Кіраванне Персаналам Ў Арганізацыі: Спосабы Матывацыі І Шляхі Развіцця Супрацоўнікаў

Дата:

2019-09-15 01:00:09

Прагляды:

1025

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

Table of contents:

Весці кадравыя справы прадпрыемства не так ужо і проста, але ў дадзеным артыкуле вы зможаце знайсці некаторыя карысныя парады і рэкамендацыі, якія тычацца кіраванне персаналам.

Арганізоўваючы ўласную фірму або жадаючы выйсці на новы ўзровень, любы кіраўнік павінен выразна разумець, што кіраванне персаналам ў арганізацыі з'яўляецца ледзь ці не першараднай задачай. Пры гэтым практычна адразу варта вызначыцца з тым, як весці ўлік працоўнага часу, каардынаваць выкананне праектаў, заахвочваць добрых супрацоўнікаў і караць нядбайных.

Калі ваша кампанія арганізоўвае кіраванне персаналам ў арганізацыі самастойна, гэта значыць без прыцягнення іншых спецыялістаў, перш за ўсё варта звярнуцца да кваліфікаванаму юрысту, які спецыялізуецца на працоўным праве, з тым, каб ён дапамог скласці кантракт або працоўны дагавор. Не забывайце, што ў ім абавязкова павінны ўтрымлівацца раздзелы, якія тычацца афармлення на працу, працягласці і аплаты выпрабавальнага тэрміну, магчымасць супрацоўніцтва з грамадзянамі іншых дзяржаў. Акрамя гэтага, варта загадзя прадумаць, ці маецца неабходнасць паказваць у працоўным дагаворы тэрмін, на які афармляецца супрацоўнік.

Другі немалаважны момант, на які варта звярнуць увагу – гэта распрацоўка службовых інструкцый для кожнага супрацоўніка і варыянты пакаранняў, прадугледжаных за парушэнні. Адзначым, што звычайна практыкуюцца пакарання ў выглядзе пазбаўлення прэміі за дробныя парушэнні. А вось што тычыцца больш сур'ёзных правін, то яны могуць прыцягнуць за сабой спагнання і больш сур'ёзныя, аж да звальнення з выплатай буйнога штрафу ў выпадку нанясення супрацоўнікам матэрыяльных страт.

Больш:

Метады Кіравання Персаналам, Якія Павышаюць Матывацыю Да Больш Прадуктыўнай Працы

Метады Кіравання Персаналам, Якія Павышаюць Матывацыю Да Больш Прадуктыўнай Працы

 У многіх арганізацыях кіраўнікі даўно ўсвядомілі ўсю неабходнасць вядзення стымулюючай карпаратыўнай палітыкі, якая дапамагала б не толькі павысіць эфектыўнасць прадукцыйнасці, але і заахвоціць персанал да пачатку пабудовы ўласнай кар'еры ў рам...

Сувенірны промысел як паспяховы бізнэс

Сувенірны промысел як паспяховы бізнэс

Пачуццё прыгожага ў чалавеку выяўляецца ў творчасці і стварэнні прыгожых рэчаў сваімі рукамі, неабходнасці зменьваць будзённыя рэчы, ствараючы не проста функцыянальныя прадметы ўжытку, але сапраўдныя творы мастацтва.Прадметы народнага промыслу ў суча...

Як стаць рэжысёрам: ажыццяўляем мары

Як стаць рэжысёрам: ажыццяўляем мары

Мабыць, няма ў гэтым свеце чалавека, які б хоць адзін раз не захацеў паспрабаваць сябе ў кіно ці на сцэне. Артысты – народ спецыфічны. І вырашыцца на такую прафесію зможа не кожны. А ўжо калі вы захацелі стаць рэжысёрам, то ведайце, што ім у ра...

Яшчэ адным дакументам, які рэгламентуе адносіны з супрацоўнікамі, з'яўляецца калектыўны дагавор, у якім у агульных рысах павінны быць прапісаны правы і абавязкі абодвух бакоў.

Самі супрацоўнікаў варта прыцягнуць да распрацоўкі працоўнай дысцыпліны і сістэмы спагнанняў за яе парушэнне. У гэтым выпадку кожны член калектыву, адчуўшы сваю датычнасьць ў распрацоўцы дадзеных правіл, парушаць іх будзе значна радзей.

Не забудзьцеся таксама, што кіраванне персаналам ў арганізацыі павінна быць выразна задакументавана. Гэта азначае, што на прадпрыемстве павінны прысутнічаць кнігі, да якіх будуць запісаныя ўсе загады, якія тычацца штата супрацоўнікаў.

Варта памятаць і аб тым, што кіраванне персаналам ў арганізацыі ўключае не толькі жорсткі кантроль за выкананнем прадпісаных правілаў. Сачыце за тым, каб развіццё персаналу ў арганізацыі не стаяла на месцы. У гэтым выпадку маецца некалькі варыянтаў, найбольш папулярнымі з якіх з'яўляюцца праходжанне аплатных курсаў некаторымі абранымі супрацоўнікамі фірмы, арганізацыя карпаратыўных трэнінгаў ці ж удасканаленне працоўных уменняў і навыкаў за кошт самога работніка.

Упраўленне персаналам ў арганізацыі таксама ўключае ў сябе такі важны элемент, як матывацыя ў арганізацыі. Пры гэтым варта памятаць, што кожны супрацоўнік з'яўляецца непаўторнай асобай са сваім тэмпераментам і характарам, так што адны метады, якія працуюць для матывацыі большасці работнікаў, могуць цалкам не падыходзіць для натхнення іншай групы. Яркім пацвярджэннем таму можа стаць пахвала за паспяхова зробленую працу, якая спрыяе далейшых поспехаў холериков, а вось флегматыкі, пачуўшы прыемныя словы з вуснаў начальства, могуць у і расслабіцца.

Яшчэ адны выдатным стымулам да павышэння працоўных паказчыкаў з'яўляецца выдача прэмій. Толькі памятайце, што яны павінны быць заслужанымі. У адваротным выпадку ў супрацоўнікаў з дрэннымі паказчыкамі паспяховасць у плане працы так і не павысіцца.


Article in other languages:

DE: https://www.tostpost.com/de/karriere/36938-personalmanagement-in-organisationen-methoden-der-motivation-und-wege-.html

KK: https://www.tostpost.com/kk/mansap/36472-personaldy-bas-aru-yym-yntalandyru-d-ster-men-damu-zholdary-yzmetkerle.html

PL: https://www.tostpost.com/pl/kariera/35183-zarz-dzanie-zasobami-ludzkimi-w-organizacji-sposoby-motywowania-i-rozw.html

PT: https://www.tostpost.com/pt/carreira/35494-gest-o-de-pessoal-na-organiza-o-m-todos-de-motiva-o-e-desenvolvimento-.html

UK: https://www.tostpost.com/uk/kar-ra/36271-upravl-nnya-personalom-v-organ-zac-sposobi-motivac-ta-shlyahi-rozvitku.html

ZH: https://www.tostpost.com/zh/career/18020-personnel-management-in-organizations-motivations-and-ways-of-developm.html






Alin Trodden - аўтар артыкула, рэдактар
"Прывітанне, Я Алін Тродден. Я пішу тэксты, чытаю кнігі і шукаю ўражанні. І я нядрэнна ўмею распавядаць вам пра гэта. Я заўсёды рады ўдзельнічаць у цікавых праектах."

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

Рэзюмэ кіроўцы - першы крок у пошуку добрай працы

Рэзюмэ кіроўцы - першы крок у пошуку добрай працы

У чым важнасць такога дакумента, як рэзюмэ кіроўцы? На гэтае пытанне невсе ведаюць адказ. Усё больш айчынных кампаній пераймае вопыт замежных у частцы пошуку новых супрацоўнікаў. Таму, калі раней напісаннем рэзюмэ займаліся ў асно...

Атэстацыя зваршчыка ў сістэме НАКС

Атэстацыя зваршчыка ў сістэме НАКС

Зварачныя працы маюць на ўвазе шырокі спектр аперацый, якія патрабуюць прымянення рознага абсталявання і расходных матэрыялаў. Адпаведна, адрозніваецца і ступень складанасці выканання зварачных мерапрыемстваў. Існуе некалькі класі...

Таварны аператар: апісанне прафесіі

Таварны аператар: апісанне прафесіі

У гэтым артыкуле гаворка пойдзе пра адну з самых адказных прафесій. Таварны аператар - праца вельмі важная і складаная. Аб усіх асаблівасцях гэтай прафесіі будзе расказана далей.Хто такі таварны аператар?Гэты спецыяліст адказвае з...

Харэограф - што гэта за прафесія? Харэограф: гісторыя прафесіі, плюсы і мінусы

Харэограф - што гэта за прафесія? Харэограф: гісторыя прафесіі, плюсы і мінусы

усё Роўна, хто выконвае пэўную танцавальнае твор, руху ў танцы павінны выконвацца зладжана. Харэографы працуюць з танцорамі, каб адшліфаваць танец, надаць яму лагічную завершанасць. У дадзеным артыкуле мы паспрабуем адказаць на пы...

Тэстыравальнік ПА: з чаго пачаць

Тэстыравальнік ПА: з чаго пачаць

Тэстыравальнік ПА – што гэта за прафесія такая? У чым заключаецца яе сутнасць? І наколькі яна актуальная ў сучасным свеце? Усе гэтыя пытанні цалкам дарэчныя, так як сёння прафесіі ІТ-сферы з'яўляюцца аднымі з самых высокаапл...

Мадэлі кампетэнцыі як шлях да паспяховасці

Мадэлі кампетэнцыі як шлях да паспяховасці

Калі кампанія ставіць перад сабой задачу дамагчыся канкурэнтаздольнасці на рынку і высокай прыбытку, то яе кіраўнік павінен цалкам выразна ўяўляць, што павінен умець кожны служачы, без якіх навыкаў яму не абысціся, якія веды ён па...