ملء بطاقة T-2: عينة. بطاقة الشخصية من الموظف

تاريخ:

2019-01-06 04:50:36

الآراء:

676

تصنيف:

1مثل 0كره

حصة:

واجبات الموظف من إدارة شؤون الموظفين تشمل تعبئة بطاقات T-2. عينة فارغ و الصحيح إدخال المعلومات اللازمة شرطان أساسيان المحاسبية السليمة.

قواعد تسجيل الموظفين

تعيين الموظفين, كقاعدة عامة, يرافق الرسم من وثائق معينة. فمن الضروري الأكثر كاملة وشاملة سجلات الموظفين. ملء بطاقات T-2 (العينة يمكن أن يرى أدناه) مباشرة بعد توقيع المدير على التعاقد مع هذا الموظف.

ملء بطاقة المجلد 2 عينة

فمن الأفضل أن تفعل على وجه السرعة في الوقت المناسب ، وكان كل المعلومات الضرورية. ملء بطاقات T-2 (العينة في المادة) إلزامي لجميع وصل حديثا الموظفين ، بغض النظر عن موقف المهنة الفئة. دقة المعلومات المقدمة يلتقي موظف من موظفي الإدارة مباشرة بتنفيذ عملية التسجيل. جميع البيانات ينبغي أن تؤخذ فقط من مصادر موثوقة و موثقة. عند الانتهاء من الأقسام ذات الصلة ، فمن المستحسن تجنب الأخطاء لتجنب الحاجة إلى إجراء أي تصحيحات أو تعديلات.

المصادر

ملء بطاقات T-2, عينة من الذي يرد في المادة على أساس من الوثائق الإلزامية أن الموظف الجديد في العمل. جعل المناسبة دخول الأفراد إلا إذا المتوفرة:

  • جواز السفر (أو أي وثيقة أخرى يمكن أن التصديق على هوية الشخص) ؛
  • البطاقة العسكرية (للرجال فقط) ؛
  • تاريخ التوظيف ؛
  • وثيقة الشهادة إنهاء المؤسسة التعليمية ؛
  • وثائق أخرى تؤكد التأهيل أو الخاصة المعرفة ؛
  • شهادة تأمين معاشات الدولة.

وبالإضافة إلى ذلك ، للزينة سوف تحتاج إلى:

المزيد

مبادئ القانون المدني: هيكل ومحتوى

مبادئ القانون المدني: هيكل ومحتوى

القانون المدني جزء لا يتجزأ من النظام القانوني في أي دولة. المهام الحالية ومبادئ القانون المدني توفير الاستقرار في النظام القانوني في الدولة و سلامتها. ولكن كونه جزءا من هذه النزاهة ، القانون المدني لديها عدد من وظائف محددة ، أهمها: تنظيم وظيفة يضمن ...

استئناف قرار المحكمة

استئناف قرار المحكمة

قرار المحكمة النهائي الإجرائية الوثيقة. الحكم له تنتهي القضية على الموضوعية في الدعوى. تحدث في المناسبة نوعية هذه الوثيقة الإجرائية هو انعكاس عملية التحقيق في الحال من الأدلة ، على أساس النتائج. فمن المفترض أن هذا الحكم هو عادل ومعقول القانونية. ولكن...

حل النزاعات في محكمة التحكيم

حل النزاعات في محكمة التحكيم

حل المنازعات في محكمة التحكيم يبدأ مع المطالبة. توقيع المدعي أو من يمثله. بعد دفع رسوم التسجيل ، يتم تقديم الطلب إلى التحكيم. الحالات يجب النظر في القرارات التي اتخذت في غضون شهرين من تاريخ استلام الشكوى. على التحضير للمحاكمة ، وجعل مناسب المصير. في ...

  • السيرة الذاتية ؛
  • النظام ();
  • العقد (العمل).

في ضوء اللوائح الداخلية تفاصيل الشركة ، يحق لصاحب العمل أن يطلب من المواطن وغيرها من الوثائق. قد يكون هذا شهادة طبية أو معلومات عن وجود (أو غياب) من سجل جنائي. في أي حال ، فإن الحاجة إلى توفير المعلومات المطلوبة يحتاج إلى تأكيد من قبل القوانين أو اللوائح ذات الصلة سلطات حكومة روسيا.

النموذج المعتمد

حاليا بلدنا تستخدم بطاقة شخصية T-2, شكل الذي أقره المرسوم رقم 1 Goskomstat روسيا من كانون الثاني / يناير 5, 2004.

البطاقات الشخصية المجلد 2

هذا النموذج يحتوي على عشرة إلزامية المواضيع التي معظم يعكس تماما كل المعلومات عن الموظف:

  1. معلومات عامة.
  2. البيانات على السجلات العسكرية.
  3. معلومات عن الوظيفة و الترجمات المختلفة.
  4. البيانات عن شهادة.
  5. التدريب.
  6. المعلومات التي وردت أثناء العمل ، المكافآت والترقيات.
  7. ترك السجلات.
  8. المنافع الاجتماعية المقدمة إلى الموظف.
  9. للحصول على مزيد من المعلومات.

من خلال كل هذه المعلومات الشخصية بطاقة T-2 هو أداة مثالية لتتبع. لديها كل ما تحتاج إلى معرفته عن الموظف. وعلاوة على ذلك, في كل قسم من الأقسام من هذه الوثيقة لا تزال الإضافات اللازمة. وهكذا ، فإن إدارة الشركة ، دون إثارة مسألة خاصة ، لديه القدرة على حول العامل أي المعلومات ذات الصلة.

المادة من القانون

T-2 بطاقة الشخصية في كل التفاصيل تظهر في ترتيب معين. بعد ملء البيانات الأولية وضعها في القسمين الأولين ، عامل من موظفي خدمة الاحتياجات الشخصية الخاصة بك التوقيع للتأكد من صحتها. نفس الشيء لا بد أن تجعل ويعمل الموظف.

t 2 بطاقة الشخصية للعامل

لشؤون الموظفين ، بدوره ، أن تكفل التوقيعات المطلوبة. وإلا الاهمال له يمكن اعتباره انتهاكا جسيما للقانون. على أن إهمال الموظف أن الجواب ليس فقط قيادة الشركة. هذه الإجراءات تندرج في إطار المادة 5.27 من قانون الجرائم الإدارية روسيا تهدد الجاني بغرامة. تحتاج أيضا أن نتذكر أن T-2 (بطاقة شخصية) - هو الوثيقة التي التكرارات المعلومات حول العامل ، الإدراج في كتاب العمل. واستنادا إلى الفقرة 12 من قرار الحكومة رقم 225 من 16.04.2003 أبلغ مواطن يجب أن يطلعوا على هذه المعلومات. تأكيد هذه الحقيقة سوف يكون توقيعه على البطاقة.

تصحيح البيانات

ويولى اهتمام خاص التغييرات في بطاقة T-2. هنا, موظف شؤون الموظفين يجب أن تكون حذرا جدا.

التغييرات في بطاقات المجلد 2

وإجراء التغييرات (تغيير الاسم أو مكان الإقامة) هناك تقنية معينة تتكون من ثلاث خطوات:

  1. أولا ، موظف شؤون الموظفين يشترط المستند الأصلي على أساس أنه سيضطر إلى إجراء تعديل, نسخ ووضعها في مسألة شخصية.
  2. الصليب مع سطر واحدالمعلومات الأولية وتسجيل واحدة جديدة.
  3. التالي يحتاج إلى كتابة عبارة “تصحيح الاعتقاد” ، ثم تحديد موقفها ، ووضع توقيع شخصي مع النص الكامل.

إذا كان هذا هو خطأ تصرفات الجاني محدودة فقط من خلال جعل المعلومات الموثوقة. بيانات غير صحيحة عند القيام بذلك, تحتاج فقط إلى الصليب. فمن المستحسن أن مثل هذه الحالات نشأت أقل وقت ممكن ، منذ عدة خطأ سيطرة السلطات تعتبر الخبيثة المخالفة. عقوبة هذه المخالفة سوف تكون أكثر حدة.

النسخة الإلكترونية

من أجل تسهيل عمله موظف شؤون الموظفين يحافظ على بطاقة الفهرس. مع مساعدة لها ، أيار / مايو في أي وقت للعثور على المعلومات التي تحتاجها عن كل أولئك الذين يعملون في المؤسسة. للقيام بذلك انه يحتاج أولا إلى ملء بطاقة T-2. مع تطور التكنولوجيا في العديد من المؤسسات المسؤولة الموظفين يفضلون استخدام حساب البريد الإلكتروني. وهذا يعطي لك الفرصة أن تخفف بشكل كبير من الوقت في البحث الخاص بك.

بطاقات فارغة المجلد 2

مثل هذه الأعمال لا تعتبر مخالفة. كل شخص حر في أن يفعل ما يريد. ومع ذلك, بالإضافة إلى قاعدة البيانات الإلكترونية الموارد البشرية الموظف سوف يكون لا يزال العادية الوثيقة ، ترجمة المعلومات الموجودة على الورق. هذا الشرط هو عادلة بما فيه الكفاية ، نظرا للحاجة إلى توقيع الموظف. لوضع ذلك في جهاز الكمبيوتر لا يستطيع. هذا هو السبب في النسخة الورقية من الوثيقة يجب أن تكون موجودة. وبالإضافة إلى ذلك, لا تنسى أن هذه المعلومات يجب أن يتم تخزينها في المؤسسة 75 عاما. مع وسائل الإعلام الإلكترونية البحث من البيانات اللازمة دائما يسبب بعض الصعوبات.

الخفايا بلانكا

كل كادر يعرف كيفية ملء بطاقة شخصية T-2. في مبدأ العمل بسيط. فمن الضروري فقط بوضوح تحويل شكل المعلومات من المصدر المناسب.

كيفية ملء بطاقة شخصية تي 2

في إعداد هذه الوثيقة من الضروري أن نتذكر بعض النقاط المهمة:

  1. إذا كان الموظف يجمع بين المهن المختلفة ، الاحتلال اثنين فقط من المناصب ، فمن الضروري أن يكون بطاقات 2.
  2. في بعض الحالات فإنه من الضروري استخدام الاختصارات. ذلك غير محظور. فقط تحتاج إلى الانضمام إلى المتطلبات القياسية.
  3. في القسم Y في تدريب الموظف على حساب صاحب العمل ، هذا الواقع من الضروري تحديد ذلك. هذه المعلومات يمكن أن ثم تكون بمثابة أساس شروط لعودة الأموال التي تنفق من قبل الشركة.
  4. في أي حال فإنه من المستحيل أن تسمح للموظف الذاتي إنجاز بطاقة. قد تكون استثناء فقط في حالة, عندما يجعل العاملين الموظفين.

بقية عملية ملء بطاقة التقليدية التشغيل اليدوي. مع النهج الصحيح أنه لا ينبغي أن يسبب أي مضاعفات.

تعليقات (1)

2019-01-28 в 07:25:38

0 0

انتباهي سنة جديدة سعيدة لكم جميعًا عبر فيا غلوب ، أنا هنا لمشاركة شهادتي حول كيفية انضمامي أخيراً إلى النظام العالمي الجديد المتنورين ، بعد أن كنت أحاول الانضمام لأكثر من سنة و 6 أشهر ، لكن المحتالين أخذوا أموالاً مني عدة مرات. لقد بحثت للانضمام إلى النظام العالمي الجديد المتنورين لفترة طويلة ، حتى الأسبوع الماضي هنا عندما التقيت بالسيد باتريك على الإنترنت الذي ساعدني على الانضمام إلى النظام العالمي الجديد المتنورين اليوم وأحصل على مبلغ (1101885.00 درهم) إلى حسابي المصرفي على الفور بعد أن تم تسجيل بلدي ، وأنا أيضا سوف يكسب (2938360.00 درهم) كل شهر تنتهي ، أنا سعيدة جدا! إذا كنت مهتمًا بالانضمام إلى النظام العالمي الجديد لإلقاء الضوء اليوم ، فاتصل بالسيد باتريك اليوم بدلاً من قبول المحتالين لأخذ أموالكم كلها باسم مساعدتك في الانضمام ، أو إرساله عبر البريد الإلكتروني agentpatrick5@gmail.com أو عبر تطبيق WhatsApp +2348055329159 للتسجيل والمتلقي الناجح عبر الإنترنت لميزة العضوية الترحيب الفورية. مصيرك هو يديك.

الجواب
إضافة تعليق

أخبار ذات صلة

غاري ريدجواي: سيرة قاتل متسلسل أمريكي

غاري ريدجواي: سيرة قاتل متسلسل أمريكي

غاري ريدجواي هي واحدة من الأكثر وحشية القتلة المتسلسلين في أمريكا. منذ أوائل 80 و حتى عام 1998 ، ارتكبوا الفظائع ضد النساء والفتيات. وكقاعدة عامة ، فإن المجنون التقطت فقط الهاربين أو السيدات من السهل الفضيلة ، جعلت معها الجماع ومن...

قواعد الطريق: ما علامات تمنع يسارا ؟

قواعد الطريق: ما علامات تمنع يسارا ؟

كثير من الناس في محاولة لفهم ما لافتات تحظر يسارا. لفهم هذا بسيطة ولكن تحتاج إلى قضاء بعض الوقت في تعلم هذه المسألة. في الواقع ، أن يحفظ جميع قواعد المرور ، هم فقط بحاجة إلى الاهتمام. الأحمر = حظرإذا كنت تتحدث عن ما علامات تحظر يس...

قانون فلاشينغ أنظمة التدفئة. العينة الوثيقة وأساليب العمل

قانون فلاشينغ أنظمة التدفئة. العينة الوثيقة وأساليب العمل

فلاشينغ أنظمة التدفئة التعامل معها من قبل منظمة متخصصة بعد المؤقتة إبرام المعاهدة. عند الانتهاء من قانون فلاشينغ أنظمة التدفئة. عينة والمظهر من هذه الوثيقة تعتمد على المجمع من قبل الخبراء الأحداث.إجراءات إلزاميةأنظمة التدفئة هي مج...