Ўзор характарыстыкі на кіраўніка арганізацыі

Дата:

2018-11-20 08:00:23

Прагляды:

1903

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

Table of contents:

Характарыстыка працоўных і асобасных якасцяў чалавека складаецца не толькі на радавых супрацоўнікаў. Кіраўнік таксама можа быць апісаны з пункту гледжання яго прафесіяналізму, адпаведнасці пасады і якасці выканання сваіх функцый. Як скласці такую характарыстыку і чым адрозніваюцца такія дакументы ў розных арганізацыях, далей.

ўзор характарыстыкі на кіраўніка

Складанне характарыстыкі

Ўзор характарыстыкі на кіраўніка - гэта прыклад, схема складання афіцыйнага дакумента, у якім уяўляецца водгук аб працоўнай дзейнасці чалавека, яго асобасных якасцях, якія дазволілі дасягнуць поспеху, асаблівасцях арганізацыйнай працы і ўплыву на працоўны калектыў. Ўзор характарыстыкі зручна мець пры сабе і выкарыстоўваць у выпадку неабходнасці.

Дакумент можа быць складзены для розных мэтаў: для перакладу на іншую пасаду ці ў іншае месца, для ўзнагароджання гарадскімі і дзяржаўнымі структурамі, для прадастаўлення па месцы патрабавання рознымі сацыяльнымі структурамі.

Ўзор характарыстыкі на кіраўніка павінен прадстаўляць агульную карціну, план таго, як максімальна аб'ектыўна ацаніць чалавека. Напрыклад, калі прадпрыемства стала працаваць лепш, то якая менавіта ў гэтым заслуга кіраўніка.

Характарыстыка складаецца часцей на фірменным бланку прадпрыемства (арганізацыі). У такім выпадку ў тэксце не трэба паказваць усе каардынаты выдаецца характарыстыку месцы.

характарыстыка на кіраўніка прадпрыемства ўзор

З якіх дадзеных складаецца характарыстыка?

Што ўключае вытворчая характарыстыка на кіраўніка? Узор дакумента складаецца ў залежнасці ад мэты і яго прызначэння, але існуюць асноўныя дадзеныя, якія павінны быць у яго ўключаны:

Больш:

Разлік і аплата бальнічнага ліста

Разлік і аплата бальнічнага ліста

Аплата бальнічнага ліста прадугледжана заканадаўствам РФ, у прыватнасці ГК і ФЗ № 255. Акрамя гэтага, некаторыя нормы рэгулююцца палажэннямі ГК РФ. Любы супрацоўнік пры ўзнікненні ў яго пэўнага хваробы павінен звярнуцца ў лячэбную ўстанову, лекар яко...

Атэстацыя работнікаў на адпаведнасць пасады: мэты, парадак правядзення, вынік

Атэстацыя работнікаў на адпаведнасць пасады: мэты, парадак правядзення, вынік

Працадаўцы ўспрымаюць парадак атэстацыі работнікаў як фармальнасць. Нарматыўных дакументаў, прызначаных для камерцыйных арганізацый, якія не выпускалася. Атэстацыя патрабуецца толькі для супрацоўнікаў арганізацый пазначаных у законах сфер дзейнасці, ...

Рэгістрацыя МС: парадак, узор заявы, пасведчанне

Рэгістрацыя МС: парадак, узор заявы, пасведчанне

Кожны чалавек, які набыў аўтамабіль, павінен заняцца яго пастаноўкай на ўлік у ДІБДР. Гэта неабходна пры набыцці новай або падтрыманай машыны, а таксама не мае значэння, ці з'яўляецца прадавец фізічнай асобай або юрыдычнай асобай. Рэгістрацыя МС ажыц...

  • асабістыя дадзеныя: ПРОЗВІШЧА, імя, дата нараджэння, звесткі аб адукацыі, папярэдніх пасадах (з датамі);
  • найменне дадзенай арганізацыі, якая выдае характарыстыку, займаныя тут пасады, якія выконваюцца абавязкі і дасягненні;
  • звесткі аб працы чалавека на кіруючай пасады: апісанне дзелавых якасцяў, асобасных характарыстык, стылю кіравання, дасягненняў (якія змены адбыліся ў арганізацыі за час яго кіраўніцкай дзейнасці), ўплыву на калектыў;
  • дадзеныя аб павышэнні кваліфікацыі, узнагародах і заахвочваннях;
  • месца, куды падаецца характарыстыка;
  • дата, подпісы.

Дзелавыя якасці кіраўніка ў характарыстыцы

Ўзор характарыстыкі на кіраўніка арганізацыі - гэта план, які ў абавязковым парадку ўключае ў сябе апісанне дзелавых якасцяў чалавека. Што ж да іх ставіцца?

  • Працоўны шлях (кар'ерны рост: авалоданне неабходнымі працоўнымі навыкамі, тэарэтычная падрыхтоўка, самаадукацыя, якія дапамаглі чалавеку дасягнуць пасады кіраўніка).
  • Дасягненні (ўкараненне інавацыя, кіраўніцтва ў праектах, павышэнне аб'ёмаў вытворчасці і г. д.).
  • Павышэння кваліфікацыі, дадатковыя адукацыі (наколькі чалавек займаецца пастаянным развіццём свайго працоўнага патэнцыялу, "ідзе ў нагу з часам").
  • Дадатковыя прафесійныя веды і навыкі (веданне працоўнага заканадаўства, нарматыўна-прававых актаў, якія тычацца вытворчай дзейнасці, навыкамі матывацыі персаналу і іншае).

характарыстыка на кіраўніка на ўзнагароджанне ўзор

Сацыяльна-псіхалагічныя дадзеныя аб кіраўніку

Акрамя выкладу дзелавых навыкаў, у ўзор характарыстыкі на кіраўніка трэба ўключыць сацыяльна-псіхалагічныя дадзеныя, якія ў далейшым увойдуць у сам дакумент. Яны даюць зразумець, дзякуючы якім ўнутрыасобасных рэсурсаў чалавек дасягнуў пазітыўнага выніку ў сваёй дзейнасці, як ён спраўляецца з кіруючай пасадай.

Псіхалагічныя рысы могуць быць такімі: мэтанакіраванасць, адказнасць, нацэленасць на вынік, ініцыятыўнасць, гатоўнасць ісці на рызыку, добразычлівасць, тактоўнасць, гатоўнасць адстойваць свае інтарэсы і зацікаўленасць калектывам. Асобнае значэнне маюць камунікатыўныя навыкі, лідэрскія, арганізатарскія здольнасці.

Акрамя таго, варта паказаць, які стыль кіраўніцтва выкарыстоўвае чалавек: аўтарытарны, дэмакратычны, ліберальны (папушчальніцтва), як прымае рашэнні (самастойна ці прыслухоўваецца да меркавання калектыву).

Часам ўзор характарыстыкі на кіраўніка ўключае пункты аб сямейным статусе і наяўнасці дзяцей у кіраўніка.

З чаго складаецца характарыстыка на школьнага кіраўніка?

характарыстыка на класнага кіраўніка

Кіраўніцтва навучальнай установы характарызуецца з пункту гледжання вучэбна-выхаваўчага ўплыву на маладое пакаленне, ажыццяўлення эфектыўнага ўплыву на працоўнай або вучнёўскі калектыў, няхай гэта кіраўнічая дзейнасць дырэктара, яго намесніка або характарыстыка на класнага кіраўніка. Узор такога дакумента ўключае такія пункты:

  • ПРОЗВІШЧА, імя, дата нараджэння, назва арганізацыі, якая выдае характарыстыку;
  • звесткі аб адукацыі (назва, спецыяльнасць і перыяд навучання ў Вну, дадатковыя месцы адукацыі (курсы, трэнінгі, павышэнне кваліфікацыі і г. д.);
  • стаж працы: агульны, педагагічны, на займаемайпасады;
  • дзелавыя якасці, стыль кіраўніцтва, валоданне тэхнікамі навучання і выхавання дзяцей, выкарыстанне новых методык, самаадукацыя;
  • асобасныя рысы, характар узаемаадносін у калектыве і з дзецьмі;
  • наяўнасць дзяржаўных і іншых узнагарод;
  • дасягненні (удзел у конкурсах педагагічнага майстэрства, навуковыя публікацыі, стварэнне аўтарскіх методык па рабоце з навучэнцамі).

Характарыстыка на класнага кіраўніка, ўзор

Характарыстыка

класнага кіраўніка 11-Б класа

... (назва школы)

Івановай Алены Іванаўны

Іванова Алена Іванаўна, 1990 года нараджэння, працуе настаўнікам матэматыкі ў ... (назва школы) з 2013 года. Мае вышэйшую адукацыю па спецыяльнасці "Фізіка і матэматыка" - скончыла ... (назва Вну) у 2013 годзе. З 2014 года з'яўляецца класным кіраўніком профільнага фізіка-матэматычнага класа. На дадзены момант - гэта 11-Б.

Алена Іванаўна - настаўнік другой катэгорыі, ініцыятыўны, які любіць дзяцей і самаадданую педагог. Дзякуючы сваёй актыўнай жыццёвай пазіцыі, творчаму падыходу і пастаяннага самаадукацыі ёй удаецца знаходзіць агульную мову з вучнямі даручанага ёй класа і іх бацькамі. Валодае навыкамі дазволу канфліктных сітуацый, ведамі ў псіхалогіі дзяцей, прымяняе індывідуальны падыход да іх навучання.

Валоданне тэорыяй і практыкай вучэбна-выхаваўчай дзейнасці, павышэнне ўзроўню кваліфікацыі і самаадукацыя дазваляюць рабіць высновы аб Алене Ивановнек як аб кваліфікаваным педагогу. Іванова Алена прымае ўдзел у навуковай дзейнасці школы, публікуе свае артыкулы ў дзяржаўных перыядычных выданнях.

Ў пытаннях выхавання дзяцей, робіць акцэнт на развіццё каштоўнасных арыентацый падрастаючага пакалення. Часта праводзіць гутаркі на дадзеную тэматыку, запрашае бацькоў на круглыя сталы, падахвочвае дзяцей да ўдзелу ў грамадска значных мерапрыемствах. Займаецца развіццём лідэрскіх якасцяў сваіх вучняў. Так, вучань 11-Б ... (імя, прозвішча) стаў неаднаразовым пераможцам гарадскога конкурсу "Лідар".

Ўзнагароджана граматай школы "За актыўнае ўкараненне інавацыйных тэхналогій на ўроках матэматыкі" ў 2015 годзе.

Іванова Алена - жыццярадасны, тактоўны і адказны чалавек. Сярод вучняў карыстаецца аўтарытэтам у калектыве - павагай.

Характарыстыка выдадзена па месцы патрабавання.

Дата

Подпісы

характарыстыка на кіраўніка доу ўзор

Характарыстыка кіраўніка ДОУ

У цэлым, паўтарае патрабаванні да напісання характарыстыкі на дырэктара іншых навучальных устаноў і характарыстыка на кіраўніка ДОУ. Узор такога дакумента можна дапоўніць некалькімі дадзенымі:

  • удзел у фарміраванні груп выхаванцаў дзіцячага саду;
  • кантроль за выкананнем санітарных нормаў у дашкольнай установе;
  • адміністрацыйная, фінансавая, кадравая палітыка кіраўніка;
  • каардынацыя дзейнасці прафесійных груп ДОУ - выхавальнікаў, нянь, работнікаў кухні і г. д.

Характарыстыка для ўзнагароджання: рэкамендацыі па складанні

Афіцыйны дакумент, у якім прадстаўлена апісанне дзелавых, асобасных якасцяў чалавека, яго дасягненняў на займаемай пасады і заслуг, якія ёсць падставай для ўзнагароджання, і ёсць характарыстыка на кіраўніка прадпрыемства. Ўзор ўзнагароднага дакумента павінен ўтрымліваць такія дадзеныя:

  • анкетная частка;
  • дадзеныя аб адукацыі;
  • адпаведныя штатнаму раскладу усе папярэднія і цяперашняя займаныя пасады;
  • поўная назва прадпрыемства (арганізацыі);
  • уступная частка: агульныя звесткі аб працоўнай дзейнасці чалавека (агульны працоўны стаж і на дадзеным працоўным месцы, праца па спецыяльнасці, узровень майстэрства, перакваліфікацыі, займаныя пасады і павышэння);
  • асноўная частка: ацэнка дзелавых і асабістых якасцяў (якія рысы, веды і навыкі дазволілі чалавеку дасягнуць пэўных вышынь у працоўнай дзейнасці, якія яго заслугі перад самім прадпрыемствам, супрацоўнікамі і горадам);
  • заключная частка (стаўленне да характеризуемому чалавеку з боку працоўнага калектыву, дадзеныя аб папярэдніх узнагароджаннях).

Характарыстыка кіраўніка на ўзнагароджанне, ўзор

Характарыстыка

кіраўніка ... (назва прадпрыемства)

Іванова Івана Іванавіча,

1967 года нараджэння

Іваноў Іван Іванавіч з'яўляецца работнікам металургічнай вобласці горада ...(назва горада) з 1987 года, пасля заканчэння ... (назва навучальнай установы). Працоўную дзейнасць пачаў у ...(назва прадпрыемства) з пасады стропальщика. Ініцыятыўнасць і выяўленыя лідэрскія якасці дазволілі Івану Іванавічу за 2 гады стаць брыгадзірам цэха. Жаданне вучыцца і ўдасканальваць свае навыкі выяўлялася ў імкненні працаваць на вынік. Пасля атрымання вышэйшай адукацыі ў ... (назва Вну) у 1994 годзе, Іваноў Іван працягваў працаваць брыгадзірам. За гэтыя 5 гадоў ён паказаў сябе як які імкнецца да развіцця, кваліфікаваны супрацоўнік, якому належыць распрацоўка многіх інавацый (можна указаць, якіх) на прадпрыемстве.

Пасаду дырэктара ... (назва прадпрыемства) Іваноў Іван Іванавіч атрымаў у 1999 годзе, загадам ... (нумар і назва загаду). Заслугі Івана Іванавіча да ўзнагароджання пацвярджаюццапобач яго дасягненняў на пасадзе кіраўніка: за 17 гадоў ён вырабіў поўнае абнаўленне тэхналагічнага працэсу на прадпрыемстве, рэканструяваў абсталяванне, увёў у эксплуатацыю значныя для горада вытворчыя аб'екты. Дзякуючы такому падыходу прадпрыемства стала больш эканамічна расходаваць рэсурсы (прывесці канкрэтныя прыклады ў лічбах), сучаснае абсталяванне дазваляе выконваць вялікія аб'ёмы працы ў тэрмін (прыклады ў лічбах). Пад кіраўніцтвам Іванова Івана прадпрыемства стала больш экалагічна бяспечным - для гэтага быў выкананы шэраг мерапрыемстваў (якіх менавіта).

У працы з калектывам Іван Іванавіч прытрымліваецца строгага стылю настаўніцтва. Эфектыўная сістэма матывацыі дазволіла 35 супрацоўнікам павысіць свой прафесійны ўзровень, заняць кіруючыя пасады. Калектыў стабільны, сацыяльна абаронены, умовы працы адпавядаюць усім нормам бяспекі. Вялікае значэнне надаецца рабоце з малодшымі супрацоўнікамі: з 2005 года наладзіў сваю працу Навучальны цэнтр, у якім супрацоўнікі праходзяць тэарэтычную і практычную падрыхтоўку для працы на прадпрыемстве.

Іван Іванавіч з'яўляецца для калектыву прыкладам працавітасці і мэтанакіраванасці.

Характарыстыка прадастаўлена для ўзнагароджання ў ... (назва арганізацыі).

Дата

Подпісы

ўзор характарыстыкі на кіраўніка арганізацыі

Характарыстыка сакратара кіраўніка

Мае некаторыя асаблівасці характарыстыка на сакратара кіраўніка. Узор яе можа захоўвацца і ў аддзеле кадраў прадпрыемства, і ў самога дырэктара. Акрамя асноўных анкетных дадзеных, у ёй павінна быць прапісана:

  • узровень адпаведнасці навыкаў патрабаванням пасады, ініцыятыўнасць, адказнасць;
  • якасць выканання арганізацыйна-тэхнічных функцый;
  • валоданне кампутарам, офіснай тэхнікай;
  • веданне офіснага справаводства;
  • уменне працаваць у допісам, весці дзелавую перапіску і перамовы;
  • навыкі ў планаванні;
  • зносіны з наведвальнікамі;
  • сыход за станам службовага памяшкання;
  • працаздольнасць, знешні выгляд (ахайнасць).

характарыстыка на сакратара кіраўніка

Характарыстыка для атэстацыі

Акрамя вышэйпералічаных момантаў, можа ўключаць дадатковыя сведенья пра чалавека атэстацыйная характарыстыка на кіраўніка. Узор яе складання можна дапоўніць некаторымі важнымі для атэстацыі дадзенымі:

  • гнуткасць, стратегичность мыслення, аналітычны склад розуму, здольнасць хутка прымаць рашэнні;
  • ступень адпаведнасці ведаў і навыкаў займаемай пасады, здольнасць пераўзыходзіць службовыя абавязкі;
  • арыентацыя на сябе, справа, вынік або ўзаемадзеянне;
  • працаздольнасць, узровень інтэнсіўнасці працы;
  • патрабавальнасць;
  • уменне вучыць, настаўляць, перадаваць вопыт;
  • этыка.

Для атэстацыі важныя таксама дадзеныя аб тым, наколькі чалавек зацікаўлены навуковай дзейнасцю, колькі гадзін траціць на самаадукацыю, характар выканання папярэдніх рэкамендацый атэстацый.


Article in other languages:

AR: https://www.tostpost.com/ar/the-law/10143-sample-characteristics-at-the-head-of-the-organization.html

DE: https://www.tostpost.com/de/das-gesetz/18227-probe-eigenschaften-auf-den-leiter-der-organisation.html

En: https://www.tostpost.com/the-law/709-sample-characteristics-at-the-head-of-the-organization.html

ES: https://www.tostpost.com/es/la-ley/18236-ejemplo-de-caracter-sticas-en-el-jefe-de-la-organizaci-n.html

HI: https://www.tostpost.com/hi/the-law/10151-sample-characteristics-at-the-head-of-the-organization.html

JA: https://www.tostpost.com/ja/the-law/10152-sample-characteristics-at-the-head-of-the-organization.html

KK: https://www.tostpost.com/kk/za/18216-lg-s-m-nezdeme-yym-basshysyny.html

PL: https://www.tostpost.com/pl/prawo/18186-przyk-adowe-dane-techniczne-na-szefa-organizacji.html

PT: https://www.tostpost.com/pt/a-lei/18184-a-amostra-as-caracter-sticas-de-um-l-der-de-uma-organiza-o.html

TR: https://www.tostpost.com/tr/hukuk/18223-rnek-zellikleri-y-neticinin-organizasyon.html

UK: https://www.tostpost.com/uk/zakon/18210-zrazok-harakteristiki-na-ker-vnika-organ-zac.html

ZH: https://www.tostpost.com/zh/the-law/11001-sample-characteristics-at-the-head-of-the-organization.html






Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

Прэюдыцыяльнае значэнне ў грамадзянскім працэсе: вызначэнне, апісанне і асаблівасці

Прэюдыцыяльнае значэнне ў грамадзянскім працэсе: вызначэнне, апісанне і асаблівасці

У юрыдычнай сістэме выкарыстоўваецца такое паняцце, як "прэюдыцыя". Слова мае лацінскія карані. Літаральна яно азначае "які адносіцца да мінулага судовага рашэння", "якая накладаецца ў адпаведнасці з папярэднім актам". У сучасным ...

Часовая прапіска: як зрабіць? Часовая прапіска: законы РФ

Часовая прапіска: як зрабіць? Часовая прапіска: законы РФ

Часовая рэгістрацыя можа спатрэбіцца ў самых розных выпадках як замежнікам, так і грамадзянам РФ. Без такога дакумента будзе складана зняць жыллё, уладкавацца на працу, атрымаць медыцынскую дапамогу і г. д. Тым не менш, так ці про...

Што такое сацпакет пры прыладзе на працу і што ў яго ўваходзіць?

Што такое сацпакет пры прыладзе на працу і што ў яго ўваходзіць?

Усім нам неабходна працаваць, каб забяспечваць сваё жыццё. Для гэтага сучасным свеце вялікую важнасць мае сацыяльны пакет. Праўда, што такое сацпакет, і што ў яго ўваходзіць, нешматлікія могуць сказаць адразу. Выпраўленнем гэтага ...

Трансмежная перадача персанальных дадзеных - гэта што такое?

Трансмежная перадача персанальных дадзеных - гэта што такое?

У умовах развіцця і глабалізацыі сеткі Інтэрнэт з кожным днём усё менш становіцца тэрытарыяльных абмежаванняў для ажыццяўлення камерцыйнай дзейнасці. Нягледзячы на досыць складаную знешнепалітычную абстаноўку, колькасць айчынных п...

Справаздачу ацэншчыка: тэрмін дзеяння і ўзор

Справаздачу ацэншчыка: тэрмін дзеяння і ўзор

Справаздачу ацэншчыка – дакумент, які фігуруе ў здзелках паміж грамадзянамі і арганізацыямі пры афармленні права на маёмасць і ў іншых выпадках. Заканадаўства прад'яўляе патрабаванні да яго з мэтай гарантаваць абгрунтаваныя ...

Як даведацца СНИЛС па пашпарце і праз інтэрнэт?

Як даведацца СНИЛС па пашпарце і праз інтэрнэт?

Разам з усімі праводзяцца ў канцы XX стагоддзя ў дзяржаве расійскім рэформамі улада паволі пачала спрабаваць наладжваць персаніфікаваны ўлік. Першымі, натуральна, сталі фискалы, постаравшиеся прысвоіць свае індывідуальныя падатков...