OOO "بونت" ، نيجني نوفغورود: ردود الفعل من الموظفين على العمل

تاريخ:

2018-07-30 20:00:43

الآراء:

195

تصنيف:

1مثل 0كره

حصة:

اليوم سوف معرفة ما يحصل OOO "بونت" (نيجني نوفغورود) ردود الفعل من الموظفين. سوف تحتاج أيضا إلى فهم أي نوع من التنظيم. هذا هو كل شيء مهم للغاية بالنسبة للمتقدمين. أن تجد جيدة وصادقة صاحب العمل أنه من الصعب جدا. لذلك عليك أن تدفع الانتباه إلى العديد من الفروق الدقيقة في كل زائد ناقص من شركة معينة. لا أحد أفضل من الموظفين الحاليين لا أستطيع أن أقول ما يجب القيام به في مكان العمل. ماذا يمكنك أن تقول عن OOO "بونت"كذلك ؟

الوصف

بالنسبة للمبتدئين على أن نفهم ما تفعله الشركة. الشيء هو أن هذه الميزة لبعض العملاء تلعب دورا هاما جدا. فمن المرجح أن هذا النوع من التنظيم لا تتناسب مع التفضيلات الشخصية أو التخصص الموظف. فإنه لا معنى هنا.OOO بونت نيجني نوفغورود استعراض الموظفين

شركة "بونت" (نيجني نوفغورود) هي وكالة العقارات. أنها تبيع الأراضي وغيرها من العقارات الناس. لا نشاط معين لا.

ولكن الأمر هنا أن تستخدم ؟ ما هي الميزات التي ألفت انتباه المتقدمين ؟ ما يبشر بأن صاحب العمل إلى الموظفين ؟ ما يعد بأن يكون خدعة إذن ؟ كل هذا من المهم للغاية أن نعرف قبل العمل!

الموقع

أين درست الشركة ؟ نقطة مهمة من اهتمام العديد من الباحثين عن العمل و العملاء. المدينة التي OOO "بونت" - نيجني نوفغورود. العنوان الذي يمكنك أن تجد المنظمة: شارع عيد الميلاد ، بناء 13.

كثير من نقطة إلى حقيقة أنه لا توجد أي شركة تحت اسم "بون" ليست هناك. في تحديد الإحداثيات شركة Selims. هذا لا ينبغي أن يكون مفاجئا. الشيء هو أن "ينحف" و "بون" هو واحد ونفس الشركة. هذا وينبغي أن نتذكر قبل كل طالب.

المزيد

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التنسيق بوصفها وظيفة الإدارة في إدارة

التقليدية مفهوم إدارة يشير إلى أنه يمثل عملية التخطيط و اتخاذ مختلف القرارات التنفيذية ورصد تنفيذها. ومع ذلك ، هناك جانب آخر من الإدارة ، فإنه ليس من النادر بمثابة منسق لضمان الموافقة - التنسيق الإداري وظيفة. هذه المهام الشركة إنشاء شعبة منفصلة ، أو ...

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا

مصانع المنتجات المعدنية من روسيا هي الركائز التي ، في الواقع ، هو "يستحق" الازدهار الاقتصادي في معظم المناطق ، و الدولة بأكملها. تنتج صناعة المنتجات النهائية ، تتطلب نوعا ما معقدة وشاقة عملية التصنيع. تقريبا كل الشركات المعدنية من روسيا تميل له الإقل...

هيكل الموظفين في المؤسسة

هيكل الموظفين في المؤسسة

الموظفين في الشركة مجموعة من الموظفين الذين الأمثل التدريب والخبرة في حل المشاكل العملية لتحقيق أهداف المنظمة. يجب على الموظفين العمل على أساس دائم. الحفاظ على السجلات وجدولة الموظفين ، قمنا بتطوير العديد من التصنيفات. فهي تقوم على الخصائص الأساسية. ...

الوعود

OOO "بونت" (نيجني نوفغورود) الموظفين يحصل على مجموعة متنوعة. ولكن العديد من نقطة إلى حقيقة أن الشركة تقدم الجذابة شروط التعاون. ماذا ؟ ما يجذب الباحثين عن عمل في إيجاد فرص العمل ؟

"بونت" هو مختلفة قليلا من سائر أرباب العمل. الشيء هو أن وعود يعطي القياسية. وهي:

  • العمل الرسمي.
  • مواعيد العمل المرنة ؛
  • النمو المهني
  • التنمية الشخصية ؛
  • يستحق ، وارتفاع تكاليف العمالة ؛
  • العمل الإبداعي ؛
  • فريق ودية ؛
  • خبرة في شركة مرموقة.

ولكن هل هو حقا جيدة كما يبدو ؟ ما هي إيجابيات وسلبيات هي شركة كصاحب عمل ؟ ماذا الموظفين على العمل و مزيد من التعاون مع "بونت" (نيجني نوفغورود)?OOO بونت نيجني نوفغورود

مسئول التوظيف

لذا فإن أول شيء أكد العاملين أن الموظفين لا توظف رسميا. وبالتالي الحصول على أول تجربة "بونت" هو الكمال.

ومع ذلك ، فإن العمل غير الرسمي هو ممكن أيضا. وبشكل أكثر تحديدا, وظيفة أو الجمع. بشكل غير رسمي, بدون تسجيل, سوف تضطر إلى العمل فقط خلال فترة التدريب (التدريب), ولكن لا شيء أكثر من ذلك. بعد ذلك, الموظفين, وفقا للتشريعات العمل. أنه من المغري التفكير في نزاهة الشركة.

الجدول الزمني

OOO "بونت" (نيجني نوفغورود) الموظفين يكسب غامضة. الجدول الزمني هو هنا كما يدعي البعض الموظفين ، مرنة حقا. ولكن الوقت ليس تطبيع. وبناء على ذلك ، فإنه من المستحيل أن أقول بالضبط كم من الوقت تريد البقاء في مكان العمل.

بعض حالة مماثلة. وليس فقط. لأن العمل الجدول الزمني يسمح للموظفين بشكل مستقل تخصيص وقت. مرة واحدة لديك كل يوم إلى العمل ، في بعض الحالات ، يوم عمل من لا عمل. لا شكاوى في هذا المجال.OOO بونت نيجني نوفغورود عنوان

جدول أعمال واضح المنصوص عليها في عقد العمل ، ولكن في بعض الأحيان أنها انتهكت. لديك للعمل في حالات نادرة بعد ساعات. هذا وينبغي أن نتذكر قبل كل طالب. تحت ظروف معينة ، يجب أن نعمل بجدية الشاق والطويل. على سبيل المثال القيادة في جميع أنحاء المدينة و تظهر الممتلكات. انها ليست بهذه البساطة. لا سيما في ضوء حقيقة أن نقل عمال لم تدفع.

المهني

ما تزال تبرز شركة "بونت" (نيجني نوفغورود)? هل هناك مهنة النمو ؟ العديد من الإشارة إلى أن هذا النحو هو في عداد المفقودين. فإن الحد الأقصى الذي يمكن تحقيقه هو عنوان مدير مبيعات كبار أو كبار منسق. ولكن لا أكثر من ذلك.

وعليه ، لبناء مستقبل مهني "بونت" ليست مناسبة تماما. ولكن من أجل التنمية الشخصية ، وفقا العديد من الآراء الوقت والجهد. ومع ذلك ، من أجل العمل المهم في كثير من الأحيان النمو الوظيفي. وهي واحدة من المحفزات لمزيد من التعاون.

ما زال يحصل على وجهات النظر, OOO "بونت" (نيجني نوفغورود)? الاستعراضات إيجابية الاحتفاظ لأن الشركة حقا تقدم المرؤوسين في العمل في مجال العقارات. بغض النظر عن الموقف وغيرها من الشروط, المواطنين اكتساب خبرة قيمة في مجال العمل.

هل هذا صحيح خاصة للوسطاء العقاريين. هم باستمرار يمارس في بيع وتأجير العقارات فيللإيجار. لحياة مهنية ناجحة في هذه الحالة من المهم تجربة. و هو كما ذكرنا المقترحة OOO "بونت". حتى إذا كان كل ما سبق سرد التفاصيل ليست دفعت ، يمكنك تطبيق هنا لصقل مهاراتهم الخاصة في مجال مبيعات العقارات.شركة بونت نيجني نوفغورود

الفريق

فريق من شركة "بونت" (نيجني نوفغورود) سعيد. العديد من التأكيد على أن العمل في هذه الشركة - من دواعي سروري. و هذا لأن الموظفين ودية الذي هو دائما على استعداد للمساعدة وتقديم المشورة. مكان عظيم وعود والمعارف الجديدة.

ومع ذلك ، في بعض الأحيان كنت لا أكثر ودية الزملاء. الصراعات في شركة "بونت" لا تحدث في كثير من الأحيان ، ليس هناك منافسة. فمن المرجح أن كل هذا يرجع إلى عدم وجود آفاق التطور الوظيفي. فمن رأي بعض العمال.

وعليه ، فإن كل فريق العمل سعيد. يمكنك دائما الاعتماد على زملائهم. الشيء الرئيسي - في بداية التعاون مع الشركة لا تحاول أن تظهر نفسها قبل السلطات. إذا كان الشخص الموظفين ليس معتادا على العمل في شركة "بونت" ستكون مشكلة كبيرة.

الراتب

OOO "بونت" (نيجني نوفغورود) استعراض ويتلقى المختلفة. لا أفضل وجهات النظر في الأرباح المحتجزة أن يتلقى الموظفون. الشيء هو أن الراتب هنا هو صغير. هو أقل مما وعدت به. لا يوجد استقرار على الرغم من البداية المرشحين تغريهم آفاق النمو الوظيفي أرباح عالية.

على الرغم من هذا ، فإن إمكانية الحصول على أرباح جيدة في شركة "بونت". ومع ذلك ، كما هو الحال في أي شركة أخرى تبيع العقارات. الراتب من الموظفين يتكون من المرتب الأساسي في المئة من المبيعات. ومن المقرر أن الأخيرة يمكنك كسب المال بشكل جيد. لكن الممارسة تبين أنه من أجل تحقيق النجاح و تحقيق أرباح جيدة في شركة "بونت" غير ممكن. وهذا يسبب بعض العمال لا يترك أفضل ردود الفعل على الشركة.OOO بونت نيجني نوفغورود التقييمات

إذا كان لا الحرف ، ثم يمكنك البقاء من دون راتب. لذلك ، يوصي بعض للعثور على وظيفة في شركة "بونت" فقط للحصول على دخل إضافي بوصفها وظيفة بدوام جزئي. ولكن ليس من أجل العمل الرئيسي.

القيادة

OOO "بونت" (نيجني نوفغورود) الموظفين يحصل ليس أفضل لدليل. وبشكل أكثر تحديدا, المرؤوسين في كثير من الأحيان التعبير عن عدم الرضا عن الرؤساء. وتجدر الإشارة إلى أن المسؤولين التنفيذيين في شركة تعمل في التعسف ، فهي لا تعتبر مع مرؤوسيهم ، غير عادلة له العمل المستمر الحمل.

ومع ذلك ، تشير إلى أن بعض القادة في شركة "بونت" طبيعية فقط تتطلب الانضباط من مرؤوسيهم. ما نعتقد ؟ بدلا من ذلك, فمن الأفضل أن تكون على استعداد لحقيقة أن رؤساء الشركة ليست أفضل. ذلك لأن من له OOO "بونت" يندرج في القائمة السوداء من أرباب العمل في نيجني نوفغورود. هذا هو سبب وجيه للتفكير ، إذا كان من الضروري العثور على وظيفة في الشركة.

حزمة الاجتماعية

OOO "بونت" (نيجني نوفغورود) ردود الفعل من الموظفين على العمل يحصل مختلفة. هذا إخبار المرؤوسين عن تقديم حزمة ؟ وتجدر الإشارة إلى أنه في كثير من الأحيان أن يكون فقط القادة والرؤساء. على الموظفين العاديين أيضا الحصول على فوائد ، ولكن في كثير من الأحيان يتم تحقيق ذلك.

الإجازة المرضية تأتي مع التأخير في أحجام صغيرة. عطلة المرؤوسين تعطي مضض ، ذلك أن "الفوز".

وإلا فإن أية شكاوى - من الممكن الدورة إلى أخذ إجازة واستخدام عطلة/إجازة مرضية على نفقتهم الخاصة. لتناول طعام الغداء هناك. كل هذا يجب أن تؤخذ بعين الاعتبار من قبل كل موظف.OO بون نيجني نوفغورود من الآراء حول شركة

تحميل

ماذا يمكنك أن تقول عن الإجهاد في العمل ؟ في هذه المنطقة لا يوجد رأي قاطع معظم الحالات. المشكلة الرئيسية هي أن كل هذا يتوقف على عدد من العملاء. في بعض الأيام لها وقت طويل للعمل ، إلى حملة في جميع أنحاء المدينة باستمرار مسرعا. و مرة يوم عمل خلال مملة البقاء في المكتب. كما يقول كثيرون ، الحمل يمكن وصفها بأنها "ليس كثيرا".

ولكن في التشغيل العادي ، العبء على العامل فرضت خطيرة. خاصة إذا كنا نتحدث عن سمسار عقارات. الرحلات المستمرة في جميع أنحاء المدينة ، تنسيق الاجتماعات وتوزيع الوقت ليس من السهل كما يبدو.

الغرامات

OOO "بونت" (نيجني نوفغورود) الموظفين يحصل الطابع السلبي الحالي الجزاء. ويلاحظ أن الشركات الحب لمعاقبة الموظفين. وسيتم ذلك في كثير من الأحيان ، يتم الخصم من الأجور.

الغرامات هي المفضلة العقاب المرؤوسين في شركة "بونت". هنا الجماعية. لا يجب أن يكون مذنبا في شيء. ببساطة العمل على التحول الذي حدث. من أجل خطأ واحد سوف تعاني.

استخلاص استنتاجات

كيف جيدة رب المحدودة "بونت" (نيجني نوفغورود)? الخبراء و العمال يشير إلى أن هذه ليست أفضل مكان للعمل. هنا وهناك السلبيات التي لا تسمح المرؤوسين للحصول على الأرباح العادية.OOO بونت نيجني نوفغورود الخبراء

فمن المستحسن ألا تنظر في استكشاف الشركة كصاحب عمل. ومع ذلك ، من أجل الخبرة في العمل بدوام جزئي ممكنالعمل هنا كما سمسار عقارات. إذا لزم الأمر ، وستقدم الشركة أرباح إضافية.

تعليقات (0)

هذه المادة قد لا تعليق أول

إضافة تعليق

أخبار ذات صلة

"Evrogarant": الضيافة والموظفين

كثير من الناس كسب على شبكة الإنترنت اليوم في أسواق العملات و الأسهم و تطوير برامج خاصة لهذا الغرض شركة "Evrogarant". ملاحظات حول المشروع تلقى متنوعة جدا, أنهم جميعا نطاق من إيجابية إلى سلبية للغاية. هذه الأرباح هو في الواقع يرتبط ...

نظام إدارة الجودة في المؤسسة باعتباره مفتاح التنمية الناجحة

نظام إدارة الجودة في المؤسسة باعتباره مفتاح التنمية الناجحة

الشركة يجب أن تكون دائما قادرة على الاستجابة بسرعة للتغيرات البيئية ، وديناميات. يتعين على الإدارة أن تعمل باستمرار على مواكبة العصر. أنه ينبغي أن تكون قادرة على تقديم العميل المنتجات التي تمثل أكبر قيمة بالنسبة له. المعيار الرئيس...

كما استرق التمييز بين من أوزة: ظهور السلوكية والخصائص التشريحية

كما استرق التمييز بين من أوزة: ظهور السلوكية والخصائص التشريحية

تربية الأوز هي اليوم واحدة من الأكثر ربحية أنواع الأعمال. ليس كل تطمح مزارع الدواجن يعرف كيف يميز للقضيه من أوزة. وفي الوقت نفسه من المهم جدا من أجل تحقيق أقصى نسبة من الإناث و الذكور في القطيع.كيفية معرفة ما استرق من أوزة من مظهر...