dort nicht angegeben Gründe für das verlassen im Urlaub. Pflege im Urlaub in неотпускной Saison muss motiviert sein eine ernsthafte Ursache.

Erfahrene Führungspersönlichkeit nicht einmal begegnet die häufigsten Ursachen der Bestrebungen der Arbeitnehmer unbezahlten Urlaub. Dazu gehören:

  1. Session. Ein erheblicher Prozentsatz der Studenten kombiniert das Studium mit Geld verdienen. Aber 2-3 mal im Jahr dieser Jungen Männer und Jungen Mädchen müssen besuchen die Hochschule für die Prüfungen. In der Regel Führungskräfte, die bereit sind zu nehmen in einem Team von Studenten, sich sehr wohl bewusst, dass Ihre Mitarbeiter gekonnt, um während der Sitzungen. TeilFührungskräfte sind bereit, vorübergehend vollständig zu entladen eines Mitarbeiters von der Arbeit. Andere Zustimmen Wochenende geben nur an Tagen, wenn die Prüfung oder die Anrechnung. In diesem Fall junger Mitarbeiter müssen jedes mal vor der Prüfung eine Erklärung zu schreiben über die Gewährung des Tages auf seine Kosten.
  2. Die Notwendigkeit, einen Arzt zu besuchen. Auf Rat einiger Experten Menschen sind für ein paar Wochen oder sogar einen Monat. Manchmal ist ein Besuch beim Arzt kann auf einen Wochentag zugewiesen. In diesem Fall müssen Sie unbezahlten Urlaub nehmen.
  3. Familiäre Umstände. Alle verwandten und Familie. Es gibt Situationen, wenn Sie unsere Hilfe brauchen.

Wenn Ihr Wunsch vorübergehend nicht im Büro erscheinen verbunden mit einer der oben genannten Gründe, wahrscheinlich lässt er Sie den Urlaub.

Die Formale Seite der Dinge

Wenn die Beziehung mit den Behörden zu ermöglichen, auf die Worte, die bitten des Direktors loslassen für ein paar Tage, das bedeutet nicht, dass Sie nicht brauchen, betragen die Aussage auf 2 Tage auf eigene Kosten. Auf der Grundlage von Rechtsnormen, die einzige Grundlage Ihrer Abwesenheit vom Arbeitsplatz während der öffnungszeiten gilt als die Ordnung des Direktors über die Gewährung von Urlaub.

Wenn eine strenge Probe Aussagen auf den Tag für eigene Rechnung nicht vorhanden ist, wird ein Befehl über den Urlaub geschrieben werden nach einem bestimmten Muster.

Achten Sie darauf, dass der offizielle Auftrag wurde unterzeichnet.

Die Aussage ohne nachfolgende Befehl nicht gibt das Recht auf Erholung. Nachlässigkeit oder Unaufmerksamkeit in dieser Frage können sich gegen Sie.

Erhöhen die Chance, Zustimmung

Wie Schreibe ich einen Antrag auf die Tage auf eigene Kosten, um es zugelassen?

Lassen Sie uns zu verstehen.

Erstens muss der Anspruch besteht sachkundig. Es geht nicht nur um Interpunktion und Rechtschreibung. Ihre Anfrage muss dargelegt werden nach einem bestimmten und gewohnten Muster, die den einzelnen Vorgesetzten (sein Beispiel ist unten).

Zweitens, die Gründe umreißt klar. Dies gilt auch für den Fall, wenn Sie arbeiten im Unternehmen mit einem großen Stab, und die Aussage wird Dritte übertragen werden. Nicht zu wissen, Sie persönlich, der Leiter der keine Sympathie für Sie nicht erlebt, aber eher vage Formulierung „familiäre Umstände» kann nicht dazu führen, ihn Vertrauen. Wenn das Problem, Ansteuersystem schreiben Sie diese Erklärung, trägt einen persönlichen Charakter, versuchen Sie, möglichst korrekt, aber ehrlich beschreiben.

Drittens, wenn möglich, erteilen Sie entlastende Dokument als Anhang zum Antrag. Er wird unbestreitbaren argument «für».

Erklärung über die Gewährung der Tag für eigene Rechnung

Erklärung am Tag auf Ihre Kosten. Probe 2017

Nun, wenn Sie verstehen, wie legitim und plausibel die Gründe für die Gewährung unbezahlten Urlaubs brauchen, um mit dem schreiben des Antrags.

Spielt Keine Rolle, in welcher Form es verfasst wurde, schriftlich oder gedruckt, die Hauptsache ist, dass die Aussage entsprach den allgemein anerkannten Regeln der Erledigung der ähnlichen Dokumenten.

Der Adressat Ihrer Petition muss ein Direktor der Organisation. Das erste, was Sie schreiben: „der Direktor der GmbH „XXX»». Diese Worte schmücken die Obere Rechte Ecke. Unter der ersten Zeile müssen Sie den Namen des Empfängers ein (voll), erlaubt aber auch schreiben den Familiennamen mit den Initialen. Unten schreiben Sie Ihre eigene Position und der vollständige name. Mütze gefüllt.

Etwas über der Mitte des Blattes, in der Mitte der Zeile - das Wort „Aussage».

Im Folgenden wird der Text, in dem Sie erklären Sie die Gründe, zwingen Sie vorübergehend verlassen den Schreibtischstuhl. Versuchen Sie, korrekt zu schreiben, im Business-Stil, ohne Vorrede und Ausrufezeichen Angebote.

Unten schreiben Sie das aktuelle Datum und setzen die Unterschrift des Autors.

Zum Text Erklärungen angebracht sein können.

Dies ist ein typisches Beispiel Antrag auf eigene Kosten für einen Tag. Wenn die Schreibweise im Zweifel, dann sollten Sie in der Personalabteilung Ihres Unternehmens. Es muss ein konsistentes Beispiel für die Bewerbung um den Tag auf Ihre Kosten.

Antrag auf den freien Tag für eigene Rechnung

Wie übergebe ich eine Erklärung?

Diese Frage tritt nicht bei den Mitarbeitern kleineren Unternehmen, wo alle sitzen in benachbarten Räumen und viel kommunizieren im Laufe des Tages. In Organisationen mit einer Belegschaft von mehreren tausend Menschen-Mitarbeiter nicht immer persönlich kennen, das ganze Management.

Das Papier weiterleiten können durch die Personalabteilung, den persönlichen Assistenten oder Sekretär des Direktors.

Gedruckt nach dem Vorbild der Erklärung von 1 Tag auf eigene Kosten gesendet werden können studienführer per E-Mail. In diesem Fall wird die Anwendung geschickt werden in Form von Scans oder Fotos.

Wenn Ihr Chef kommuniziert mit seinen Untergebenen über soziale Netzwerke, Scans und Fotos können einer persönlichen Mitteilung gesendet. Die Anwendung zu schreiben ist nicht Komplexität.

eine Erklärung über den Tag für eigene Rechnung

Können Sie zwingen, die Arbeit zu Hause durchführen?

Die Tatsache, dass die Zeit im Urlaub, Sie wird nicht bezahlt, beweist, dass Siekönnen völlig vergessen, über Ihre Arbeit.

Aber so passiert, dass die nicht ganz gewissenhafte Führungskräfte entlassen Mitarbeiter nach Hause nur unter der Bedingung, dass ein Teil der Aufgaben, die er zu Hause ausführen kann. Es sollte nicht sein.

Aber wir sollten nicht vergessen - die Obrigkeit hat das Recht zu verweigern beurlaubt, wenn er die Ursache der Unzulänglichkeit. Und das Konzept der „guten“ Grund sehr, sehr subjektiv. Wenn der Urlaub dennoch gewährt, bedeutet dies, dass Sie Zugeständnisse gemacht, vielleicht auf irgendwelche Kompromisse gehen sollte und Sie.

Sie können Auch aufgefordert werden, sich aus dem Urlaub vor dem vereinbarten Abreisedatum. Vorzeitige Beendigung jeder Urlaub, bezahlte oder nicht, möglich, aber nur mit Zustimmung des Arbeitnehmers.

Antrag auf 2 Tage auf eigene Kosten

Der Chef macht Urlaub

In Zeiten der Krise, wenn Aufträge und Arbeit gibt es, Führungskräfte in Ihrer Organisation kann auf die Idee kommen vorübergehend loslassen Mitarbeiter auf Urlaub. Das spart Budget in der Periode, wenn das Einkommen der Firma können nicht die Laufenden Kosten zu decken.

Aber Sie sollten wissen, dass es illegal ist. Wenn es keine Arbeit gibt, müssen Sie einfach aufzumachen.

Während der Ausfallzeit möglicherweise aufgefordert, das ausführen von anderen Funktionen in der Organisation (unter der Bedingung, dass der Lohn für diese Arbeit nicht unter Ihrem durchschnittlichen). Wenn Sie nicht übersetzen, und Sie fast nicht arbeiten, einfach alles gleich bezahlt werden muss. Begnügen Sie sich nicht schreiben Sie einen Antrag auf Urlaub, in diesem Fall verlieren Sie Geld.

Kann ich früher zu beenden?

Es kommt vor, dass zum Zeitpunkt des Antrags auf Beurlaubung Ihr Problem verursacht, dass Sie Terror und in der Tat ging alles seinen Weg schnell, deshalb sind Sie bereit, zur Arbeit zu gehen, bevor es besprochen. Dann Mitarbeiter sollte einen weiteren Papier–die Behauptung. Jeder Mitarbeiter ein großes Unternehmen oder eine kleine Firma muss Ihre Rechte und Pflichten kennen.

Verlängerung des Urlaubs im Zusammenhang mit der Gesundheit

Diese Frage kann es bei denen, die während des Urlaubs konfrontiert mit den Problemen, beispielsweise aufgrund von schweren familiären Umständen verschlechterte sich die Gesundheit. Zulässig ist die Verlängerung der Freizeit, wenn zusätzlich eine noch andere Aussage. Manchmal ist es nicht nötig.

Antrag auf Tag für eigene Rechnung die Probe 2017

Wenn die gesamte Dauer der Krankheit war in den Ferien, werden keine zusätzlichen Tage der Erholung der Arbeitnehmer nicht vorgesehen ist. Darüber hinaus unbezahlten Urlaub nicht meint die Zahlungen und für Zahlungen auf больничному Blatt in diesem Fall nicht zählen sollte.

Krankgeschrieben

Wenn der Urlaub beendet, und die Krankheit zieht sich nicht zurück, was Sie seit der Veröffentlichung ist notwendig, damit das Krankenhaus ebenso, wie dies in allen anderen Fällen. Das Geld wird angerechnet ab dem Tag des Abschlusses der Verwaltungs-Erholung.


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