Віды дзелавога зносін

Дата:

2020-08-17 01:30:05

Прагляды:

186

Рэйтынг:

1Любіць 0Непрыязнасць

Доля:

 

Дзелавое зносіны ўяўляе сабой тып зносін, мэтай якога з'яўляецца ўзаемаабмен інфармацыяй паміж існуючымі або патэнцыяльнымі партнёрамі. Падчас дзелавога зносін вырашаюцца важныя пытанні, ставяцца і дасягаюцца мэты, набываюцца асобасныя і дзелавыя якасці. Каб лепш усё гэта разумець, трэба разабрацца ў тым, якія існуюць віды дзелавога зносін.

Прамыя і ўскосныя

Усе віды дзелавога зносін дзеляць на дзве групы: прамыя і ўскосныя. Пад прамым разумеецца зносіны, якое адбываецца непасрэдна паміж партнёрамі, якіх не падзяляюць прасторавыя і часовыя перашкоды. Гэта можа быць дзелавая гутарка, перамовы. Пад ўскосным маецца на ўвазе кантакт, які ажыццяўляецца з дапамогай тэхнічных сродкаў (тэлефона, інтэрнэту). Вопыт паказвае, што, па магчымасці, трэба імкнуцца да прамога зносін, так як яно лічыцца самым выніковым для дасягнення якой-небудзь мэты. Усё ж жывое зносіны, калі суразмоўцы бачаць адзін аднаго, не параўнаецца ні з чым іншым.

Вербальнае і невербальнае

Існуюць такія віды дзелавога зносін, як вербальнае і невербальнае. Вербальнае – гэта зносіны з дапамогай слоў, невербальнае – гэта зносіны з дапамогай жэстаў, мімікі, поз. Невербальны партрэт чалавека можна складзе па тым, якія паставы ён выбірае для вядзення размовы, як ён глядзіць на свайго субяседніка і з якой інтанацыяй ён прамаўляе тую ці іншую інфармацыю.

Тэхналогія дзелавога зносін можа ажыццяўляцца з дапамогай розных спосабаў і формаў зносін. У залежнасці ад гэтага вылучаюць наступныя віды дзелавога зносін:

Дзелавое нараду

Тут маецца на ўвазе такое дзелавое зносіны, калі ўвесь калектыў прадпрыемства або фірмы збіраецца разам для таго, каб абмеркаваць  надзённыя праблемы або прыняць агульнае рашэнне.

Публічнае выступленне

Гэты выгляд дзелавога зносіны з'яўляецца ў нейкай меры працягам папярэдняга. Гэта тут  выпадак ,калі адзін чалавек даносіць якую-небудзь інфармацыю сваім калегам ці іншай групе асоб. Выступоўца павінен выразна разумець тое, аб чым ён кажа, а яго выступленне павінна быць зразумела публіцы.

Дзелавая гутарка

Гэта такі від дзелавога зносін, пры якім адбываецца абмен інфармацыяй па якой-небудзь, найбольш важнай у дадзены момант тэме.  Напрыклад, сюды ставіцца абмеркаваннем супрацоўнікамі прадпрыемства працоўных працэсаў. Падчас дзелавой гутаркі неабавязкова павінна выносіцца рашэнне.

Дзелавыя перамовы

У адрозненне ад папярэдняга выгляду зносін, канчатковым вынікам перамоваў  з'яўляецца знаходжанне самага правільнага рашэння і яго прыняцце. Дзелавыя перамовы маюць выразную канкрэтную накіраванасць, вынікам якіх можа стаць падпісанне важных кантрактаў і здзелак.

Спрэчка

Падчас дзелавога зносін без спрэчкі абысціся даецца не заўсёды. Часцяком, толькі дзякуючы сутыкнення інтарэсаў і адстойвання ўдзельнікамі сваіх пазіцый атрымоўваецца прыйсці да якога-то рашэнні. Але і часам менавіта спрэчка перашкаджае яго прыняць.

Дзелавая перапіска

Гэта ускосны спосаб дзелавога зносін, з дапамогай якога інфармацыю перадаецца з дапамогай лісты.  Напрыклад, сюды можна аднесці пісьмовыя загады і запыты. Дзелавая перапіска можа ажыццяўляцца і шляхам адпраўлення электронных лістоў, што істотна эканоміць час. Адрозніваюць дзве формы дзелавой перапіскі: дзелавое ліст (адпраўляецца адной арганізацыяй на імя іншага) і прыватнае афіцыйны ліст (адпраўляецца прыватным асобай ад імя арганізацыі іншаму прыватнаму асобе).

Гаворачы аб дзелавым зносінах, варта згадаць і яго асноўныя фазы.

Фазы дзелавога зносін

·         Падрыхтоўка да зносін.

·         Фаза зносін (ўваходжання ў кантакт).

·         Канцэнтрацыя ўвагі (на якой-то праблемы або асаблівасці).

·         Падтрыманне увагі.

·         Аргументацыя і перакананне (на выпадак, калі думкі суразмоўцаў разыходзяцца).

·         Фіксацыя выніку (скончыць размову ў патрэбны момант).

 

Заўвага (0)

Гэтая артыкул не мае каментароў, будзьце першым!

Дадаць каментар

Навіны

Ўнутраная норма рэнтабельнасці - найважнейшы паказчык эфектыўнасці інвестыцый.

Ўнутраная норма рэнтабельнасці - найважнейшы паказчык эфектыўнасці інвестыцый.

Прыняцце любога рашэння ў дачыненні да інвестыцый абавязкова спалучана з ацэнкай эфектыўнасці. Гэта зразумела, так як неабходна вызначыць тыя крытэры, якія дазволяць выбраць самыя прыбытковыя праекты. Часцей за ўсё інвестарамі вык...

Сістэмны падыход у менеджменце

Сістэмны падыход у менеджменце

Сістэмны падыход у менеджменце ўяўляе сабой спосаб мыслення па адносінах да кіравання і арганізацыі. Яго нельга блытаць з наборам розных прынцыпаў дзеяння для кіраўніцкага апарату. Упершыню прымяненне гэтага інструмента кіравання ...

прадпрымальніцкая дзейнасць. яе сутнасць і асноўныя функцыі

прадпрымальніцкая дзейнасць. яе сутнасць і асноўныя функцыі

Прадпрымальніцкая дзейнасць грамадзяніна – гэта якая ажыццяўляецца на свой страх і рызыка самастойная дзейнасць, мэтай якой з'яўляецца сістэматычнае атрыманне прыбытку за кошт продажу работ, тавараў, паслуг, выкарыстання маё...